職業(yè)生涯規(guī)劃的4大前提條件其它上課時(shí)間:
培訓(xùn)對(duì)象:
所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一、 明確的理想和職業(yè)目標(biāo)
首先,我們可以算一筆賬:從你出生起計(jì)算,第6年完成幼兒園教育,第12年完成小學(xué)教育,第15年完成初中教育,第18年完成高中教育,第22年完成本科教育。當(dāng)你完成本科教育的時(shí)候,你離到30歲只有8年。我們假設(shè)你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒(méi)有走彎路(但實(shí)際情況是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后1—3年都處在一個(gè)擇業(yè)期)。假設(shè)你8年的平均月薪是3000元,8年你掙了28.8萬(wàn)元(不吃不喝,不消費(fèi))。而這28.8萬(wàn)元正好是一個(gè)部門(mén)總監(jiān)的年薪。因此,我們可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去分析這種機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。如果你沒(méi)有做好一個(gè)很好的規(guī)劃,沒(méi)有打好基礎(chǔ),那么,在30歲之前,你就可能會(huì)失去成為營(yíng)銷(xiāo)副總裁的機(jī)會(huì),這就是你的機(jī)會(huì)成本。
沒(méi)有理想就會(huì)讓人沒(méi)有追求碌碌無(wú)為,然而理想與現(xiàn)實(shí)差距是一條不可逾越鴻溝。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,要想做大牌首先做小卒。調(diào)整心態(tài),先從夢(mèng)中醒來(lái)認(rèn)清職場(chǎng)形勢(shì),看到競(jìng)爭(zhēng)激烈性,讓自己不切實(shí)際想法軟著陸給自己重新定位。否則就會(huì)犯水中撈月、霧里看花錯(cuò)誤。對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃你明確嗎 一個(gè)人只有把職業(yè)規(guī)劃展現(xiàn)到最好,才能讓自己的在職場(chǎng)生涯游刃有余。但是我們真的明白職業(yè)規(guī)劃的前提是什么嗎
二、正確自我分析和職業(yè)分析
首頁(yè)要對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面分析和了解,明確自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處、劣勢(shì)與不足。避免規(guī)劃中因?yàn)槊つ啃远_(dá)不到設(shè)計(jì)高度。第二是要對(duì)社會(huì)職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解和分析,比如人才需求情況、月薪狀況、要求技能等。
三、積累專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備
知識(shí)的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,然而,單純的知識(shí)數(shù)量并不足以表明一個(gè)人真正的知識(shí)水平,人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識(shí),還必須形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),沒(méi)有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。
四、提升職業(yè)需要的實(shí)踐技能
綜合能力和知識(shí)面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),進(jìn)入崗位的新人,應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿(mǎn)足社會(huì)需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。
職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)是人生的方向標(biāo),我們可以把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分,使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。不過(guò),職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)要注意設(shè)計(jì)的前提,是我們每個(gè)人要知道并引起重視的!