培訓內容:
課程大綱:
一、特訓目的：
通過訓練，使員工真正了解自己、高度關注自己，倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作，激發(fā)其對工作的熱愛，從而改變當前職場上很多員工都存在的工作被動、惰性十足、沒有責任心、員工之間的表面假和諧等癥狀。進一步提高其工作的積極性和主動性，增強其工作的責任感，提高工作效率，提升工作業(yè)績。
二、主題內涵闡述：
在日常與很多企業(yè)老總和人力資源部經理溝通時，他們常常向我反映，說自己員工的責任心不夠，往往是在工作中大錯沒有，但小問題不斷。其實這就是員工的敬業(yè)意識出了問題，使得他們無論是在工作中，還是在開會學習時，都不去自覺自發(fā)的主動工作；都不會認真聽課、不去用心聽課，有的甚至還早退。更為嚴重的我甚至看到也感覺到，很多員工雖然人在單位，人在工作，但心卻不在！工作不在狀態(tài)上！特別是當領導不在的時候，這種表現更為明顯。
經過長時間的觀察和思考，我找到了其中的根源：
----就是因為他們沒有高度關注自己！沒有真正在乎自己！
沒有重視自己的生命和時光！更沒有想體現自身的價值！
所以，他們才會工作不在狀態(tài)，工作不用心投入，平時只按照程序要求去工作，而不只主動積極去工作，更不用說去創(chuàng)新工作了！乃至經常工作出現問題，不要多做一點點額外工作，甚至有時候會找借口推脫工作。歸根到底就是他們的責任心問題，是他們的工作態(tài)度問題，但最為深層的問題，就是他們沒有高度關注自己，因為他們是在用自己的時間和生命來工作，但卻是這種工作狀態(tài)和工作表現！實在是不應該！那么如何讓他們的工作責任心和工作的積極性主動性大大提高呢！這就需要我們要讓他們明白一個道理，那就是，人活一生，要-----好好愛自己！更要為你自己工作 ！只有這樣才對得起父母，才對得起自己！才不白來這個世界一回！
三、參加人員：所有員工
四、課程優(yōu)勢：
獨特感悟、深入內心、觸動靈魂、刺激員工、改變員工。
徹底解決員工問題、推動員工主動積極！！
五、培訓方式：
馮世華獨家首創(chuàng)特種訓練模式：情景體驗、刺激手段、激情引導、故事、案例、視頻、特種訓練項目、改變工具贈送相結合；
結合實際工作中出現的問題，引起員工高度關注，更快改變自己！
六、培訓內容：
架 構 培訓大綱
第一模塊：思想刷新篇
（一）激情開場：成功激勵 中國夢想更需激情每天！
第一次全場互動----精彩開篇、課程導入
身邊案例剖析：當前職場員工的真實心態(tài)
第二次互動----讓員工認清自己
第三次互動----融合團隊、讓其全情投入
（二）一切，都源于職業(yè)化！
中國夢想更需目標每天！
馮世華獨創(chuàng)《中國首席職業(yè)化員工絕對秘籍》分享
職業(yè)化員工的五大特征
職業(yè)化團隊的五個標志
馮世華精辟概括：現在職場員工都在犯著的通�。骸叭思已a鐵，咱補‘剛’”！
企業(yè)員工“三等兵”的綜合癥：等下班、等工資、等退休！
特等兵、一等兵、二等兵級別詳細闡述。
人生成長關鍵詞之一、二、三。
第二模塊：靈魂滌蕩篇
（三）職業(yè)化團隊三大紀律五種習慣
中國夢想更需要行動每天！
深刻分析現實中的職業(yè)化：
1、職場常見現象剖析：領導在和不在時，員工的表現是不一樣的。一個員工就可以決定品牌的生與死！
感悟職業(yè)化-----發(fā)生在出租車上的故事之一
職場嚴格禁止的20種行為和10種大忌
集體宣讀馮世華獨創(chuàng)----職業(yè)誓詞：提高員工集體榮譽感！
經典片段分享：人生需要“大舍”才能“大得”！
三大紀律是什么
中國夢想的真正實現源自于每個人的內心世界！
樹立一種信仰、擁有一種精神、需要一種意識
附：當下員工主要癥狀：
安于現狀、不思進取、惰性十足！不去學習、不肯改變！等、靠、要的心態(tài)十足、不主動、不上進！沒有激情和夢想！
85后的很多人活在自己的世界里：我回家至少不用看別人臉色，有我父母養(yǎng)我！我回家就能坐車，沒有車我才不出去呢！沒有責任感，不知道孝順父母，不知道感恩，甚至為了物質上的需求，而騙父母說自己得病了，讓母親給匯錢！殊不知，你給父母要800，他會給你郵1000�。�！你對得起父母嗎 ！你有良心嗎 �。。�
被周圍環(huán)境所影響，丟失自我！抱怨、牢騷現象突出！不知感恩，認為凡事都是應該的！只知道按程序工作、缺乏創(chuàng)新意識！創(chuàng)新能力不足！業(yè)余生活空虛乏味，多半被唱歌、吃飯、上網聊天玩游戲、喝酒玩麻將所代替，時間嚴重浪費，業(yè)余活得毫無意義！生活質量低下！人生沒有品質�。。�
第一大鐵律
樹立一種信仰：
-----人生目標
中國夢想實現的前提是：人人都要有夢想！
①樹立目標----堅定信念、堅定信仰
經典電視劇情節(jié)分享：人生樹立目標、堅定信仰的重要性
②感恩父母----人性本源：回報父母、奮發(fā)有為！特種訓練經典項目之一：《感恩 奮起》
分享我的第一個“三年感恩行動”。
③感恩企業(yè)----珍惜工作：珍惜機會、努力工作！
互動訓練：讓員工更深感悟融入企業(yè)的重要性。
④深入闡述：如何在實際工作中把感恩之心轉化為神圣責任，做一個真正負責任的員工！
感恩的深層境界在于責任，肩負責任，主動改變自己��！
對自己負責、對父母負責、對企業(yè)負責、對更多人負責！一個不對自己負責的人，他還會對誰負責呢 導入責任就是職業(yè)精神的核心！
第二大鐵律：
擁有一種精神：-----職業(yè)精神
中國夢想實現的關鍵是：人人都要有德行！
敢于承擔、能夠擔當，德行天下！
工作中如何具備一種精神，需要具備一種什么樣的精神。
國內更多責任案例，深刻剖析職業(yè)精神的核心，就是在于一種責任�。邑撠�、對人民負責、對父母負責、對自己的本職工作負責、對自己的良心負責！
第三大鐵律：
需要一種意識：
-----服務意識 中國夢實現的基礎是：人人都要踏實工作！
訓練學員如何理解和提高服務意識。
互動訓練項目：《勇于面對自己、敢于說出自己》
第三模塊：精神超越篇
五種習慣
第一、要熱愛工作、主動用心！
中國夢的實現要依靠每個人養(yǎng)成良好的工作習慣之一：
央視經典報道人物事跡分享
① 一句話精辟總結“為什么要去熱愛工作”！
② 通過自身成長經歷告訴員工如何才能更
快成長；凡事都需主動爭取、主動去做。
③主動工作的關鍵是要投入工作、融入企
業(yè)。
④熱愛工作就要多主動去想、主動去做，特
別是額外工作。工作不分分內分外！
國內著名勞動模范和崗位先進人物案例分享
第二、要管理自我、超越自我
中國夢之職業(yè)化員工必備工作習慣之二：
樹立目標的重要性；為什么當前更多的人沒有目標；如何樹立人生目標，進行自我管理。
實用工具贈送，讓培訓效果真正持久！
馮世華凌晨4：00感悟分享-----人活著的三種狀態(tài)！
分享馮世華的人生目標----激發(fā)員工樹立目標、活著更充實！
贈送人生第一個成長工具
第三 改變自我、創(chuàng)新工作
中國夢之職業(yè)化員工必備工作習慣之三
為什么要改變 幫助員工調整心態(tài)，適應當前必須經歷的三種變革！
馮世華獨創(chuàng)“人生突破成長五步法” 之《魔咒改變》特種訓練3號特訓項目。
①故事分享：我們需要怎樣改變
②深刻分析為什么現實生活中更多人還沒有改變
----共同分享馮世華獨特感悟：
國內首創(chuàng)《當前阻礙員工個人改變、不求上進、工作被動的“八大毒瘤”！》
深刻感悟、觸動內心、刺激員工主動改變的秘籍：馮世華專題策劃《我們，我們 我們！》
激發(fā)員工自我改變的強烈愿望，推動其不再安于現狀。
③深刻闡述： 如何認識創(chuàng)新、員工如何在日常工作中做到創(chuàng)新。
④馮世華為您支招
如何開展特色服務創(chuàng)新 開展人性化服
務
經典獨特創(chuàng)新、細節(jié)創(chuàng)新案例分享與支招。
贈送第二個人生成長工具
第四、不斷學習、瘋狂追夢！
中國夢之職業(yè)化員工必備工作習慣之四：
如何進行學習投資，讓學員轉變對錢的觀念。
馮世華兩個人生奇遇分享，你從未經歷過的獨特經歷，讓你感悟！讓你內心震撼�。�！
①深入闡述：學習的三種途徑和方法，刺激員工主動為了工作而學習。
②深入闡述：為什么當前很多人懶得學習！
央視著名主持人學習成長案例。
贈送第三個自我改變工具
第五、人際和諧、團隊合作。
中國夢之職業(yè)化員工必備工作習慣之五：
經典視頻分享
深入闡述：如何在日常工作中處理上下級關系、同事關系，真正實現團隊合作！
贈送第四個人生成長工具
贈送馮世華個人持續(xù)改變與團隊持續(xù)成長秘籍。
打造活力四射的鐵軍團隊，讓激情永駐！
（四）精彩結營 同唱一首歌、感動你自己！
附：中國首席職業(yè)化團隊部分訓練照片：
------結束