所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

基層員工

課程收益:

　　了解職業(yè)角色認(rèn)知和職場(chǎng)倫理，改變員工的心智模式，改善員工行為習(xí)慣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高員工的溝通力和執(zhí)行力，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，塑造自動(dòng)自發(fā)和負(fù)責(zé)任的工作習(xí)慣和工作風(fēng)格。

課程大綱:

第一部分：職業(yè)化員工的角色定位與科學(xué)認(rèn)知
工作要脫“煩”，職業(yè)生涯要改“命”
職場(chǎng)倫理對(duì)職業(yè)人的影響
不同階段的職場(chǎng)倫理認(rèn)知
職場(chǎng)倫理的認(rèn)知
員工的勝任力模型
員工職業(yè)角色定位
公司品牌與個(gè)人品牌的關(guān)系
第二部分：管理自己的嘴（凈口）
能守住秘密，不胡言——積道德
不犟嘴、不爭(zhēng)論——積陰德
不講背運(yùn)話、不惡語(yǔ)傷人——積福德
如何做到傾聽與贊美——積功德
職場(chǎng)如何說(shuō)服別人接受自已的觀點(diǎn)
第三部分：管理自己的心態(tài)（正心）
案例討論：漁夫的啟示
短視與遠(yuǎn)視的區(qū)別
如何愛上自己的崗位——認(rèn)知上的敬業(yè)
改善工作態(tài)度和工作作風(fēng)——行為上的敬業(yè)
愛上自己的企業(yè)——感情上的敬業(yè)
責(zé)與債——責(zé)任心的認(rèn)知
工作是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而非完成任務(wù)——責(zé)任心的本質(zhì)
支持和維護(hù)組織的目標(biāo)——責(zé)任心的基礎(chǔ)
高度的熱情和額外的努力——責(zé)任心的升華
做有用的人——奉獻(xiàn)精神的認(rèn)知
愛是付出，對(duì)世界有用是付出——奉獻(xiàn)精神的本質(zhì)
以做功德的心態(tài)在崗位上奉獻(xiàn)——奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)
體現(xiàn)生命的價(jià)值——奉獻(xiàn)精神的升華
職業(yè)化心態(tài)——商業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、職業(yè)、事業(yè)
第四部分：職場(chǎng)工作習(xí)慣的養(yǎng)成（修身）
改善時(shí)間管理的習(xí)慣——提高工作效率
改善拖拉的習(xí)慣——提高執(zhí)行力
改善上傳下達(dá)的習(xí)慣——提高溝通力
改善創(chuàng)新的習(xí)慣——提高績(jī)效
第五部分：管理自己的品牌——養(yǎng)德
個(gè)人職業(yè)品牌對(duì)職業(yè)生涯的影響
個(gè)人品牌的美度——形象
個(gè)人品牌的高度——目標(biāo)
個(gè)人品牌的長(zhǎng)度——規(guī)劃
個(gè)人品牌的寬度——眼界
個(gè)人品牌的深度——知識(shí)
個(gè)人品牌的密度——人脈
個(gè)人品牌的氣度——胸懷
個(gè)人品牌的信度——口碑
第六部分：管理自己的學(xué)習(xí)——求索
“三講”為什么有“講學(xué)習(xí)”
馬斯洛晚年的八大人生需求層次理論
如何確定學(xué)習(xí)的目標(biāo)
如何選擇學(xué)習(xí)的渠道
學(xué)習(xí)的原則和境界
如何在組織中學(xué)習(xí)
第七部分：總結(jié)與回顧
人生的過(guò)程在于不斷的改善，即為圓滿。

培訓(xùn)師介紹：

  【講師簡(jiǎn)介】
艾志朋老師
　　　人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、多家企業(yè)高級(jí)顧問(wèn)、多所知名院�？妥�教授、資深企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師；
　　　曾任職于三一重工集團(tuán)、葵花藥業(yè)集團(tuán)、北京龍發(fā)裝飾集團(tuán)；13年的企業(yè)人力資源實(shí)際操作中積累了深厚的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
　　　任鄂爾多斯磐恒房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、廣州華燊家具有限公司高級(jí)顧問(wèn)、廣州好學(xué)習(xí)兒童用品有限公司高級(jí)顧問(wèn)、南京名人國(guó)際娛樂(lè)高級(jí)顧問(wèn)；北京大學(xué)客座教授、清華大學(xué)客座教授、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)客座教授、黑龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授、香港銘鑒商學(xué)院客座教授；
　　　十萬(wàn)以上受益學(xué)員遍布中國(guó)二十多個(gè)城市，培訓(xùn)滿意度90%以上；擅長(zhǎng)人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目，授課風(fēng)格以咨詢視角解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，注重問(wèn)題診斷調(diào)研及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，對(duì)人力資源系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)的建立與維護(hù)、績(jī)效系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)、員工職業(yè)化訓(xùn)練有較深的研究；
　　　課程風(fēng)趣幽默、激情并富于哲理性；培訓(xùn)中調(diào)動(dòng)學(xué)員參與解決企業(yè)問(wèn)題；培訓(xùn)后提供解決工具。
【服務(wù)客戶】
國(guó)家電網(wǎng)、中興電力、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、飛利浦（中國(guó)）、摩托羅拉（中國(guó)）、娃哈哈集團(tuán)、安徽煙草、山西郵儲(chǔ)、貴州工行、江西郵儲(chǔ)、南方核電、中國(guó)聯(lián)通、昆明卷煙廠、德力西集團(tuán)、TCL集團(tuán)、萬(wàn)向集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、廣州萬(wàn)寶集團(tuán)、寧波波導(dǎo)控股、哈藥集團(tuán)、國(guó)美電器、平安保險(xiǎn)、四川長(zhǎng)虹電子集團(tuán)、江蘇小天鵝集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、太極集團(tuán)、八方控股集團(tuán)、重慶力帆實(shí)業(yè)(集團(tuán))、夏新電子股份公司、河南農(nóng)業(yè)銀行、首都機(jī)場(chǎng)，中糧集團(tuán)、白沙集團(tuán)，成都電力、哈飛集團(tuán)、葵花藥業(yè)、橡果國(guó)際、北京龍發(fā)裝飾集團(tuán)、北大荒集團(tuán)、山東電力集團(tuán)、河南省財(cái)政廳、三九集團(tuán)、九洲電氣、天順源集團(tuán)、中法派爾特醫(yī)療器械、華濱通訊、圣泰藥業(yè)、北京自然健美健身連鎖、哈爾濱銀行、達(dá)爾凱熱電、北京鑫寶利集團(tuán)、黑龍江農(nóng)墾局、鑫達(dá)高科、中山航服、鄂爾多斯磐恒房地產(chǎn)、南京國(guó)際名人娛樂(lè)集團(tuán)、廣州華燊家具、廣州好學(xué)習(xí)兒童用品有限公司等。
【主講課程】
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《職業(yè)化員工的自我管理》
《內(nèi)訓(xùn)師素養(yǎng)與技能提升訓(xùn)練》
《績(jī)效管理與指標(biāo)量化》　　
《招聘管理與面試技巧》