所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

《基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)》
目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、人力資源培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)承擔(dān)人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關(guān)人士
課程課時：2天（6小時/天）
培訓(xùn)形式：講述、演練、視頻、案例分析
人數(shù)限制：30人/班
【課程目標(biāo)】
熟悉ADDIE課程開發(fā)流程和步驟
會運用需求分析的工具和方法；
會運用教學(xué)設(shè)計的常用方法；
熟練使用課程內(nèi)容開發(fā)的技巧；
會對課程進(jìn)行可行性分析評價，并寫出分析評價報告；
6、1個月內(nèi)完成一門課程開發(fā)，課程評審得分在80分以上；
【課程特色】
本課程會關(guān)注學(xué)習(xí)的目的、預(yù)期學(xué)習(xí)的結(jié)果、知識獲得和技能應(yīng)用的環(huán)境特性，同時關(guān)注與課程和環(huán)境相關(guān)的學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)特征；
《基于ADDIE的課程開發(fā)技術(shù)》簡單、清楚地向您介紹了關(guān)于課程設(shè)計的基本流程，亦關(guān)于需求分析、設(shè)計、開發(fā)以及課程效果評價；
掌握本課程的基本點和技能，會改變你開發(fā)課程的方式。本課程注重應(yīng)用，通過本課程的學(xué)習(xí)，你將掌握到系統(tǒng)的，有創(chuàng)見的課程開發(fā)方法；
【課程大綱】
課程導(dǎo)入：好課程是設(shè)計出來的
討論：基于課程開發(fā)的現(xiàn)狀，能力導(dǎo)向，抑或任務(wù)導(dǎo)向
第一部分：案例導(dǎo)入
案例分析：課程經(jīng)過精心設(shè)計嗎 課程是否豐滿 課程能否解決實際問題
討論：那么如何才能設(shè)計好一門課程呢
第二部分：ADDIE是什么
ADDIE課程設(shè)計技術(shù)的基本過程
ADDIE課程設(shè)計技術(shù)基本假設(shè)與條件
ADDIE課程設(shè)計技術(shù)注意事項
第三部分：課程需求分析（Analysis）
課程需求分析與診斷
課程需求分析常用四方法
面談法
問卷調(diào)查法
績效差距分析法
學(xué)習(xí)路徑圖分析法
課程需求分析與統(tǒng)計
課程需求分析結(jié)果的應(yīng)用
練習(xí)：1、需求分析常用方法演練；2、需求分析統(tǒng)計與匯總練習(xí)；
第四部分：課程設(shè)計（Design）
泰勒的課程目標(biāo)理論和布魯姆的教育目標(biāo)理論簡介
課程目標(biāo)設(shè)置ABCD方法
課程目標(biāo)設(shè)定SMART原則和注意事項
練習(xí)：課程目標(biāo)設(shè)定（依據(jù)需求分析得到的課題）
課程架構(gòu)設(shè)計－金字塔架構(gòu)設(shè)計
練習(xí)：依據(jù)需求、課程目標(biāo)，構(gòu)建課程金字塔架構(gòu)
課程大綱的編制及練習(xí)
第五部分：課程開發(fā)（Development）
課程內(nèi)容的開發(fā)流程
教學(xué)材料編寫的流程和方法
教學(xué)素材收集
教學(xué)材料使用問題設(shè)計技巧
設(shè)計的注意事項
編寫演示（給定素材生成完整的案例）
課程講師手冊的編寫
練習(xí)：講師手冊的編寫演練
課程PPT設(shè)計與呈現(xiàn)
學(xué)員手冊的設(shè)計細(xì)節(jié)
課程內(nèi)容設(shè)計增彩4把鑰匙
課程教學(xué)活動的設(shè)計
有效成人學(xué)習(xí)的三個維度：互動、內(nèi)容、動機
成人學(xué)習(xí)教學(xué)活動設(shè)計四要素
教學(xué)活動設(shè)計技巧工具表
練習(xí)：修訂課程大綱中和調(diào)整講師手冊的授課方法和順序
設(shè)計和實施形成性評價
第六部分：課程實施（Implement）
課程實施進(jìn)度表設(shè)計
課程組織實施細(xì)節(jié)回放－工具表使用
課程實施中注意事項
課程實施控場與互動及技巧
第七部分：課程評價(evaluation)
好課程評審標(biāo)準(zhǔn)
練習(xí)：2人一組，相互評比；
課程實施評價四階段
課程實施反應(yīng)評估關(guān)注的細(xì)節(jié)
課程實施學(xué)習(xí)評估實施方法
課程實施行為評估531表與課程內(nèi)容的結(jié)合
設(shè)計和實施總結(jié)性評價
第八部分：MINI課程設(shè)計與開發(fā)演練階段
學(xué)員選定課程開發(fā)課題
講師按照培訓(xùn)所授方法帶著參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場進(jìn)行課程開發(fā)演示
注意：基于某個技能點，MINI課程時間為15分課程；

培訓(xùn)師介紹：

  講師介紹：
★TTT實戰(zhàn)派講師，行動式TTT培訓(xùn)師培養(yǎng)實踐者；
★曾任益言普道咨詢公司高級咨詢師；
★國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級職稱）；
★國家注冊高級人力資源管理師（一級職稱）
★美國培訓(xùn)協(xié)會（AACTP）培訓(xùn)認(rèn)證講師；
★行動學(xué)習(xí)高級顧問；美國培訓(xùn)協(xié)會（AACTP）行動學(xué)習(xí)認(rèn)證老師；
★WIAL行動學(xué)習(xí)認(rèn)證教練
★濟(jì)南電視臺《我要贏》節(jié)目特邀嘉賓；
★中大培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)師認(rèn)證班金牌講師；
★澳門城市大學(xué)全日制MBA碩士學(xué)位
工作經(jīng)驗
★世界500強企業(yè)（德資企業(yè)）企管部經(jīng)理、施恩奶粉培訓(xùn)中心全國培訓(xùn)高級經(jīng)理、 益言普道咨詢高級咨詢顧問、連全行動學(xué)習(xí)@TTT研發(fā)工作室創(chuàng)始人；
★張連全老師曾是德資企業(yè)高級管理人員，擁有8年高管實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和5年的管理咨詢 （組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理）經(jīng)驗，全面深入了解企業(yè)的營運特點，以國際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實戰(zhàn)思路，透過突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動為企業(yè)貢獻(xiàn)佳績。
授課特色
善于使用小組討論，角色扮演，視頻相結(jié)合，讓學(xué)員從“學(xué)過”到“學(xué)會”，從“知道”到“掌握”。培訓(xùn)有幽默感，控場能力強，采取案例、體驗式教學(xué)方式進(jìn)行課程授課。
擅長領(lǐng)域
專注于企業(yè)行動式TTT內(nèi)部講師培養(yǎng)、中層管理、行動學(xué)習(xí)項目實施。
專業(yè)特長：
一、TTT（內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)）系列：
1、《行動式培訓(xùn)師授課技能提升－TTT初階》(2－3天）
2、《行動式培訓(xùn)師授課技能提升－TTT中階》(2－3天）
3、《引導(dǎo)式內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)－TTT高階》(2－3天）
4、《基于ADDIE的課程開發(fā)與設(shè)計》(2－3天）(品牌課程)
5、《教學(xué)案例設(shè)計與應(yīng)用》（2天）（品牌課程）
內(nèi)訓(xùn)師俱樂部工作坊增值課程及TTT強化課程（品牌課程）：
1、《共鳴因子－優(yōu)質(zhì)提問教學(xué)法》（1－2天）
2、《魅力工場－課堂呈現(xiàn)與表達(dá)技能提升》（1－2天）
3、《氣場飛揚－課堂氣氛帶動四部曲》（1－2天）
二、培訓(xùn)管理類：
《360培訓(xùn)效果落地指南》、《基于學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建》、《全流程的培訓(xùn)管理與組織實施技能提升》
二、行動學(xué)習(xí)系列：
《行動學(xué)習(xí)－團(tuán)隊智慧坊》、《團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)－WORK OUT工作坊》
三、綜合管理類：
《MTP綜合管理能力提升與訓(xùn)練》、 《管理者之劍－問題分析與解決》 《跨部門溝通與協(xié)作》
四、咨詢項目：
1、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目；
2、課程開發(fā)與學(xué)習(xí)地圖建設(shè)項目（包括電子課件和手機課件）；
3、行動學(xué)習(xí)項目
4、企業(yè)案例開發(fā)應(yīng)用項目
企業(yè)客戶：
通信運營商：
安徽宿州移動、江蘇移動、云南移動、廣州移動、廣東移動、廣西移動、鹽城移動、陜西聯(lián)通、山西電信、山西聯(lián)通、廣州聯(lián)通、河源聯(lián)通等；
電網(wǎng)：
南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、西雙版納供電局、寧波供電局、佛山供電局、國華浙能發(fā)電有限公司；
銀行：
交通銀行廣東省分行、工商銀行廣東省分行等、中信銀行信用卡中心、建設(shè)銀行許昌分行、順德農(nóng)商行、農(nóng)業(yè)銀行廣州分行、民生銀行等
其他行業(yè)：
寶鋼梅山公司、蒙牛乳業(yè)、王老吉藥業(yè)、從興電子、中國人保（保險）、馳宏礦業(yè)集團(tuán)、天地食品、施恩奶粉、七天連鎖酒店、安恒鐵塔、萬和燃具、九博通信、中天建設(shè)集團(tuán)、馬瑞利汽車電子、丸順汽配（日資）等親自輔導(dǎo)與培訓(xùn)多家企業(yè)。