HR管理者

課程大綱：說明：因課程大綱及內(nèi)容比較多，所以授課方式以老師講授為主，互動(dòng)為輔；如學(xué)員喜歡更多的互動(dòng)，且預(yù)計(jì)互動(dòng)時(shí)間超過課程總時(shí)間10%的，那么需適當(dāng)刪減相關(guān)大綱。 第一部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo) 1.未繳足15年的人士，能否退休，如何處理退休事宜 2.哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入醫(yī)保報(bào)銷的范圍內(nèi) 3.因第三方的責(zé)任而產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的，能否報(bào)銷 4.如何認(rèn)定“第三方”的責(zé)任 5.跨地區(qū)就業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)如何對接，現(xiàn)階段的做法有哪些 6.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的前提條件有哪些 7.怎樣理解“非因本人意愿中斷就業(yè)的” 8.企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險(xiǎn)金，有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 9.失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算，如何辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù) 10.生育醫(yī)療費(fèi)用包括哪些，什么情況下可以享受生育津貼 11.個(gè)人與用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的，該如何處理 12.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者拖欠社保費(fèi)的，有什么法律責(zé)任 13.用人單位不出具《離職證明》的，有什么法律責(zé)任 14.對于無故曠工、不辭而別的員工，如何出具《離職證明》 15.外國人、港澳臺人士在中國工作，是否需要參加社會(huì)保險(xiǎn) 第二部分、《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)一、工傷認(rèn)定策略 1.屬于工傷范圍的情形有哪些 不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些 2.怎樣理解上下班途中 怎樣控制期間的風(fēng)險(xiǎn) 3.因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡，能否認(rèn)定為工傷 4.對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，如何申請重新鑒定或進(jìn)行復(fù)查 5.發(fā)生工傷事故，企業(yè)拒絕申報(bào)確認(rèn)，有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 6.工傷認(rèn)定中的主要證據(jù)種類與質(zhì)證技巧 7.職工從事第二職業(yè)發(fā)生工傷事故，企業(yè)能否將其解雇 8.參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎 9.在校生、退休返聘者等特殊勞動(dòng)者，在工作期間受傷害，能否認(rèn)定為工傷 10.異地參加工傷保險(xiǎn)的，如何認(rèn)定工傷 二、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 11.哪些工傷費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些應(yīng)由用人單位支付 12.發(fā)生工傷后，異地就醫(yī)的費(fèi)用如何處理 13.停工留薪期間過后，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，如何處理 14.一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，由誰承擔(dān)，在什么情況下支付 15.工傷死亡，需要賠償哪些費(fèi)用，如何計(jì)算 16.工傷復(fù)發(fā)的，怎樣確定是否需要繼續(xù)治療，治療費(fèi)用如何處理 17.工傷待遇相關(guān)賠償基數(shù)如何確定 三、工傷員工管理 18.工傷員工借故拒絕復(fù)工，如何處理 19.工傷員工借故拒絕配合做傷殘鑒定，如何處理 20.已經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)能否解除合同 21.招聘從事職業(yè)病崗位的勞動(dòng)者，該如何防范法律風(fēng)險(xiǎn) 22.（可能）發(fā)生職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，需注意哪些問題 四、工傷爭議處理 23.企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任 24.工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理 25.對于第三人造成的工傷事故，如因第三人引發(fā)的交通事故中，我方司機(jī)受傷，如何處理 受害人司機(jī)能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償 26.單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)理賠款項(xiàng)替代職工工傷賠償待遇 27.發(fā)生工傷事故后，企業(yè)與勞動(dòng)者私下和解，簽訂的補(bǔ)償協(xié)議是否有效 28.因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括哪些 注明：可根據(jù)客戶實(shí)際需求修改上述大綱或訂制其他勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系管理課程。