所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

私營企業(yè)、外資企業(yè)團隊

課程收益:

通過管理知識和技能的訓練，將相關管理技能落實于日常管理工作，以提升企業(yè)管理績效，增強企業(yè)整體執(zhí)行力，使個人與企業(yè)同時受益，實現(xiàn)雙贏。
明確中層管理者自身的角色，更好的發(fā)揮領導的作用；
掌握工作管理的技巧和方法，高效完成工作任務；
學會管理下屬的技能，充分調(diào)動員工的積極性，提升部門的績效；
作好自我管理，不斷進行自我開發(fā)，做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人。

課程大綱:

一、認識篇
1、三分戰(zhàn)略 七分執(zhí)行
好的思想靠行動，好的概念靠運作，好的制度靠執(zhí)行——就是企業(yè)組織完成任務的能力。
思考：同樣是周密、正確的戰(zhàn)略部署，卻有截然不同的結果。執(zhí)行力的強弱，直接影響公
司發(fā)展的進程。
2、高效執(zhí)行的意義
1.執(zhí)行是什么
2.企業(yè)的本質(zhì)是什么
3.影響執(zhí)行的八大因素
4.一流的企業(yè)一流的執(zhí)行力
5.企業(yè)具有高效執(zhí)行力的四大基石
6.執(zhí)行公式
7.構建有效地執(zhí)行流程
二、行動篇
1、自上而下打造超凡的執(zhí)行
1.打造企業(yè)的“脊梁”——做具有高效執(zhí)行力的經(jīng)理人
2.全面進行工作追蹤
二、績效管理——懸在企業(yè)頭上的一把劍
三、激勵員工
（一）、給員（一）、問題的解決之道——經(jīng)理與員工對話
（二）、對話績效目標
工想要的東西
（二）、獎勵的標準
（三）、激勵的誤區(qū)
四、進階高績效團隊
（一）、開放溝通
（二）、鼓勵嘗試創(chuàng)新
五、第二只“看不見的手”—企業(yè)文化的構建
（一）、溝通—企業(yè)前進的命脈
（二）、找到企業(yè)里最重要的人
（三）、構建適合企業(yè)文化的空氣
六、戰(zhàn)略運營中的執(zhí)行力建設
（一）、戰(zhàn)略等于做正確的事
（二）、制定評估你的戰(zhàn)略計劃
（三）、靠競爭情報打敗對手
（四）、培養(yǎng)員工要有“老板思維”
（五）、實現(xiàn)有效的運營管理
（六）、精煉運營管理
（七）、全面變革 優(yōu)化變革

培訓師介紹：

  國家二級心理咨詢師、國際注冊高級體驗式培訓師、中國定協(xié)高級拓展培訓師，培訓中有效利用自身經(jīng)歷及"職業(yè)規(guī)劃、團隊建設、既融洽合群又出類拔萃"方面的研究成果，激發(fā)參訓隊員的共鳴。致力于個人潛能激發(fā)輔導和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作。
主要課程：
專業(yè)從事《高效團隊建設》《企業(yè)管理》《人力資源開發(fā)管理》《生產(chǎn)品質(zhì)管理》《企業(yè)文化建設》《潛能激發(fā)與管理》《管理人員素質(zhì)管理》等課程培訓，積累了豐富的企業(yè)管理及人力資源管理的經(jīng)驗；通過多年的工作實踐及對企業(yè)機構的顧問輔導過程中，積累了豐富的企業(yè)管理及人力資源管理的相關經(jīng)驗。

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