所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓
崗位分析、任職資格與薪酬設計課程有哪些
崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓講師有哪些
崗位分析、任職資格與薪酬設計內訓專家哪位最權威
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歡迎進入著名崗位分析、任職資格與薪酬設計 專家平梵老師課程《崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓》！
講師：平梵
課程時間：2天
培訓地點：客戶自定
培訓收益：
1、了解崗位分析、任職資格與薪酬設計 的關系；
2、學會在實踐中運用建立在可持性發(fā)展基礎上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型 。
培訓對象：
公務員、企業(yè)的領導階層等
課程推薦：
主要特點：詳細闡述建立在可持性發(fā)展基礎上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型 的操作精髓
案例指導：分析崗位分析、任職資格與薪酬設計 內訓的經(jīng)典個案
案例訓練：掌握崗位分析、任職資格與薪酬設計 的技能提升方法
行動建議：崗位分析、任職資格與薪酬設計 培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議：引爆崗位分析、任職資格與薪酬設計 潛力的行動方案
培訓背景：
掌握現(xiàn)代企業(yè)組織架構優(yōu)化、崗位分析、任職資格與薪酬設計、崗位評價技術、績效考評、薪酬管理設計原則、方法、操作技巧，并讓您能與專家一起探討人力資源管理中常見的誤區(qū)與克服辦法；
基于此，平梵老師在他的經(jīng)典課程《建立在可持性發(fā)展基礎上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型培訓》中遵循科學和哲學密切結合、中西管理文化相互滲透的原則，對領導哲學的基本問題進行了一次系統(tǒng)闡釋。
——歡迎進入著名企管專家平梵老師的《崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓》課程！
培訓大綱：
平梵老師的《崗位分析、任職資格與薪酬設計 培訓》課程內容如下：
（一）什么是崗位分析、任職資格與薪酬設計
1．崗位分析、任職資格與薪酬設計的概念
2．如何理解崗位分析、任職資格與薪酬設計
分析：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓案例！
解析：崗位分析、任職資格與薪酬設計內訓案例!
案例：崗位分析、任職資格與薪酬設計課程案例分析！
（二）崗位分析、任職資格與薪酬設計在人力資源管理中的作用
1．員工招聘的依據(jù)
2．員工培訓的依據(jù)
3．績效考核的依據(jù)
4．崗位評價的依據(jù)
討論：崗位分析、任職資格與薪酬設計經(jīng)典案例討論!
分組：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓案例學習指南
分析：崗位分析、任職資格與薪酬設計學習中的八大陷阱！
（三）職位分析的不同導向
1．以工作職責為導向的職位分析
2．以甑選為導向的職位分析
3．以培訓開發(fā)為導向的職位分析
4．以考核為導向的職位分析
5．以薪酬為導向的職位分析
互動：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓案例評估
分享：某集團崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓案例
分享：哈佛經(jīng)典崗位分析、任職資格與薪酬設計案例分析示范
（四）崗位分析、任職資格與薪酬設計的工作步驟
1.準備階段
2.實施階段
3.描述階段
4.應用階段
分享：企業(yè)崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好崗位分析、任職資格與薪酬設計
（五）崗位分析、任職資格與薪酬設計的信息內容
1．崗位分析、任職資格與薪酬設計的內容
案例分析：某公司的崗位分析、任職資格與薪酬設計調研
2．以職責為導向的崗位分析、任職資格與薪酬設計
3．以薪酬為導向的崗位分析、任職資格與薪酬設計
案例分析：信洋培訓專員崗位的職責分析
分享：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓四部曲！
分享：崗位分析、任職資格與薪酬設計內訓五步驟！
分享：企業(yè)崗位分析、任職資格與薪酬設計六技巧！
分析：某藥業(yè)集團所面臨的崗位分析、任職資格與薪酬設計難題！
（六）崗位分析、任職資格與薪酬設計的方法
1．調查問卷法
2．訪談法
3．觀察法
案例分析: 某操作崗位的職位分析
4．工作日志法
案例分析:某員工工作日志
分析：領導者崗位分析、任職資格與薪酬設計做什么
分析：崗位分析、任職資格與薪酬設計內訓哪些步驟很重要
分析：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓哪個環(huán)節(jié)很重要
（七）編寫崗位說明書
案例分析：人力行政部經(jīng)理的崗位說明書
（八）崗位說明書（模板）
1．崗位人員任職資格要求
2．崗位人員培訓
3．崗位工作考核
4．崗位價值評估
分析：企業(yè)如何貫徹崗位分析、任職資格與薪酬設計全過程
分析：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓，我們做對過什么
案例：海爾集團崗位分析、任職資格與薪酬設計咨詢方案案例研究
（九）崗位說明書整理歸檔
案例分析：萬家公司的工作分析
崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓總結
備注：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓網(wǎng)為企業(yè)及員工提供：崗位分析、任職資格與薪酬設計培訓診斷咨詢項目。包括：崗位分析、任職資格與薪酬設計公開課、：崗位分析內訓、崗位分析、任職資格與薪酬設計講師外派、崗位分析、任職資格與薪酬設計調研與咨詢等最完備的一攬子的崗位分析、任職資格與薪酬設計解決方案。平梵老師的：崗位分析、任職資格與薪酬設計營銷課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！