基礎培訓課程設計技巧其它上課時間：
培訓對象：
所有對此課程感興趣的對象
培訓內容：
培訓受眾:
剛入門的培訓課程設計人員或者沒有接受過培訓課程設計系統(tǒng)培訓的人員。
課程收益:
好的課程從根本上來說是設計出來的。本課程是培訓課程設計的基礎，它提供給你一個實用的一步接一步的課程設計流程。本課程提供給你大量的練習，讓你在課后即可按部就班地設計出高質量的培訓課程。
課程大綱:
課程目標：
提供一個更為快速課程設計的流程，這樣我們可以不用再耗費大量的時間來設計一門課程了
讓你了解如何有效地與有關專業(yè)人員、培訓對象以及業(yè)務主管協(xié)同工作
為你提供一個按部就班的設計流程以簡化你的工作
為你提供使你的課程變得有趣、生動和通俗易懂的課程設計技巧
讓你了解如何管理課程設計流程以避免最后可能出現(xiàn)的問題
最大限度地減低培訓失敗的風險
為你在本課程后就可以設計出高質量的課程打下基礎
為你提供各種方法、材料以及告訴你在課程設計中如何使用
提供給你一套系統(tǒng)的課程設計的參考工具
課程內容：
當開始一個課程設計項目時，如何有效設定工作計劃
當課程設計時間很有限時，如何確定一個快捷的方法
如何分析學員以準確地定位一個課程
如何列出一個課程設計任務清單
如何進行任務分析以確定課程內容
如何把課程內容進行排序
如何寫下主要課程目標
如何設計標準的測試和練習
如何選擇教學方法
如何確定課程的最佳結構和流程
如何在你的課程設計中運用成人學習原理
如何在課程設計中加入一些能激發(fā)學員和有趣的元素
如何有效組織材料及完善課程內容
如何在你的組織中獲得你作為課程設計者的可信度
培訓師介紹：
王兵老師畢業(yè)于復旦大學，并曾在復旦大學任教多年，主要講授管理類及應用心理學類課程。之后，在3M、百威等多家世界500強外資企業(yè)（包括工業(yè)品、高科技產(chǎn)品及消費品）服務十多年，在營銷、人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出。
王兵老師于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作，曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓，并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時，作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者，他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內部培訓體系，并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗；既熟悉工業(yè)類和高科技產(chǎn)品，又通曉消費類產(chǎn)品和服務行業(yè)的運作。
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