- 主講老師: 方波
- 課程類別: 人力資源
- 培訓(xùn)時(shí)長:6-18 課時(shí) (6課時(shí)/天)
- 課程編號(hào): 4060
- 開課城市:不限
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- 歡迎來電020-31041068量身定制內(nèi)訓(xùn)課程
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培訓(xùn)對(duì)象:
所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
非人力資源經(jīng)理,各部門主管
課程收益:
本次課程有問題解析,有理論基礎(chǔ),有實(shí)戰(zhàn)分享。通過系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)和課堂演繹,結(jié)合成人學(xué)習(xí)的理論,深入淺出,互動(dòng)有序,讓直線經(jīng)理在探討、思索和總結(jié)中轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清角色,掌握人才選育用留的方法,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),激活團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
課程大綱:
1.直線經(jīng)理的“管理”責(zé)任與角色定位
a) 管理本質(zhì)的探討(“鷹的故事”導(dǎo)入)
b) 直線經(jīng)理的困惑
c) 角色定位與HR責(zé)任
2.人力資源管理理論認(rèn)知
a) 人力資源
b) 人力資本
c)
人力資源管理
d) 戰(zhàn)略人力資源管理
3.人力資源管理能力建設(shè):3+4+2 HR能力模型
a) 三大前提
1) 、三了解
2) 、三意識(shí)
3) 、三具備
b) 四項(xiàng)技能
1) 、選人
2) 、育人
3) 、用人
4) 、留人
c) 兩類能力
1) 、溝通
2) 、激勵(lì)
4.勞動(dòng)法規(guī)及常見問題處理
a) 《
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)保護(hù)
b) 不合格員工的處理方法
c) 假期審批注意事項(xiàng)及要點(diǎn)
d) 工會(huì)權(quán)利與義務(wù)
5.共勉
a) 好領(lǐng)導(dǎo)十大特征
b) 鴨子學(xué)藝的故事(收尾)
培訓(xùn)師介紹:
上市連鎖型企業(yè)人力資源管理專家
國家人力資源管理師認(rèn)證講師
PTT職業(yè)培訓(xùn)師
戶外拓展訓(xùn)練師
蘇寧集團(tuán)認(rèn)證講師、碧桂園集團(tuán)認(rèn)證講師
廣東省高!奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”輔導(dǎo)師
西點(diǎn)學(xué)院、智通人才、富海人才特聘講師
曾擔(dān)任中學(xué)教師,有近十年的大型上市集團(tuán)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷,曾任職東莞知名食品連鎖企業(yè)、全國家電零售龍頭企業(yè)、全國十強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè),有豐富的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和授課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源信息化建設(shè)及流程優(yōu)化、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才招聘與挖獵、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系處理、心理學(xué)等領(lǐng)域有一定的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)教育、食品、電器零售、商業(yè)連鎖、房地產(chǎn)等行業(yè)的企業(yè)運(yùn)作熟悉。累計(jì)授課超過2000課時(shí)。
在培訓(xùn)演說中,富有激情和感染力,擅長于通過互動(dòng)式的教學(xué)方式,營造良好的培訓(xùn)氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,提升興趣。通過案例分析、游戲演練、視頻教學(xué)等生動(dòng)多樣的培訓(xùn)方式,理論結(jié)合實(shí)際、深入淺出,引導(dǎo)學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)掌握知識(shí)和技能。