所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管及儲備管理者。

課程收益:

十大收益：
1、清晰中層經(jīng)理的角色和職責，在工作中發(fā)揮管理者應有的功能；
2、建立管理者應有的正確態(tài)度，增進團隊信任及有效提升個人領導力；
3、有效激勵與下屬培育技巧，了解人性特點；
4、了解組織團隊運作中應遵循的原則，讓組織有效運作發(fā)揮效能；
5、了解在計劃、執(zhí)行與控制階段應該如何做，做些什么，以順利達成目標；
6、培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新求好求變的精神在工作中進行必要的改善；
7、全方位剖析自我溝通問題和溝通基本技巧的演練
8、如何在管理工作中應用溝通策略與各個層級進行有效溝通,有效傳達公司高層目標；
9、了解團隊發(fā)展階段特點和應對策略；
10、如何彈性統(tǒng)領團隊及有效授權的技巧；

培訓頒發(fā)證書:

MTP-中高層管理技能提升實訓結業(yè)證書

課程大綱:

第一部分
管理認知與領導力提升 管理的基本認知；組織管理的基本原則；
管理風格自我認識；管理的權變領導方式；
管理者角色定位；管理者職責界定；領導力提升。
第二部分
目標計劃與時間管理 設定部門工作的目標；部門工作的計劃制定；
如何提高工作效率；增強效能；工作授權的技巧；
正確下達指示；如何有效執(zhí)行。
第三部分
溝通協(xié)調與激勵 如何控制與協(xié)調；如何同上級、平級、下級進行溝通；
溝通風格剖析與調適；提高管理者的溝通技能；
批評下屬七步法；有效的激勵下屬；如何贊賞下屬。
第四部分
員工培育與團隊建設 培養(yǎng)下屬的原則和方法；有效指導下屬的技巧；
激勵下屬積極性的方法；改進下屬的不良行為；
人際關系與沖突處理；如何建立高效團隊。
第五部分
問題解決與改善 建立問題意識，提高問題發(fā)現(xiàn)能力；提供整體性問題思考方式與解決架構； 培養(yǎng)個人分析和解決問題的能力與技巧； 建立創(chuàng)意共有技巧，形成有效的團隊創(chuàng)意解決活動；工作方法的改善。
第六部分
管理者職業(yè)化塑造 明確工作目標與成長目標；對下屬進行精神管理；
明確個人在團隊中存在的價值及錢以外工作動力；
擁有積極心態(tài)，培養(yǎng)最佳得職業(yè)習慣；
成為善于合作、自我管理、受人歡迎的管理者。

培訓師介紹：

  董老師
專業(yè)資格及教育背景：
資深企管顧問，實戰(zhàn)型培訓專家；
管理暢銷書《決戰(zhàn)中層》作者；
第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師；
中人網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家；
復旦、上海交大、華東師大、上海財經(jīng)大學MBA、浙大、青島科技大學MBA特聘講師；
美國lifo長處發(fā)展課程認證講師。
主要培訓特色：
董老師先后為數(shù)百家企業(yè)進行過內(nèi)部培訓、管理咨詢和策劃，能從實踐者的角度看管理，以企業(yè)實際需求為基礎開發(fā)課程，融合二十年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，為學員提供實效性的管理理念和解決方法，給學員以啟迪，課程和實踐結合緊密，來源于實踐，運用于實踐。課程簡潔，生動、有趣、有序，深入淺出，通俗易懂，能與學員現(xiàn)場進行充分的互動，極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章一百余萬字，業(yè)界口碑良好。
部分培訓客戶：
制造業(yè)：中國石油、中國石化（上海、洛陽、塔河）、中國一汽、均瑤集團、上汽集團、上海電力、中聯(lián)重工（二期）、思念集團、許繼集團、農(nóng)夫山泉、神舟數(shù)碼、青島啤酒、海信惠爾浦（合資）、LG集團（韓國）、東風悅達起亞（合資）、格蘭富（丹麥）、博雷控制系統(tǒng)（美國）、海沃機械（荷蘭）、Alteams.Group（芬蘭）、Amlogic（美國）、上海電氣、日立海立（日本）、金米勒電氣（德國）、Continental（德國）、金斯瑞生物科技（美國）、魏德曼（瑞士）、丹寶利（法國）、意力速電子（日本）、上海海洋石油局、上海江南造船集團、上海長城寬帶、百麗國際、東風悅達、廣汽集團商貿(mào)、上海中路集團、上海信誼制藥集團、上海外高橋造船廠、上海航空機電股份、上海立源、上海電力市南集團、上�，F(xiàn)代設計集團、上海醫(yī)療器械集團、上海金陵電子股份、上海機床廠有限公司、依州電子零部件(上海)有限公司、上海新松機器人自動化有限公司、上海氯堿化工股份有限公司、韶關卷煙廠、華東泰克西汽車鑄造有限公司、翰宇博德科技（臺資）、元茂電子科技（臺資）、寧波港股份集團、浙江巨化集團、浙江西子富沃德、浙江宏源車輪、寧波華晟輕工集團、中捷縫紉機股份、青島海力威、杭州立洋機械、信萬電子（臺資）、河南永煤集團、河南煤化集團、河南鳳寶特鋼集團、安徽皖北煤電集團（祁東、臥龍湖、百善、劉二、五溝）、安徽一天電氣、安徽恒源股份、安化集團、河南鳳寶特鋼集團、揚州鍛壓、揚州電力設備、江蘇皓月汽車鎖股份、江蘇句容盛業(yè)管件、泰州三江消防、宏源型鋼、河南豫龍焦化；
通訊業(yè)：中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、中國移動、上海電信有限公司（浦東局、西區(qū)局、金山局、政企客戶部）、浙江電信培訓中心、南陽聯(lián)通、安陽聯(lián)通、廣東郵政清遠郵政局、山東萬博科技股份；
研究所：中國航天科技集團（800所、805所）、中國電子科技集團32所、中國船舶工業(yè)集團708所、上海航天技術研究院、上海神舟能源；
地產(chǎn)業(yè)：北京中維地產(chǎn)股份、上海新月浦房地產(chǎn)集團、廣州合景泰富房地產(chǎn)、名門地產(chǎn)（河南）、西安高科集團、南京德文房地產(chǎn)、連云港德文地產(chǎn)、寧波世紀泰豐集團、寧波建東置業(yè)、河南超越集團、安陽貞元房地產(chǎn)、新穎裝飾（三期）；
銀行業(yè)：中國郵政儲蓄銀行（江蘇分行、新疆分行）、中國銀行上海分行、中國農(nóng)業(yè)銀行（深圳分行、山東分行六期、陜西分行、深圳分行、浙江分行）、中國建行成都分行、中國交通銀行上海分行、中國農(nóng)發(fā)銀行江西分行、山東省農(nóng)信用社（六期）、南京銀行、徽商銀行、菏澤農(nóng)信社（五期）、南充商業(yè)銀行；
高校：復旦、上海交大（昂立學院、海外教育學院）、華東師大教育培訓中心、上海財經(jīng)大學MBA學院、上海協(xié)進管理學院、浙江大學（管理學院EDP高管研修中心、企業(yè)研究中心、繼續(xù)教育學院）、浙大寧波理工學院、寧波經(jīng)理學院、青島科技大學管理學院MBA中心、上海電力技術與管理學院、安陽工學院管理學院；
政府：河南省委組織部（二期）、鄭州市金水區(qū)政府、蕪湖組織部經(jīng)委（二期）、蕪湖鏡湖區(qū)委（二期）、遼寧本溪經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南通市委組織部、上海鐵路局、蘇州大講壇（二期）、杭州農(nóng)副物流集團開發(fā)區(qū)管委會、江蘇中小企業(yè)管理局、泰州經(jīng)信局、寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)控股、寧波鄞州區(qū)人事局、吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)；
IT及其它：盛大網(wǎng)絡、阿里巴巴、Amlogic美資、北京金馬甲、永樂電器、東方航空、Betterway、上海東方明珠集團、中華聯(lián)合財產(chǎn)保險、東航金融中心、上海景格汽車科技、上海艾泰科技、大新華物流集團、天地華宇物流集團、中國一汽國際物流有限公司、上海華聯(lián)、第一財經(jīng)、太平洋保險、大眾保險、中保財險長沙、順德人保、珠海人保、青海人保、大眾保險、中旅、廣東清遠郵政局、立信會計師·事務所、福建仁建集團、重慶巴奴、儀征化纖物流集團、南京蘇舜工貿(mào)集團、泰州一百、蕪湖新百大廈、上海輸血技術公司、上海盈港經(jīng)濟城、上海開元、上海禾和經(jīng)理人俱樂部、寧波慈溪教育局、河南豫北水利勘測設計院、鄭州喜鵲愉家、聚水源大酒店、知足鞋業(yè)等。

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