所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)新聘員工

課程收益:

通過學員的參與、互動、交流，彼此產(chǎn)生積極連鎖反應(yīng)，學員內(nèi)動力得到激發(fā)，建立正確思維模式，科學處理心態(tài)問題，積極、迅速、全力的投身工作，有利于良好人際關(guān)系的培養(yǎng)，產(chǎn)生自動自發(fā)的職業(yè)精神，從而實現(xiàn)團隊的良性發(fā)展。

課程大綱:

《企業(yè)新員工心智模式訓練營》課程大綱
主講：李根穩(wěn)
訓練目標:
1、 引導學員重新正確的認識自我，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，祛除缺點，第一時間融入到工作中。
2、 平衡心態(tài)，做好情緒管理，樹立學員積極進取、腳踏實地、不畏艱難的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工精神。
3、 讓學員懂得成功的來源與價值，激發(fā)內(nèi)動力，生發(fā)智慧。
4、 科學做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)8090后忠誠員工，利于團隊建設(shè)。
訓練效果:
通過學員的參與、互動、交流，彼此產(chǎn)生積極連鎖反應(yīng)，學員內(nèi)動力得到激發(fā)，建立正確思維模式，科學處理心態(tài)問題，積極、迅速、全力的投身工作，有利于良好人際關(guān)系的培養(yǎng)，產(chǎn)生自動自發(fā)的職業(yè)精神，從而實現(xiàn)團隊的良性發(fā)展。
課程對象：企業(yè)新聘員工
課程時間：一天（6小時）
學員反饋：
1、聽了李老師的課，發(fā)現(xiàn)自己以前有很多錯誤、幼稚的想法，自己其實就是一個眼高手低的人，希望我盡快改掉自身的很多缺點，用心工作、快樂生活，多一些努力，少一些抱怨，鍛煉好自己的能力，為公司做出更大的貢獻。
2、參與著發(fā)人深省的游戲，欣賞著震撼心靈的視頻，傾聽著精彩絕倫的課程，讓我在剛走向社會舞臺時就進行了一次很好的洗禮，衷心感謝李老師，您辛苦了！
3、很慶幸自己能夠聽到這么精彩的演講，可以說這樣的課程會讓我們剛畢業(yè)的人少走很多彎路，真不愧是一位好的導師。
4、很喜歡李根穩(wěn)導師關(guān)于“先讓腦袋滿、再讓口袋滿”的精辟論斷，以前總認為自己是名牌大學生，就會很了不起，但是當在找工作時一次次受到打擊時，才發(fā)現(xiàn)自己社會實踐能力太差，開始不斷的自我懷疑和否定。聽了這節(jié)課，我重新燃起了自信，現(xiàn)在知道了能力是從哪里修煉來的了，一個連優(yōu)秀員工都做不到的人，什么事情都做不好！
課前導入：
1、 視頻欣賞+感知
2、 團隊組建：隊長、隊名、口號、宣誓
序言：
1、學習的兩種心態(tài)：人定/勝/天
2、課前承諾
第一部分 當代員工的特征分析
一、 角色和身份的轉(zhuǎn)變
1、 由“工作賺錢”到“尋找快樂”
2、 由“腳踏實地”到“眼高手低”
3、 從“堅定目標”到“無助迷�！�
4、 從“嚴格自律”到“拖拉散漫”
二、 新起航的意義
1、 案例分享：涅槃重生
2、 新員工容易出現(xiàn)的8大問題
3、 討論：我為誰而工作
三、 視頻欣賞、感悟與討論
四、 心態(tài)與能力
分享+討論：1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、人生成長的“四境”
第二部分 角色認知
一、 自我角色認知
1、 人生的第一大事：我是誰
2、 互動環(huán)節(jié)：“我”的優(yōu)勢和劣勢
3、 如何找準自己的位置和角色——天才的狀態(tài)
4、 能力即方向（忙茫盲）
二、 生命的意義
1、 討論：人生何“囚” ：經(jīng)歷、體驗、升華
分享：三文魚的人生
2、 生命的本質(zhì)在于奮斗：失敗的意義
3、 假如今天是我生命中的最后一天
4、 游戲：選擇的意義
第三部分 心智模式
一、 游戲：誰在控制我們的心智
二、 討論：放大鏡與縮小鏡法則
三、 人格分離：見證痛苦——認真工作是真正的聰明！
四、 分享：心智的力量
五、 方法：和諧與平衡
六、 工具：改善心智模式的方法
第四部分 成功法則
一、 成功的標準
二、 談?wù)摚撼晒κ菑膬?yōu)秀員工做起
三、 做事的四種境界
四、 優(yōu)秀員工的8種職業(yè)精神
五、 如何科學做好職業(yè)規(guī)劃
六、 視頻+感知：《Paul的成功》
第五部分 感恩教育
以小組為單位：1、感恩父母 感謝公司 感恩領(lǐng)導 感謝朋友
2、學員分享：一句話的感恩宣言
一、 感謝父母：
1、 調(diào)查：愛的密碼
2、 人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
3、 一句感恩宣言
二、 感謝企業(yè)：
1、 企業(yè)即家庭
2、 案例分享：工作是我們要用生命去做的事
3、 一句感恩宣言
三、 感謝領(lǐng)導：
1、 在家里：父母是孩子最好的老師
2、 在企業(yè)：領(lǐng)導是我們最好的老師
3、 一句感恩宣言
四、 感謝朋友：
1、 朋友的價值
2、 案例分享：融入才能改變
3、 一句感恩宣言
五、 愛的布施：感恩——人生旅途免費的加油站
分享：人生的五種身份
七、心靈動力：激發(fā)學員內(nèi)動力，生發(fā)智慧。
八、《感恩的心》
第六部分 我與團隊共成長
一、 8090后心智模式研究院成果分享
1、 8090后心智模式研究院電子畫冊
2、 報告：“弱者須自強，強者須博愛——萬人專訪計劃成果分享”
3、 分享：如何做到“用心工作、快樂生活”
二、 作業(yè)：“我”的成長計劃書
三、 自由問答環(huán)節(jié)
四、 合唱：相親相愛的一家人
五、 畢業(yè)照

培訓師介紹：

  個人簡歷：8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創(chuàng)始人、心靈成長訓練師、企業(yè)心智管理教練、關(guān)注平民教育的倡導者和實踐者、中小企業(yè)管理顧問；擁有8年教育培訓行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗：一所全日制高級中學從教經(jīng)驗，一家上市公司、兩家連鎖企業(yè)培訓與管理經(jīng)驗。
中華講師網(wǎng)、中國培訓網(wǎng)、總裁網(wǎng)、恒緣心理學應(yīng)用機構(gòu)、中山大學嶺南學院、清華中旭商學院等全國數(shù)十家機構(gòu)特邀授課專家。成功舉辦“無須指責，做好榜樣--關(guān)注中國新生代成長萬人專訪”公益活動，并在十多家校企建立非營利性機構(gòu)『8090后心智模式研究院心靈之家咨詢中心』。2012年策劃和執(zhí)行了3家中小企業(yè)的管理臥底工作，創(chuàng)立“企業(yè)心學院”。擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力。常年應(yīng)邀為各企事業(yè)單位授課，至今已使數(shù)十萬人在感悟和反思中獲得心靈、思想、行為的升華與突破。李根穩(wěn)老師被學員們親切的稱為“有生命力的老師”！也被中小企業(yè)家親切的冠以“中小企業(yè)李政委”！
近期榮譽：“2012年度中國千強講師”評選中榮獲第211名；2012年中國最受關(guān)注的職業(yè)素養(yǎng)十大講師；2012年度8090后培訓最受歡迎講師。