培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)員工
課程收益:
一：代價小、時間短、回報豐厚
經(jīng)過世界級團隊心智素養(yǎng)訓練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……
二：找到撬動企業(yè)的杠桿
世界級團隊心智素養(yǎng)訓練，助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……
五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
六：當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領(lǐng)導與員工之間的差異思維與立場……
課程大綱:
一：世界級團隊的10個坐標
集合10年從最底層到世界級公司的職業(yè)經(jīng)歷，結(jié)合10個坐標，歷年發(fā)生的真實經(jīng)歷，娓娓闡述世界級團隊的成長使命和價值觀，從而奠定世界級團隊的勢->道->法->術(shù)->行->果的認同與理解。
主要內(nèi)容：
1、 不可能的曲別針（互動體驗活動）—你看到的不一定是做不到的，你理解的舊有的思維格局決定你的職業(yè)結(jié)果。
2、 世界級團隊的10個坐標（圖文職業(yè)經(jīng)歷）—工作觀、定位觀、責任觀、成果觀、自律觀、專注觀、忠誠觀、堅韌觀、學習觀、創(chuàng)新觀。
二：提升信任，肯定自我
主要內(nèi)容：
1、 攜手共進--（信賴與信任，團隊與個人，合作與付出，愛與信賴建立）完全使用全員參與的體驗活動方式，體驗真正的互助互信，完全付出：令人記憶深刻，受教反響，身心體會，自我提高；付出不再是空話，信賴建立與愛的傳遞自我升華。
2、 信任與付出的回報—既得利益與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系（完全真實職業(yè)經(jīng)歷，深入人心的職業(yè)規(guī)劃設(shè)定，職業(yè)目標的SMART與PDCA的實用性訓練與現(xiàn)場模擬和作業(yè)完成）
三：領(lǐng)袖風采
培養(yǎng)目標突破的科學方式深入骨髓，增加團隊責任感、感恩心態(tài)——(歷練成為未來合格的領(lǐng)導/完成與團隊的共處新境界/感恩與互愛文化傳遞)
肩挑責任重擔/凝聚團隊力量;超級震撼、最具挑戰(zhàn)性的栽培領(lǐng)導人目標實現(xiàn)能力與塑造團隊成員關(guān)系提升的心智訓練。包含壓力管理、領(lǐng)導能力、感恩與信任、合作、解決問題思維模式、目標開發(fā)、演講能力、組織能力、情緒控制等。
主要內(nèi)容：
1、溝通無極限——瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
2、增強團隊合作精神——在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責。
3、激發(fā)行動力——充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
4、凝聚力量，成就目標——通過體驗與運用SMART，達成內(nèi)心的蛻變，凝聚力量，成就工作及生活的目標。
四：心靈劇場板塊
(自我成長與感知他人成長，學會自我激勵與管理才能領(lǐng)導并激勵他人)
經(jīng)典短片回訪/釋放內(nèi)心激情：體驗魅力領(lǐng)袖與自我的成長感悟，伴隨每次的活動類型相映生輝，深刻激發(fā)內(nèi)心世界，令人肝膽相照，深刻反思。包括激勵、目標、團隊、管理、組織、思維等。
主要內(nèi)容：
《平凡卓越》《馬拉松》《永不放棄》《光榮之路》等。
五：禮儀修養(yǎng)