培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)全體員工
課程收益:
1、 清晰8090后員工的價(jià)值觀
2、 樹立8090后員工的責(zé)任意識(shí)
3、 端正8090后員工的態(tài)度
4、 激發(fā)8090后員工的潛能
5、 提升8090后員工的價(jià)值
6、 增加8090后員工的
團(tuán)隊(duì)精神
7、 增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
無(wú)
課程大綱:
第1篇章
螞蟻的5大團(tuán)隊(duì)精神
1、 團(tuán)隊(duì)配合 協(xié)同作戰(zhàn)
個(gè)體弱沒有關(guān)系，與伙伴精誠(chéng)協(xié)作，就能變成巨人。
2、 未雨綢繆 深謀遠(yuǎn)慮
“蟹六跪而二螯,非蛇蟮之穴無(wú)可寄托者,用心躁也”
3、 積極進(jìn)取 勇敢面對(duì)
弱者等待機(jī)會(huì),強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì),能夠善于捕捉機(jī)會(huì)的人是聰明的人,但是更聰明的人是創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人。
4、 大公無(wú)私 樂于分享
你想別人怎樣對(duì)你，你就先那樣去對(duì)別人！
5、 學(xué)習(xí)總結(jié) 不斷提升
凱撒領(lǐng)軍出征的故事:
螞蟻撲火的啟示:
成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人，失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人！
第2篇章 螞蟻精神VS卓越團(tuán)隊(duì)
螞蟻精神是卓越團(tuán)隊(duì)的至高精神
螞蟻
思維VS團(tuán)隊(duì)成員
“積極向上，目標(biāo)必達(dá)，顧全大局，以德報(bào)德，全力以赴，從不放棄”。是一個(gè)人成功最基的準(zhǔn)則。
第3篇章 螞蟻6大思維之正面思維
１、 態(tài)度決定
高度、勇氣改變?nèi)松?br /> “人生的遭遇難以控制，有些事情不是你的錯(cuò)，也不是你可以阻止的。你能選擇的不是放棄，而是繼續(xù)努力爭(zhēng)取更好的生活�！�
“如果發(fā)現(xiàn)自己不能創(chuàng)造奇跡，那就努力讓自己變成一個(gè)奇跡�！�
２、 我的人生不設(shè)限
世界激勵(lì)大師力克.胡哲的啟示；
“認(rèn)為自己不夠好，這是最大的謊話；
“認(rèn)為自己沒價(jià)值，這是最大的欺騙”
問題是一個(gè)人成長(zhǎng)最好的營(yíng)養(yǎng)品，問題就是機(jī)會(huì)。
３、 心態(tài)調(diào)整秘訣
西部牛仔大王李維斯３秒心態(tài)調(diào)整大法；
第４篇章 螞蟻６大思維之目標(biāo)思維
１、 成功的標(biāo)準(zhǔn)定義
達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就等于成功；
“人生是一場(chǎng)不能彩排的戲，只有一次演出機(jī)會(huì)”；
目標(biāo)對(duì)人生具巨大的導(dǎo)向作用；
２、 SMART原則的應(yīng)用
績(jī)效指標(biāo)必須是具體的（Specific）
績(jī)效指標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable）
績(jī)效指標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable）[2]
績(jī)效指標(biāo)是要與其他目標(biāo)具有一定的相關(guān)性(Relevant)
績(jī)效指標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-bound）
３、 目標(biāo)的３大操作方法
一定要寫下來(lái)；
一定要告訴別人；
盡可能大一點(diǎn)；
４、 達(dá)成目標(biāo)的４條黃金法則
為何要達(dá)成這個(gè)目標(biāo) 十條原因
意愿有多強(qiáng)烈 100%
達(dá)不成會(huì)怎樣 不成功便成仁
愿意付出什么樣的代價(jià)
５、 行動(dòng)力的來(lái)源
美女、狗熊和胖子故事的啟示；
二戰(zhàn)美國(guó)士兵的故事；
第５篇章 螞蟻６大思維之責(zé)任思維
１、 責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)定義
【和珅和秘書】的鮮明對(duì)比；
螞蟻“犧牲小我、成全大我”對(duì)團(tuán)隊(duì)的啟示；
２、 外向型思維模式
顏駟故事的啟迪；
不為失敗找借口，只為成功找方法；
一流的員工找方法，末流的員工找借口；
外向型思維公式：因?yàn)椤浴?br />３、 內(nèi)向型思維模式
從安德魯.羅文的中尉身上看責(zé)任；
內(nèi)向型思維公式：即使……我也要……因?yàn)椤?br /> 責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始；
責(zé)任的承擔(dān)是個(gè)人成長(zhǎng)的開始；
責(zé)任的承擔(dān)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開始；
４、 樹立責(zé)任建議
我是一切的根源！
第６篇章 螞蟻６大思維之成果思維
１、 企業(yè)和客戶之間的關(guān)系ＶＳ員工和企業(yè)之間的關(guān)系
價(jià)值交換關(guān)系；
２、 態(tài)度VS成果
工作價(jià)值與工作成果的關(guān)系；
如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更好的成果讓老板滿意
如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更好的成果讓公司更有意義
３、 任務(wù)VS成果
小張買書故事分享；
領(lǐng)導(dǎo)要的不是任務(wù)而是成果；
突破“我已經(jīng)做了”“我已經(jīng)做完了”的傳統(tǒng)思維習(xí)慣；
４、 任務(wù)型思維VS成果型思維
兩種思維成果的差別；
公式應(yīng)該：做了*100=0分，做到*1=100 分。
５、 底線思維
做不到這一點(diǎn)就會(huì)死；
對(duì)企業(yè)沒有價(jià)值的結(jié)果，無(wú)論你多么辛苦，你的辛苦都是不值錢的。
成果是靠員工提供的，無(wú)數(shù)個(gè)員工的成果構(gòu)成了企業(yè)的成果，員工不提供成果，企業(yè)就會(huì)死亡，員工不做成果，企業(yè)就要承擔(dān)后果，企業(yè)不做成果，社會(huì)就要承擔(dān)后果。
態(tài)度不等于成果，任務(wù)不等于成果，付出不等于成果，苦勞不等于成果。
第７篇章 螞蟻６大思維之全力思維
１、 何為全力以赴
海軍軍官吉米卡特的故事
一直尋找一條路線奔向您想去的地方
２、 王永慶的成功秘訣
如果你把工作當(dāng)成事業(yè)， 你就會(huì)全力以赴。
如果你把工作當(dāng)成職業(yè)， 你就會(huì)全力應(yīng)付。
３、 盡力而為VS全力以赴
巴頓和考文垂的案例分享；
４、 不是不可能只是暫時(shí)沒有找到方法
突破９點(diǎn)思維模式；
５、 快樂基金的妙用
第８篇章 螞蟻６大思維之感恩思維
１、 感恩的哲學(xué)
寓言故事螞蟻感恩的啟迪；
２、 感恩父母
３、 感恩老板
第９篇章 螞蟻雄兵
風(fēng)采展示（體驗(yàn)式訓(xùn)練）
１、 課程特色：
幫助企業(yè)打造一支具有超強(qiáng)凝聚力和負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)！
個(gè)人需要團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)更加需要個(gè)人，關(guān)鍵是如何留住人
無(wú)與倫比的心靈撞擊！全程互動(dòng)的體驗(yàn)式訓(xùn)練！
在練習(xí)中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的終極目的——贏！令參訓(xùn)員工在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造贏的體驗(yàn)、贏的人際關(guān)系、贏的成果、贏的團(tuán)隊(duì)、贏的人生！
體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練
20%學(xué)員溝通+20%導(dǎo)師講解+60%執(zhí)行
從小方式中,讓我們大家懂得小方式、大感悟！
體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練
使我們明白什么是：我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我
讓團(tuán)隊(duì)全員用行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是喊口號(hào)！
體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練
實(shí)現(xiàn)：“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變
體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練
實(shí)現(xiàn)“沒有做不到”“只有想不到”一切皆有可能
讓所有人洞悉：真正付出就是無(wú)私的付出！無(wú)私的付出才是真正的付出！
２、 課程效果：讓學(xué)員收獲螞蟻軍團(tuán)21條致勝法則：
成功＝意愿X方法；意愿百分百方法無(wú)窮多。
團(tuán)隊(duì)成員要有共同語(yǔ)言，相互之間互相傾聽，并且還要有才華。
團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)聲音、一個(gè)動(dòng)作、一起努力融合成一個(gè)人。
服從是一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)保障。
積極、正面、樂觀、是贏得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的精神保障。
目標(biāo)刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，辦法總比困難多。
目標(biāo)只是一座燈塔，行之有效的計(jì)劃才是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。
做任何事情都要比別人快一步，除了死之外！ 這是目標(biāo)達(dá)成的充分條件。
埋怨、抱怨、指責(zé)只會(huì)使團(tuán)隊(duì)越來(lái)越差，積極正確的引導(dǎo)才會(huì)使團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)。
團(tuán)隊(duì)中成員之間相互認(rèn)可、鼓勵(lì)、分享、總結(jié)、幫助會(huì)使團(tuán)隊(duì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。
團(tuán)隊(duì)能夠做到的事情個(gè)人不一定能夠做到，但個(gè)人能夠做到的事情團(tuán)隊(duì)一定能夠做到。
沒有成功的路讓你可走，當(dāng)你走完失敗的路，最后一條就是成功的路。
潛能是逼出來(lái)的，能力是練出來(lái)的、成果是拼出來(lái)的，榮譽(yù)是全力以赴贏回來(lái)的。
團(tuán)隊(duì)中不會(huì)認(rèn)苦勞、也不會(huì)認(rèn)疲勞、只會(huì)認(rèn)功勞。
要想戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手需要團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員都全力以赴。
領(lǐng)導(dǎo)就是在關(guān)鍵時(shí)候出來(lái)承擔(dān)責(zé)任的那個(gè)人。
成功一定有方法，失敗一定有原因，方法不對(duì)努力白費(fèi)。
盡力沒有結(jié)果全力才有結(jié)果，努力不會(huì)白費(fèi)，付出總有回報(bào)，不是不報(bào)只是時(shí)候未到。
我們之所以能夠打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是因我們比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聰明，而是他們忘了第次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
成功的秘訣就是：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
沒有完美的個(gè)人但有完美的團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)師介紹：
母糧華：中國(guó)螞蟻團(tuán)隊(duì)打造第一人，中國(guó)8090員工訓(xùn)練導(dǎo)師，川大、西大等高�？妥淌�，北京九龍地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練機(jī)構(gòu)教練。
母老師以“破譯8090心靈密碼，突破8090傳統(tǒng)思維，重塑8090心智模式”為使命。為企業(yè)打造一支積極進(jìn)取，深謀遠(yuǎn)慮，全力以赴、永不放棄的8090螞蟻團(tuán)隊(duì)為主線。為8090團(tuán)隊(duì)開發(fā)了系列精品課程《打造螞蟻團(tuán)隊(duì)．思維決定
寬度》、《打造螞蟻團(tuán)隊(duì)．目標(biāo)決定高度》、《打造螞蟻團(tuán)隊(duì)．溝通決定品質(zhì)》、《打造螞蟻團(tuán)隊(duì)．團(tuán)隊(duì)管控技巧》、《高效螞蟻團(tuán)隊(duì)管控特訓(xùn)營(yíng)》、《高效螞蟻團(tuán)隊(duì)風(fēng)采拓展訓(xùn)練》、《中層管理干部特訓(xùn)營(yíng)》等。這些課程已經(jīng)幫助眾多企業(yè)解決了8090后員工管理瓶頸問題，激發(fā)了8090員工潛能，釋放出8090員工價(jià)值，使企業(yè)的效益大幅度的提升，受到了市場(chǎng)的青睞！