培訓(xùn)對(duì)象:
所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一、7秒鐘定律
案例:小王的第一次陌拜
啟發(fā):第一印象很重要
知識(shí):7秒鐘定律
故事:”林肯式“以貌取人
小結(jié):如何利用7秒鐘定律
二、手勢(shì)識(shí)人:手勢(shì)傳遞想法
1、八種常見(jiàn)手勢(shì)語(yǔ)言
2、握手感受性格
3、雙臂探知想法
小結(jié):手勢(shì)中的謊言
三、眼神識(shí)心:眼神透露隱秘
案例:張總的眼神說(shuō)了話
1、眼球轉(zhuǎn)向窺隱秘
2、瞳孔眉毛辨心理
小結(jié):促成信號(hào)的捕捉
方法:眼神訓(xùn)練要點(diǎn)
四、身姿識(shí)人:身姿流露意圖
案例:小李的“腳語(yǔ)”露了餡
小結(jié):“腳語(yǔ)”都會(huì)反應(yīng)些啥
1、從站姿判斷對(duì)方動(dòng)機(jī)
2、從坐姿探察對(duì)方心理
方法:身體契合術(shù)
五、指紋識(shí)人:指紋客觀反應(yīng)性格特質(zhì)
案例:老趙借助“指紋”談判獲勝
1、“斗形紋”比較自我
2、“箕形紋”比較敏感
3、“弧形紋”防御心強(qiáng)
4、“變形紋”變化無(wú)常
方法:紋形正確判讀
(以下內(nèi)容視時(shí)長(zhǎng)而定)
六、準(zhǔn)確感知思維傾向
1、思維感知模式差異
2、互動(dòng)策略與技巧
七、快速把握溝通模式
1、三大感元不同特點(diǎn)
2、溝通策略與技巧
八、及時(shí)洞悉行為動(dòng)機(jī)
1、行為動(dòng)機(jī)特質(zhì)差異
2、互動(dòng)模式策略與技巧