所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

人力資源工作者

課程收益:

學會編制人力資源規(guī)劃

課程大綱:

如何編寫人力資源規(guī)劃
1、編寫的目的
2、編寫的方法
3、人力資源規(guī)劃應包含的主要內(nèi)容
a 前言
b 人力資源現(xiàn)狀分析
c 人力資源戰(zhàn)略分析
d 戰(zhàn)略實施及措施
4、案例

培訓師介紹：

  鐘熳老師
人力資源實戰(zhàn)派專家
具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其課程的特點是落地性強、可操作性強、針對性強。30年來她始終從事管理研究與實踐。1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成為廳局級后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度；1995年擔任國有集團公司總經(jīng)理，親身實踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致；她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個國家和地區(qū)，學習西方的管理理論、方法。5年在西方國家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國企業(yè)的不足所在。2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優(yōu)厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業(yè)解決在做大、做強后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問題。鐘熳老師現(xiàn)任“中國好聲音“贊助商、中國毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強的浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂獎”。
鐘熳老師的課程：“從人力資源的角度解決企業(yè)業(yè)績滯漲問題”對于那些急于解決企業(yè)發(fā)展瓶頸的企業(yè)具有很強的指導作用；“如何成為一名優(yōu)秀的HR"將對提升廣大HR工作者的工作能力和技巧意義重大。