課程目標：
深入認識『九型人格』中不同性格領導者的特色優(yōu)勢及本我劣勢；
迅速掌握辨識自己和他人的性格類型之技巧，擺脫傳統(tǒng)測試問卷之束縛；
透析不同性格領導者的管理風格，及事業(yè)發(fā)展瓶頸，并針對性的作出調整策略；
洞悉自己性格在工作中的情緒爆發(fā)點，以及不同性格的情緒管理策略；
熟練運用九型人格心理學領導技能，針對不同性格采取不同管理模式，有效提升績效指數(shù)。
課程概述：
現(xiàn)代企業(yè)正經歷著跨時代的變化，而其中的領導者們也面臨種種挑戰(zhàn)與磨練，團隊管理、人員培養(yǎng)、人際溝通、創(chuàng)造業(yè)績……等等，都是一名優(yōu)秀領導者需要創(chuàng)造和具備的條件。由于企業(yè)的生存以及領導者的發(fā)展均需依賴于人們之間的合作，所以九型人格在管理界的作用也不可小覷！因為，九型人格學正是針對“人”的學科。
世界五百強企業(yè)普遍認為“管理好人，便是管理好企業(yè)最重要的資源”，這也正是《透視性格，領導有方——九型人格學》課程的特點及優(yōu)勢所在。
《透視性格 領導有方——九型人格學》課程從調研、設計、開發(fā)到講解，已被世界五百強企業(yè)廣泛認可，并用于發(fā)揮領導特質，及團隊管理領域。今天我們將課程精華部分，加上中國本土化特色的元素，全部呈現(xiàn)給您，為您的領導之路增添多一個選擇，這是一把開啟卓越領導之路的鑰匙，更是威力驚人領導工具。
學習要素：
運用【九型人格】心理學，描述不同性格領導者的領導特質；
洞悉自己的性格形態(tài)，且學會快速掌握分辨他人的性格類型之技巧；
了解自己和不同性格類型的相處禁忌；
透析九種不同性格類型領導者的情緒突發(fā)點，并掌握快速情緒管理技巧；
針對自身性格領導特質，學習簡單的自我觀察技巧，及行之有效的提升策略。
課程大綱：
一、引言——課程概述
1．2天課程流程指引
2．介紹課程目的，闡述“性格”在市場發(fā)展中的重要性與成功的關系
3．簡單認識九型人格學發(fā)展歷史
目的：幫助學員在接下來的學習中，定位學習心態(tài)及學習方向，幫助其有效吸收導師發(fā)放知識。
二、了解九種性格基本特征及深入解析九種性格密碼
1. 九型人格的學習心態(tài)和準則
2．觀摩VCD：透過觀察典型性格訪談，了解各種性格人物案例
3．幻燈片講解：了解九種性格領導者的基本特征及特點，并兩面性的了解其在工作中的優(yōu)缺點
4. 游戲：透過簡單練習，迅速消化9種性格特質，加強記憶
目的：運用VCD及PPT穿插講解9種性格領導者特質及區(qū)別；簡單小游戲，迅速記憶9種性格特質。
三、性格識別練習
1. 透過觀察身體語言及微表情，掌握分辨性格特征之技巧
2. 在導師現(xiàn)場引導下透過觀察、發(fā)問、聆聽及區(qū)分等技巧實際練習，強化分辨能力
3. 一針見血了解不同性格類型之辨別要領
4. 導師分享
目的：此環(huán)節(jié)是學習九型人格學“性格識別技巧”的重要練習，在導師引導協(xié)助下，學員可以運用九型人格學，充分練習識別性格型號之技巧。
四、九型人格中九種不同性格之情緒管理技巧
1. 九型人格主題之一 性格中心（Canter）
2. 不同性格能量中心的差異之處，以及情緒處理技巧運用
3. 導師穿插點評引導
目的：此環(huán)節(jié)會針對九種不同性格之能量中心特色，采取不同的情緒管理策略，幫助學員運用九型人格學技巧，快速達成情緒管理。
五、領導技能發(fā)展
1、了解九型人格中不同性格領導特質，及發(fā)展瓶頸
2、模擬激烈市場競爭環(huán)境，練習團隊領導技能，發(fā)揮不同性格團隊伙伴最大能量
3、利用“個人商業(yè)畫布”工具，結合自身管理特色，尋找提升不同性格管理技能
4、導師針對性點評
目的：此環(huán)節(jié)著重于團隊管理及領導技能拓展等領域，分別采取市場競爭模擬，和個人商業(yè)模式練習活動，幫助領導者由帶領團隊，到自身發(fā)展的徹底提升。
六、課程總結
全部課程回顧及總結
PMC部/物流部/物控部/采購部/資材部/倉儲部/計劃部門等相關叢業(yè)人員