所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

總經(jīng)理、中高層管理、核心團隊、及培養(yǎng)價值的優(yōu)秀員工

課程收益:

1、意識到領(lǐng)導者識人的重要性
2、企業(yè)應該從那幾個維度來了解人
3、領(lǐng)導者識的具體方法和策略
4、通過面像識人和策略方法
5、如何識別各種性格的優(yōu)劣勢

課程大綱:

第一講：領(lǐng)導識人運用價值
1、領(lǐng)導者安排工作時識人的價值
2、識人在溝通過程中的價值
3、授權(quán)中識人的方法策略
第二講：領(lǐng)略古人識人策略
1、諸葛亮識人七法
2、孟子識人九條
3、曾國藩識人方法
第三講：領(lǐng)導系統(tǒng)識人維度
1、人才的行為動機
2、人才的價值取向
3、人才的原則性
4、人才的金錢觀
5、人才的思維方式
第四講：領(lǐng)導系統(tǒng)識人方法
1、面像識人方法
2、筆跡識人方法
3、口頭禪識人方法
4、行為舉止識人方法
5、眼神識人方法
第五講：不同性格的行為特征

培訓師介紹：

  王陽明“心學”思想研究者
知行合一理論應用者
營心企業(yè)管理第一人
中國實戰(zhàn)企業(yè)系統(tǒng)管理專家
中國實戰(zhàn)人力資源管理專家
企業(yè)組織變革咨詢師
曾任北大青鳥人力資源總監(jiān)
高級心理咨詢師
天籟假日酒店常年顧問
甲骨文科技常年顧問
多家培訓公司特聘講師
【個人經(jīng)歷】：
曾在北大青鳥從一名銷售人員用半年時間做到分公司副總經(jīng)理，一年時間做到分公司總經(jīng)理，在擔任成都分公司總經(jīng)理期間帶領(lǐng)分公司全體員工在8個月時間內(nèi)將公司業(yè)績提升了近十倍，率隊在全國16家分公司中獨占鰲頭，同時為集團培訓出4位分公司總經(jīng)理。后進入集團公司人力資源部擔任人力資源總監(jiān)一職。
曾擔任云南人力資源管理進修學校副校長，在此期間與云南民族大學合作共同開發(fā)人力資源管理系列課程。
從2008年進入培訓行業(yè)，在此期間參與到多個咨詢項目，其中包括《企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)》、《企業(yè)組織變革管理》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)》、《企業(yè)流程再造》、《企業(yè)大學構(gòu)建》、《企業(yè)文化建設(shè)》。所做咨詢涉及到生產(chǎn)制造業(yè)、 服裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、汽車行業(yè)。讓我更好的把理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，做培訓時常把一些咨詢的策略用入當中，從而更加針對性的進行培訓。
因為咨詢過程中所產(chǎn)生的效果，從而成為多家企業(yè)的培訓咨詢顧問。
為了更好的服務客戶每年自己花費幾十萬投資與中國乃至世界各地名師學習。
目前自己經(jīng)營兩家企業(yè)，把理論與實戰(zhàn)更好結(jié)合起來，講自己所做的，做自己所講的。
【職業(yè)法則】：
講其所做的，做其所講的；理論指導實戰(zhàn)，實戰(zhàn)詮釋理論；效果成就成果，成果檢驗效果。
【個人榮譽】：
2009年被中華講師網(wǎng)與阿里巴巴評為全國銷售類十強講師
多次被客戶評為“企業(yè)系統(tǒng)管理權(quán)威人士”
【培訓客戶】：
杭州甲骨文科技有限公司、玉柴集團杭州分公司、天籟假日酒店、麗想服飾、恒富房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、和邦房產(chǎn)、江南證卷、湖北商會、明享奶茶、恒暉人力資源有限公司、中興醫(yī)院、浙江移動、廣西商會、安徽商會、深圳聯(lián)晨科技有限公司、杭州市政機械有限公司、廣東中鈺科技有限公司、武漢聯(lián)通等、云南醫(yī)療機械、杭鋼醫(yī)院、中瑞思創(chuàng)集團、銀江股份、天路手機、可濃奶茶、江南時代、都美電鍍、步長制藥、黛娜化妝品有限公司、上海采逸生物科技、卓尚服飾、臧氏文化等。

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