所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

1、中層管理人員；
2、儲(chǔ)備干部。

課程收益:

1、掌握管理的職能，完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)管理崗位；
2、掌握目標(biāo)管理的方法和技巧，改善工作效果；
3、掌握計(jì)劃管理的方法和技巧，提升工作效率；
4、掌握績效管理的方法和技巧，提高組織績效;
5、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧，打造高績效團(tuán)隊(duì)；
6、培養(yǎng)合格的中層管理人員。

課程大綱:

一、 中層管理者的角色認(rèn)知
1、管理的職能
2、中層管理者的角色轉(zhuǎn)變
3、中層管理者的三大角色
4、中層管理者必備的五個(gè)好習(xí)慣
5、中層管理者必備的五項(xiàng)核心管理技能
6、自我認(rèn)知
二、 高效的目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)管理
2、目標(biāo)管理的流程
3、目標(biāo)的制定與分解
4、目標(biāo)制定的步驟
5、目標(biāo)管理的實(shí)施
6、目標(biāo)的評(píng)價(jià)
三、 有效的計(jì)劃管理
1、什么是計(jì)劃
2、計(jì)劃的要素
3、制定計(jì)劃的流程
4、制定計(jì)劃的方法
5、計(jì)劃的管理
四、 卓有成效的績效管理
1、績效與績效管理
2、績效管理循環(huán)
3、KPI設(shè)計(jì)的方法
4、績效實(shí)施的方法和步驟
5、績效面談
6、績效結(jié)果運(yùn)用
五、 高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)的特征
2、團(tuán)隊(duì)成員的角色分工
3、團(tuán)隊(duì)成員的甄選配置
4、團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)
5、團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)
6、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

培訓(xùn)師介紹：

  黃志偉老師
【概況介紹】
☆ 知名實(shí)戰(zhàn)派中層管理教練
☆ 資深中層管理全面技能提升實(shí)踐專家
☆ 資深經(jīng)理人培養(yǎng)訓(xùn)練專家
☆ NLP教練式培訓(xùn)創(chuàng)新專家
☆ 十佳中層管理實(shí)踐導(dǎo)師
☆ PTT金牌講師
☆ 高級(jí)NLP教練
☆ 華夏中層管理研究院副院長
☆ 大中華企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展促進(jìn)會(huì)特聘專家
☆ 深港人才發(fā)展與策略研究會(huì)高級(jí)顧問
☆ 國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
☆ 國家高級(jí)人力資源管理師
☆ 中國人民大學(xué)MBA
【擅長領(lǐng)域】
中高層管理技能訓(xùn)練，人力資源管理，職業(yè)化。
【授課理念】
只傳授有價(jià)值的。
【授課風(fēng)格】
自我開發(fā)式的NLP教練式培訓(xùn)，將NLP理念及教練技術(shù)充分融入培訓(xùn)過程，在互動(dòng)分享及演練的過程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的傳遞，同時(shí)令受訓(xùn)對(duì)象在思想意識(shí)上得到遷善。
課程講練結(jié)合、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，案例豐富、游戲有趣，互動(dòng)分享、輕松掌握。
【職業(yè)背景】
19年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中15年中高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大中型企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理、企管總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長等職務(wù)，也曾兼任多家企業(yè)的高級(jí)管理顧問，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中高層管理人員培養(yǎng)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
先后經(jīng)歷不同行業(yè)及處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)也涵蓋了多個(gè)行業(yè)、多種類型，對(duì)各種企業(yè)的發(fā)展要求有著清醒而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，總是能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際定制開發(fā)最合適的課程、實(shí)施并跟蹤落地。
被譽(yù)為“NLP教練式培訓(xùn)第一人”、“賽場上走出的教練”、“最超值講師”等。