《培訓師培訓》——高級其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

希望進一步提升自己演說和培訓水平的人員；
有一定演講基礎并想成為優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師的人員；

課程收益:

了解優(yōu)秀培訓師所應具備的特質；
清晰掌握培訓所必須的專業(yè)知識；
進一步提高培訓授課的基本技巧；
提高會場的控制技巧；
成為超級魅力的培訓師

課程大綱:

高級培訓師的職業(yè)信條：
以育人為天職：以此為業(yè)、以此為榮、以此為樂
以他人為良師：敬重師長、維護同行、博采眾長
以學員為益友：真心實意、真才實學、真?zhèn)鲗嵔?br /> 高級培訓師的職業(yè)規(guī)范：
守時承諾、回報社會、包容同業(yè)
誠待學員、尊崇真知、自我更新、與時俱進
一、高級培訓師的四大要素
學歷及學力
——學歷是敲門磚，學力是能力
經驗及經歷
——經驗更有說服力
專業(yè)知識要素
——專業(yè)的深度讓你深入淺出
學習能力要素
——不斷學習與進步是提升自身的關鍵
二、高級培訓師的職業(yè)素養(yǎng)
非語言影響與專業(yè)形象
——形象是學員接受你的首要指標
職業(yè)修煉與心智修煉
——遵守職業(yè)行為規(guī)范，進一步強化心智模式的拓展
形成你自己獨特的培訓風格
——你的風格就是你的品牌價值所在
三、高級培訓師的表達技巧
常見問題：
——學識淵博卻“有口難言”
——精心備課，仍然抓得住學員的身而抓不住學員的心
——課堂氣氛活躍，學員評價卻不太高
表達的結構化法則
——表達要遵循一定的模式
輕松而成功的導入
——切入主題的開場白是清新劑
凝重而出彩的收結
——結論，讓學員記住你
用情理交融來表達
——要感動學員，首先要感動自己
用你的聲音來感染
——聲音的感染力是你的強力膠
四、專業(yè)技能助你一臂之力
游戲——你的“助力器”
——小班制的課程，讓學員動起來
案例——你的“多棱鏡”
——多角度的運用案例，將給學員帶來一個全面的思索
點評——你的“金手指”
——適時的點評，讓自己一切盡在掌控
五、培訓師致勝法寶
怎樣才是有效的訓練
怎樣進行角色演練
怎樣進行情景式訓練
怎樣進行頭腦風暴
怎樣進行正反分組法訓練
……
六、培訓師的核心競爭力：成長與創(chuàng)新
每天進步一點點同樣適用培訓師
每天學習一點點積暗為明
每天思考一點點讓思維更邏輯
每天總結一點點更上一層樓
每天創(chuàng)新一點點讓自己與眾不同
每天的累加就是人生的表演