所有對此課程感興趣的對象

課程收益:

在工作和生活中，您和您的企業(yè)是否經(jīng)常遇到以下的問題
個人發(fā)展：我適合從事什么樣的工作
我該如何進(jìn)行職業(yè)定位
人際關(guān)系：在工作和生活中，怎樣才能建立和保持與他人的良好關(guān)系
如何增強(qiáng)和他人的溝通效率
人力資源管理：如何制定人性化的人力資源管理體系
如何做到人盡其才
如何留住關(guān)鍵員工
如何挖掘員工的潛能

課程大綱:

第一天
了解MBTI
了解MBTI的科學(xué)性和可靠性及其在世界上的廣泛應(yīng)用。
了解性格傾向的四個構(gòu)面：外向(E)/內(nèi)向(I)-怎樣與外界互動；實感(S)/直覺(N)-接受信息的傾向；理性(T)/感性(F)-作決定的方式；系統(tǒng)(J)/彈性(P)怎樣安排自己的時間和生活。
分析：高效溝通知人善用培訓(xùn)案例！
解析：高效溝通知人善用內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：高效溝通知人善用課程案例分析！
MBTI性格調(diào)查
利用性格自評，讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。
利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷，協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。
解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問，直至最終確認(rèn)自己的性格類型。
討論：高效溝通知人善用經(jīng)典案例討論!
分組：高效溝通知人善用培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：高效溝通知人善用學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
深入了解各性格傾向的特征
掌握外向/內(nèi)向傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現(xiàn)
掌握實感/直覺傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現(xiàn)
掌握理性/感性傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現(xiàn)
掌握系統(tǒng)/彈性傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現(xiàn)
利用游戲、練習(xí)和分組討論的形式，讓學(xué)員親身體驗不同性格傾向的特征，加深學(xué)員對于性格傾向的認(rèn)知，并掌握如何判斷性格傾向的方法和技巧。
互動：高效溝通知人善用培訓(xùn)案例評估
分享：高效溝通知人善用管理培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典高效溝通知人善用案例分析示范
性格動力學(xué)和性格發(fā)展
帶領(lǐng)學(xué)員從把MBTI 四個構(gòu)面看成獨立的構(gòu)面到了解各構(gòu)面的互動關(guān)系，更深入了解MBTI 性格分析理論的精髓。
透過了解各構(gòu)面的互動關(guān)系，并利用性格發(fā)展理論預(yù)測每一類型的發(fā)展方向，更全面地了解人的性格。
如何通過性格發(fā)展來有效拓展自我優(yōu)勢，改善弱勢。
分享：企業(yè)高效溝通知人善用培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的高效溝通知人善用培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好高效溝通知人善用
第二天
高效溝通
掌握溝通的基本要素和法則
如何提升溝通效率以及性格類型在溝通過程中扮演的角色
了解不同性格傾向的溝通需求和方式
分享：高效溝通知人善用培訓(xùn)四部曲！
分享：高效溝通知人善用內(nèi)訓(xùn)五步驟！
分享：企業(yè)高效溝通知人善用六技巧！
分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的高效溝通知人善用難題！
利用性格類型改善溝通效率
通過案例分析了解不同性格傾向在溝通過程中出現(xiàn)誤解的原因，從根源上認(rèn)識性格類型與溝通之間的聯(lián)系。
基于性格類型改善溝通效率的方法和技巧。
在溝通中運用性格類型的技巧和戰(zhàn)略，使組織內(nèi)的溝通管道服務(wù)于組織目標(biāo)。
分享：企業(yè)高效溝通知人善用七方案；
分享：公司高效溝通知人善用八大軍規(guī)！
分析：企業(yè)高效溝通知人善用十大黃金法則
性格類型和職業(yè)滿足感
了解十六種不同性格類型在工作過程中的優(yōu)勢、弱勢以及職業(yè)滿足感的來源。
性格類型與公司人才發(fā)展策略
了解實現(xiàn)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略從吸引人才到人才發(fā)展的步驟，以及性格類型在其中的應(yīng)用。
了解如何利用性格類型實現(xiàn)人才與工作職能、企業(yè)文化、管理風(fēng)格的匹配。
不同性格類型在工作風(fēng)格、對公司文化的認(rèn)同度、管理風(fēng)格、績效評定等方面的不同偏向和考慮。
分析：領(lǐng)導(dǎo)者高效溝通知人善用做什么
分析：高效溝通知人善用內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要
分析：高效溝通知人善用培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要
知人善用：如何匹配性格類型和工作角色

如何在實踐中運用性格類型理論，使人力資源配置最優(yōu)化。
通過管理人員配置練習(xí)，使學(xué)員進(jìn)一步理解性格類型和工作角色之間的關(guān)系，以在實踐中運用。
了解除了性格以外，在設(shè)計職業(yè)發(fā)展計劃時的其他重要考慮。
分析：企業(yè)如何貫徹高效溝通知人善用全過程
分析：高效溝通知人善用培訓(xùn)，我們做對過什么
案例：海爾集團(tuán)高效溝通知人善用咨詢方案案例研究
高效溝通知人善用培訓(xùn)總結(jié)
高效溝通知人善用培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)及員工提供高效溝通知人善用培訓(xùn)診斷咨詢項目。包括高效溝通知人善用公開課、高效溝通知人善用內(nèi)訓(xùn)、高效溝通知人善用講師外派、高效溝通知人善用調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的高效溝通知人善用解決方案。平行老師的高效溝通知人善用課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！