人力資源職稱考試其它上課時間：

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、培訓部門主管/經(jīng)理、HR相關(guān)工作崗位人員

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、培訓部門主管/經(jīng)理、HR相關(guān)工作崗位人員重視實戰(zhàn)，提供案例，并有效進行小組練習，確保能正確執(zhí)行
準確分析企業(yè)戰(zhàn)略，把握重點，贏在起點；
注重破解問題實質(zhì)的實戰(zhàn)培訓；
成為以學習者為中心，以學習成效為優(yōu)先的受歡迎講師；
熟掌握八項互動式成人教學手法；
熟悉課程設(shè)計和魅力表達之技巧。模塊三：嚴密課程設(shè)計
1、如何訂定訓練目標
2、訓練計劃的6W2H
3、課程內(nèi)容的安排
4、八大教學手法的介紹
5、培訓評估成效物四種層次
6、培訓評估工具示范
單元活動
教案撰寫練習
教學手法練習
個人教案實作
教學手法試講
模塊四：領(lǐng)導課程進行
教學準備事項
引發(fā)學習者的興趣
課堂的布局
氣氛的掌握
發(fā)問技巧
課間活動的帶領(lǐng)技巧
答復(fù)問題的技巧
突發(fā)狀況的處理
單元活動
說笑話練習
形象化練習
【課程特色】
1.具有多年培訓主管切身體會的講師，將會告訴您怎樣成為一個企業(yè)內(nèi)部受歡迎的講師；
2.具有多年培訓顧問師的培訓經(jīng)驗的講師，將會為您演繹成人教學的技巧技能；
3.本課程取材自美國、日本人，參考國內(nèi)實際情況，結(jié)構(gòu)嚴謹、案例豐富、活動有趣，效果卓著同時結(jié)合傳播理論、教育心理學、演說學、授課專業(yè)測評、影片觀摩及教學實戰(zhàn)演練，理論與實務(wù)并進，知識與技巧并重，幫助師明確本身教學的問題點，促使積極修正行為。
備注：請?zhí)崆笆�分鐘到會場；并預(yù)先準備一段3分鐘培訓和1個親身經(jīng)歷小故事；