培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)員工
課程收益:
一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚
經(jīng)過世界級團(tuán)隊(duì)心智素養(yǎng)訓(xùn)練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……
二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿
世界級團(tuán)隊(duì)心智素養(yǎng)訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠……
五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長
讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
六：當(dāng)場突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……
課程大綱:
一：世界級團(tuán)隊(duì)的10個(gè)坐標(biāo)
集合10年從最底層到世界級公司的職業(yè)經(jīng)歷，結(jié)合10個(gè)坐標(biāo)，歷年發(fā)生的真實(shí)經(jīng)歷，娓娓闡述世界級團(tuán)隊(duì)的成長使命和價(jià)值觀，從而奠定世界級團(tuán)隊(duì)的勢->道->法->術(shù)->行->果的認(rèn)同與理解。
主要內(nèi)容：
1、 不可能的曲別針（互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)）—你看到的不一定是做不到的，你理解的舊有的思維格局決定你的職業(yè)結(jié)果。
2、 世界級團(tuán)隊(duì)的10個(gè)坐標(biāo)（圖文職業(yè)經(jīng)歷）—工作觀、定位觀、責(zé)任觀、成果觀、自律觀、專注觀、忠誠觀、堅(jiān)韌觀、學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀。
二：提升信任，肯定自我
主要內(nèi)容：
1、 攜手共進(jìn)--（信賴與信任，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，合作與付出，愛與信賴建立）完全使用全員參與的體驗(yàn)活動(dòng)方式，體驗(yàn)真正的互助互信，完全付出：令人記憶深刻，受教反響，身心體會(huì)，自我提高；付出不再是空話，信賴建立與愛的傳遞自我升華。
2、 信任與付出的回報(bào)—既得利益與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系（完全真實(shí)職業(yè)經(jīng)歷，深入人心的職業(yè)規(guī)劃設(shè)定，職業(yè)目標(biāo)的SMART與PDCA的實(shí)用性訓(xùn)練與現(xiàn)場模擬和作業(yè)完成）
三：領(lǐng)袖風(fēng)采
培養(yǎng)目標(biāo)突破的科學(xué)方式深入骨髓，增加團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、感恩心態(tài)——(歷練成為未來合格的領(lǐng)導(dǎo)/完成與團(tuán)隊(duì)的共處新境界/感恩與互愛文化傳遞)
肩挑責(zé)任重?fù)?dān)/凝聚團(tuán)隊(duì)力量;超級震撼、最具挑戰(zhàn)性的栽培領(lǐng)導(dǎo)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力與塑造團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系提升的心智訓(xùn)練。包含壓力管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩與信任、合作、解決問題思維模式、目標(biāo)開發(fā)、演講能力、組織能力、情緒控制等。
主要內(nèi)容：
1、溝通無極限——瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神——在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
3、激發(fā)行動(dòng)力——充滿激情，提升對未來工作、生活的強(qiáng)烈競爭意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長久的維持。
4、凝聚力量，成就目標(biāo)——通過體驗(yàn)與運(yùn)用SMART，達(dá)成內(nèi)心的蛻變，凝聚力量，成就工作及生活的目標(biāo)。
四：心靈劇場板塊
(自我成長與感知他人成長，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與管理才能領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)他人)
經(jīng)典短片回訪/釋放內(nèi)心激情：體驗(yàn)魅力領(lǐng)袖與自我的成長感悟，伴隨每次的活動(dòng)類型相映生輝，深刻激發(fā)內(nèi)心世界，令人肝膽相照，深刻反思。包括激勵(lì)、目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)、管理、組織、思維等。
主要內(nèi)容：
《平凡卓越》《馬拉松》《永不放棄》《光榮之路》等。
五：禮儀修養(yǎng)