區(qū)域經理實戰(zhàn)訓練營其它上課時間:
培訓對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓內容:
培訓受眾:
企業(yè)內部區(qū)域經理、銷售經理、銷售主任
課程收益:
1、提升區(qū)域經理的個人綜合管理和營銷能力;學會帶團隊、制訂競爭策略、實現(xiàn)個人能力和業(yè)績和的大幅提升。
2、提升企業(yè)的比較競爭優(yōu)勢,打造一支能打硬仗的高素質銷售經理團隊。提升企業(yè)的區(qū)域經理綜合能力問題,提升企業(yè)的區(qū)域市場競爭和銷售業(yè)績。
課程大綱:
第一部分:區(qū)域市場調研開發(fā)
一、市場調研分析:
1、案例:三星電子的渠道策略
2、案例:某快銷品公司的渠道管理
3、案例:家電類渠道模式與利潤分析
二、市場分級
三、渠道調研
1、消費者調研、
2、終端調研
3、渠道調研
4、調研工具
四、區(qū)域客戶發(fā)展中的問題
五、選擇區(qū)域客戶的標準
六、客戶評估、談判、合作
案例:福建區(qū)域市場客戶調研選擇合作
第二部分:產品操盤和銷售管理
一、產品操盤
1、產品操盤標準動作
2、產品組合策略
3、產品生命周期
4、產品操盤策略
案例:產品實戰(zhàn)操盤
二、進銷存管理
1、客戶銷售管理
2、客戶庫存管理
案例:庫存管理
三、授信客戶管理
1、授信評估
2、授信風險控制
案例:1、為客戶提供授信、生意越做越大
2、糾紛
四、應收賬款
第三部分:區(qū)域市場渠道管理
一、分類管理
1、分類的依據(jù)標準
2、案例:某公司的客戶分類管理
二、渠道市場管理
1、價格管理
2、渠道沖突
案例:渠道串貨
三、不同政策對經銷商的調控
1、銷售政策
2、市場政策
四、嵌入式管理、服務客戶,幫客戶培養(yǎng)團隊
1、培訓計劃
2、不同級別的員工培訓內容
3、績效評估
案例:服務提升績效
五、經銷商的調整、更換、激勵
1、激勵方式
2、對客戶綜合評估
3、調整更換前的準備工作
案例:渠道客戶更換
第四部分:區(qū)域市場促銷管理
一、促銷目的
1、促銷各種目的
2、案例:小區(qū)域促銷活動方案
2、案例:大區(qū)域、全國促銷活動方案
二、促銷活動方案的主要內容
三、促銷管理的基本方法
四、促銷活動的類型
五、促銷活動現(xiàn)場執(zhí)行
六、促銷效果評估
第五部分:制訂區(qū)域營銷策略
一、經營策略
二、運營策略
三、銷售策略
四、市場策略
五、渠道策略
六、促銷策略
第六部分:區(qū)域市場預算管理
一、組織經營預算
二、運營過程控制
三、制作經營預算
四、經營分析檢討
案例:產品預算、月度預算
第七部分:區(qū)域市場團隊管理
一、團隊管理者的自身能力建立
二、團隊建設和執(zhí)行力打造
三、團隊成員招聘培訓
四、團隊目標管理
五、團隊績效管理
六、團隊團隊激勵
七、人才梯隊建設
案例:
1、新任區(qū)域經理如何控制局面
2、湖北區(qū)域總經理的管理失控
第八部分:區(qū)域經理綜合管理能力提升
一、行政管理
二、會議管理
1、如何開好營銷會議
2、早會、周會、月度營銷例會
3、會議現(xiàn)場控制
4、如何通過會議進行管理
案例:會議現(xiàn)場案例
三、溝通能力
四、抗壓能力
1、工作壓力、生活壓力
2、壓力管理
培訓師介紹:
高超
實戰(zhàn)派營銷管理專家
國家注冊高級
企業(yè)培訓師
北京大學MBA
上市公司(中國企業(yè)500強)運營總監(jiān)*******年營銷管理實戰(zhàn)經驗,他從銷售代表做到銷售經理,從民營企業(yè)大區(qū)總監(jiān)到上市公司分公司總經理、再到集團總部運營負責人,在中國企業(yè)500強的上市公司擁有超過10年中高層營銷管理工作經歷,一線實戰(zhàn)經驗豐富、有總部操盤經驗和大區(qū)域作戰(zhàn)以及全國集團軍作戰(zhàn)經驗。在企業(yè)內部(中國企業(yè)500強某上市公司)獲得最佳優(yōu)秀講師和最受歡迎講師,喜歡研究企業(yè)戰(zhàn)略、營銷、電商。
從區(qū)域經理到市場經理,從營銷經理到產品經理,從區(qū)域管理到總部操盤,從市場營銷到戰(zhàn)略管理,從分公司總經理到總部運營總監(jiān),從區(qū)域作戰(zhàn)到全國集團軍作戰(zhàn),一步一個腳印,在激烈的市場中拼殺出來。目前管理全國子公司30個,帶領500人的團隊,2013年創(chuàng)造30億元的銷售額,管控渠道5000家,終端8000個,實戰(zhàn)經驗豐富。
身經百戰(zhàn),百戰(zhàn)歸來再讀書,2007年在北京大學進修MBA,系統(tǒng)學習企業(yè)管理,探討企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、組織管理、流程優(yōu)化、市場營銷、人力資源管理、研究大量的企業(yè)案例、中小企業(yè)的發(fā)展,交流渠道掌控帶來的生意機會,在移動互聯(lián)網形勢下傳統(tǒng)企業(yè)面臨的電商的巨大挑戰(zhàn),傳統(tǒng)企業(yè)如何應對電商。
高超老師實戰(zhàn)經驗豐富,視野開闊、信息量大,講課以實戰(zhàn)案例為主、圍繞案例進行分析,充分調動學員積極性、互動、參與,現(xiàn)場演練,工具落地,讓學員得到演練進步。
他的培訓課程專業(yè)、系統(tǒng)、實際、有效。其專業(yè)的知識傳授、深刻的思想啟迪、有效的能力培養(yǎng)、豐富的經驗分享、獨特的授課風格,深受學員喜愛和歡迎,獲得企業(yè)一致贊譽。
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