轉(zhuǎn)變思維模式，收獲幸福人生其它上課時(shí)間：

所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

課程意義： 職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此：工作時(shí)盡職盡責(zé)，生活中快樂陽光。 心態(tài)問題靠嚴(yán)格的管理往往收效甚微，甚至適得其反。只有通過疏導(dǎo)和有意識的訓(xùn)練，引導(dǎo)下屬和員工樹立積極、正面、樂觀、向上的生活和工作態(tài)度與價(jià)值觀，才能對自己、對企業(yè)負(fù)起應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
課程對象： 1． 企業(yè)全體員工 2． 新員工入職訓(xùn)練
課程目標(biāo)： 1. 塑造共贏心態(tài)，樹立利人利己的人際關(guān)系共贏思維，正確處理與公司、上司、同事等各方面的關(guān)系，做一個(gè)受歡迎的人。
2. 塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠(yuǎn)離悲觀思維，活在當(dāng)下，做快樂的自己。
3. 塑造老板心態(tài)，把老板的錢當(dāng)成自己的錢，把老板的事當(dāng)成自己的事，像老板和上司那樣去工作，老板就會把你當(dāng)成自己的人
4. 高績效思維，為學(xué)員個(gè)人生活與事業(yè)發(fā)展的成長與成功提供了有步驟的指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思維模式收獲幸福人生。
游戲：報(bào)數(shù)
課程提綱： 第一講 共贏心態(tài)
1．別人和自己一樣重要
2．情商比智商重要
3．學(xué)會寬容
4．控制憤怒
5．修煉同理心
6．懂得分享
7．團(tuán)隊(duì)精神
8．本講小結(jié)
第二講 陽光心態(tài)
視頻分享：亮劍
1．改變對待事情的態(tài)度
2．發(fā)現(xiàn)美好 樂觀豁達(dá)
3. 活在當(dāng)下 快樂每一天
4．只看自己擁有的 不看自己沒有的
5．酸甜苦辣才是真正的人生
6．和諧平衡 多元成功
7．刪除不必要的煩惱
第三講 老板心態(tài)
互動游戲
1．打工心態(tài)和老板心態(tài)
2．把老板當(dāng)成第一顧客
3．結(jié)果意識 總是多一點(diǎn)
4．效率意識——總是快一點(diǎn)
5．質(zhì)量意識——總是好一點(diǎn)
6．成本意識——總是省一點(diǎn)
7．職業(yè)成功的三大定律
第四講 如何讓自己變得陽光
1、 活到老，學(xué)到老
1.1 學(xué)習(xí)的方法
1.2 學(xué)習(xí)的心態(tài)
1.3 學(xué)習(xí)的境界
2、 學(xué)會改變
2.1制造正面壓力
2.2尋找競爭對手
2.3確定一個(gè)目標(biāo)
2.4選擇有競爭的環(huán)境
互動安排（說到不如做到）
3、 培養(yǎng)良好的習(xí)慣
3.1軍人的風(fēng)范
3.2熱情的態(tài)度
3.3細(xì)微之處見精神
4．課程小結(jié)
第五講 高績效思維模式
小測試:課堂互動
1. 視而不見
2. 舒適區(qū)
3．行動工具（斷言）
4．課程小結(jié)