|
課程背景 |
企業(yè)用人部門要人?找人力資源部門! 怎么招?那是人力資源部門的事! 怎還沒招到?好像是人力資源部門的事! 招來(lái)不好用?人好像是人力資源招來(lái)的哦! 來(lái)了又走了?又是人力資源部門的事! 不想要這個(gè)人?人力資源部門去處理吧! 怎么招來(lái)就離職?人力資源是不是沒有給招來(lái)合適的人! ... ... 人的問(wèn)題,其實(shí)就是業(yè)務(wù)的問(wèn)題;業(yè)務(wù)的問(wèn)題,最后歸根結(jié)底還是人的問(wèn)題。 人相關(guān)的事,是否都是人力資源部門的事?就不關(guān)用人部門的事? 其實(shí),人力資源部門負(fù)責(zé)的是企業(yè)層面的人力資源工作,用人部門自己也要內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的人力資源管理。 |
||||||||||||||||||||
|
課程目標(biāo) |
加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,以及與其他職能部門的和諧對(duì)接。 |
||||||||||||||||||||
|
課程大綱 |
|
各部門負(fù)責(zé)人、管理人員、文職工作人員