誠(chéng)信通天下――卓越員工職業(yè)道德修煉其它上課時(shí)間：

所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

本課程作為企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)訓(xùn)練課程，可適用于不同職業(yè)和崗位人群。

課程收益:

了解誠(chéng)信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等職業(yè)精神核心修煉的內(nèi)容，深刻理解實(shí)踐這些精神對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的益處。
幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高其自身職業(yè)素質(zhì)。
強(qiáng)化提高員工的忠誠(chéng)，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心
增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守。
明確職業(yè)操守的特質(zhì)，提高對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)；

課程大綱:

引子：六點(diǎn)自由度、規(guī)則的意義
一、誠(chéng)信的立體解剖
1、誠(chéng)信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代
2、中國(guó)傳統(tǒng)“誠(chéng)信”
3、傳統(tǒng)誠(chéng)信的游戲規(guī)則
4、為何“誠(chéng)信為本”傳統(tǒng)的中國(guó)商業(yè)嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失
5、現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)獲取的來源和強(qiáng)弱，依賴于制度化的市場(chǎng)信用體系

二、誠(chéng)信：立身之本與強(qiáng)企之要
1、當(dāng)今中國(guó)最稀缺的資源―誠(chéng)信
案例分析：
各行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)
危機(jī)的根源――商業(yè)倫理，核心是人的問題
2、缺乏誠(chéng)信，是企業(yè)的災(zāi)難
案例分析：奶之傷
3、個(gè)人私德與企業(yè)公益
4、用誠(chéng)信改造價(jià)值鏈
誠(chéng)信―企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)利器
案例分析：誠(chéng)信讓企業(yè)渡過危機(jī)
游戲：“重慶號(hào)”巡洋艦的危機(jī)

三、如何恪守誠(chéng)信
1、誠(chéng)信并不容易
1）誠(chéng)信需要實(shí)力
2）誠(chéng)信需要自信
3）誠(chéng)信需要謀略
4）誠(chéng)信需要堅(jiān)持
2、我們現(xiàn)在是否做到 誠(chéng)實(shí)面對(duì)你自己
大型體驗(yàn)游戲：紅黑局

四、職業(yè)道德：個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的基石
1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討
2、優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)同的職業(yè)道德準(zhǔn)則
3、影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素
4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
課后作業(yè)