培訓(xùn)需求分析，作為培訓(xùn)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，它的準(zhǔn)確性直接決定了培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估的質(zhì)量和效果。而一直以來，培訓(xùn)需求分析的技術(shù)難度和培訓(xùn)工作者自身水平的不足，成為很多企業(yè)培訓(xùn)工作的短板，難以對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、部門工作和人員發(fā)展提供相應(yīng)的支持。
本課程將全面分享培訓(xùn)需求分析的原理、流程、方法和操作技巧，幫助參加者提升對(duì)于培訓(xùn)需求工作的認(rèn)識(shí)和操作水平，并更行之有效地應(yīng)用于各自企業(yè)的培訓(xùn)管理工作中。
晏女士
北京師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士；英國愛丁堡大學(xué)培訓(xùn)與發(fā)展管理碩士。
晏女士曾在位于韓國首爾的三星集團(tuán)人力開發(fā)院國際化教育部擔(dān)任多年講師，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，她的授課風(fēng)格親切、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，一直受到廣大學(xué)員的好評(píng)。回國后，她在某韓國著名紙制品制造企業(yè)積累了大量的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任行政和人事經(jīng)理、對(duì)華政府關(guān)系及投資顧問職務(wù)，之后出任某中港合資國際貿(mào)易公司上海辦事處首席代表。具備豐富的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)。
2006年，晏女士至今已積累超過1000天的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為數(shù)百家國內(nèi)外知名企業(yè)提供了令客戶滿意的培訓(xùn)服務(wù)，是眾多企業(yè)重復(fù)采購內(nèi)訓(xùn)時(shí)的指定講師。同時(shí)，晏女士一直在管理一線，與時(shí)俱進(jìn)地積累、踐行著自己傳授的管理理念和方法，是知行合一的典范。
多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及持續(xù)在《組織行為學(xué)》和《心理學(xué)》方面的修煉，使晏女士在公司內(nèi)部管理、企業(yè)內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)技巧方面有著豐富的實(shí)踐案例和深刻的體會(huì)；同時(shí)國際化的教育和工作經(jīng)歷也使她在課程傳授方面具有鮮明特色。曾擔(dān)任韓國漢陽大學(xué)與上海交通大學(xué)安泰學(xué)院合作開設(shè)的在華韓資企業(yè)的“中國最高經(jīng)營者課程（SHAMP）”客座講師。
培訓(xùn)經(jīng)理/主管