培訓(xùn)對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
第一部分:職業(yè)化概念
1、 什么是職業(yè)化
2、什么是職業(yè)素養(yǎng)
第二部分:不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
1、穿著隨便,不按照公司要求做事
2、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任、習(xí)慣上推下卸
3、打工心態(tài),當(dāng)一天和尚撞一天鐘
4、清高孤傲,無法融入團(tuán)隊
5、言談粗魯,喜歡說臟話和黃段子
6、不懂感恩,感受不到別人對自己的好
7、惰性太強(qiáng),缺乏自我管控能力
8、思想消極、私下說公司的壞話,散步謠言。
第三部分:職業(yè)化素養(yǎng)之道德篇
1、 誠信正直的人格品質(zhì)
——誠信正直是職業(yè)化“核心”中的核心,是一個優(yōu)秀職業(yè)人的職場支柱!
2、 忠誠企業(yè)的道德底線
——任何時候都不能透露企業(yè)機(jī)密
3、 對人公平公正的胸懷
——不能用自己的偏見去判斷別人
——用有結(jié)果的人,而不是喜歡溜須拍馬的人
第四部分:職業(yè)化素養(yǎng)之責(zé)任篇
1、企業(yè)績效責(zé)任
2、員工輔導(dǎo)責(zé)任
3、問題分析責(zé)任
4、婚姻家庭責(zé)任
5、政策執(zhí)行責(zé)任
第五部分:職業(yè)化素養(yǎng)之思維篇
1、內(nèi)向思維
——凡事先找自己的原因
2、數(shù)據(jù)化思維
——拿數(shù)據(jù)說話,消滅形容詞
3、結(jié)果導(dǎo)向思維
——說說工作的目標(biāo)是什么,你打算怎么實現(xiàn),內(nèi)容是什么,用什么方法實現(xiàn)
——一個人工作能否優(yōu)秀取決于四點:1、自己的目標(biāo)設(shè)定;2、努力的程度;3、努力的方法;4、對各種艱難困苦的承受能力。
第六部分:職業(yè)化素養(yǎng)之行為篇
1、 遵守商務(wù)禮儀
2、 不盜用公司時間
——上班時間不談笑生風(fēng),不上網(wǎng)聊天,不打瞌睡,不打牌,不玩游戲,不煲私人電話
3、 不對女同事進(jìn)行性騷擾
——(包括發(fā)黃色短信和講黃色笑話)
4、 守時守信
——不遲到早退,不拖拖拉拉,不無故延期;言必行,行必果;
5、 敬業(yè)精神
——哪怕明天離職,也要把今天的工作做到最好
6、 服從上司的工作安排
——不論其性別、年齡、民族、學(xué)歷、資歷和背景
第七部分:職業(yè)化素養(yǎng)之心態(tài)篇
1、 學(xué)習(xí)心態(tài)
——每天進(jìn)步一點點
——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
——(日精進(jìn))讓你想不優(yōu)秀都難
2、 付出心態(tài)
——先付出VS先回報
——今天的一切是昨天的結(jié)果
3、老板心態(tài)
——把自己的工作崗位當(dāng)成是一次創(chuàng)業(yè)項目
——用我是企業(yè)的主人去思想問題
——(風(fēng)火輪)獻(xiàn)出你的智慧,給自己超越極限的機(jī)會
4、強(qiáng)勢心態(tài)
——抱怨問題不如尋找方法
——問題就是機(jī)會:公司的問題,就是你晉升的機(jī)會;客戶的問題,就是你銷售的機(jī)會;同事的問題,就是你建立人脈的機(jī)會;競爭對手的問題,就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
——合理的制度是一種勵練,不合理的制度是一種磨練。
5、積極心態(tài)
——太棒了!一切都是最好的安排!
——我要用全身心的愛來迎接今天
——不是不可能、只是暫時還沒有找到方法
——不聽消極話、不做消極事、不當(dāng)消極人
——三欣二意:(欣賞公司、欣賞同事、欣賞自己;做有意義的事,做有意義的人)
6、 認(rèn)真心態(tài)
——這個世界不缺少人才,只缺少用心之人
—一開始就做正確
——(魂牽夢繞)與你的工作談戀愛
7、 感恩心態(tài)
——感恩的三個境界
——感恩的對象
——時光隧道
——說出你的故事
——勵志分享