培訓內容:
課程收益:
掌握創(chuàng)新思維的意義和方向
開拓思維，打破固有思維的障礙
掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟、方法和工具
課程大綱:
一、導入部分
職場人的五種能力
學習的五大步驟
二、快樂工作—創(chuàng)新思維
創(chuàng)新的含義
了解創(chuàng)新思維
破除思維創(chuàng)新的枷鎖
枷鎖的體現
不同的枷鎖不同的鑰匙
強化創(chuàng)新意識
創(chuàng)新思維和創(chuàng)新環(huán)境
認識自身的優(yōu)勢
善用大腦
建立創(chuàng)新思維
養(yǎng)成邁向成功的思維方式
培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習慣—擴展視角
培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習慣—激發(fā)潛能
練習
創(chuàng)新思維的方法
如何評估一個想法——PMI思考法
考慮所有因素（ CAF思考法則）
關注后果（ C＆S思考方式）
方向、目的、目標（ AGO思考方式）
關于計劃
優(yōu)先考慮的因素（ FIP思考法）
可能性選擇（ APC思考法）
關于決定
其他人的觀點（ OPV思考法）
練習
用創(chuàng)新思維設立團隊愿景
畫團隊愿景圖
展示團隊愿景
培訓師介紹：
職業(yè)講師 和 國家心理咨詢師
曾任加拿大蘭恩咨詢集團副總裁
曾任中智財務總監(jiān)俱樂部總負責人
曾任中國圓石金融研究院高級副總裁
曾任淘課集團----副總裁兼首席學習官
被上海市政府評為---上海創(chuàng)業(yè)青年導師
世界前10強的獵頭公司中智首席伯樂顧問
英國職業(yè)經理人公會（IPMA）認證的國家專業(yè)培訓師
任全球咨詢業(yè)翹楚--畢博管理咨詢公司BearingPoint 咨詢專家
<<工作和培訓經歷>>
15年的管理和營銷實戰(zhàn)經驗。胡老師曾是加拿大蘭恩咨詢集團的副總裁以及資深培訓講師，期間間接出任三家集團公司的副總裁、企業(yè)大學校長、以及營銷總監(jiān)，還在GE做過管理。在加拿大蘭恩咨詢公司與世界前十強的獵頭公司中智人力資源公司合作中，出任首席伯樂顧問，面試過各類優(yōu)秀人才13705位，他的識人能力很神奇。他曾幫助很多的公司在半年時間打造出一支非常有行動力的團隊。
10年的教育培訓經驗。胡老師博覽群書，堅持一天一本書的學習理念，把學到的知識與實踐相結合，產生了很多的精彩案例。
<<培訓風格>>
擁有強大的氣場，對于培訓的時間和節(jié)奏的把握非常到位，互動性非常強；授課過程中老師的人格魅力很大，能夠為大家樹立良好的學習榜樣；最主要的是課程中老師的風趣幽默和抓住大家思路的引導，使得課程效果非常好。