培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
1、撬動人性終極追求的實(shí)施步驟2、企業(yè)生活方式的實(shí)施步驟3、激發(fā)人性力量的實(shí)施步驟4、企業(yè)公民生活方式的可操作性實(shí)施步驟5、企業(yè)價(jià)值觀體系確立的實(shí)施步驟6、共享型價(jià)值觀的實(shí)施步驟7、企業(yè)生態(tài)場搭建的實(shí)施步驟8、忠誠感于責(zé)任度與執(zhí)行力可操作性的實(shí)施步驟9、企業(yè)生態(tài)場對人心人性的影響
課程大綱:
人本文化E系統(tǒng)實(shí)施咨詢項(xiàng)目(2)咨詢理念咨詢板塊內(nèi)容價(jià)值戰(zhàn)略百年 企業(yè)生活方式
人性的終極追求的探究
滿足人性的終極追求是企業(yè)發(fā)展根基的萌芽
推動企業(yè)公民競爭力的思維意識
企業(yè)公民的生活方式?jīng)Q定企業(yè)發(fā)展的最終點(diǎn)人為尺度 人本道
人性力量的發(fā)揮產(chǎn)生的效力 駕馭人性的根本思維來源
人性力量的三大通路
人性力量展現(xiàn)的價(jià)值意義協(xié)調(diào)人性 價(jià)值觀體系
價(jià)值觀系統(tǒng)運(yùn)營的重要性
工具性的企業(yè)文化
價(jià)值觀系統(tǒng)拉動企業(yè)發(fā)展的價(jià)值
終極性價(jià)值觀對人性的意義
工具性價(jià)值觀對人性拉動的意義
共享型價(jià)值觀的確立 大道自然 企業(yè)生態(tài)場
如何營造企業(yè)生態(tài)場的可操作性扎百年?duì)I盤自動運(yùn)轉(zhuǎn)基業(yè)長青
執(zhí)行力、忠誠感、責(zé)任度的可操作性
如何用場的力量招人、選人、用人、培養(yǎng)人的可操作性實(shí)效
1、撬動人性終極追求的實(shí)施步驟
2、企業(yè)生活方式的實(shí)施步驟
3、激發(fā)人性力量的實(shí)施步驟
4、企業(yè)公民生活方式的可操作性實(shí)施步驟
5、企業(yè)價(jià)值觀體系確立的實(shí)施步驟
6、共享型價(jià)值觀的實(shí)施步驟
7、企業(yè)生態(tài)場搭建的實(shí)施步驟
8、忠誠感于責(zé)任度與執(zhí)行力可操作性的實(shí)施步驟
9、企業(yè)生態(tài)場對人心人性的影響
形 式
半駐場
駐場時(shí)間
3周—實(shí)施1個(gè)月
投資價(jià)格
合作性質(zhì)
顧問人數(shù)
1-3人
項(xiàng)目內(nèi)容
企業(yè)生活方式的梳理與確立 人性力量的拉動 共享型價(jià)值觀體系的確立 企業(yè)生態(tài)場的搭建
咨詢方式
植入+教練+工 培訓(xùn)師介紹：
吳美娜(潤） 人本領(lǐng)導(dǎo)首席顧問 運(yùn)動型組織系統(tǒng)首創(chuàng)者 深圳偉本管理顧問有限公司創(chuàng)始人沈陽庭宇環(huán)�？萍加邢薰究偨�(jīng)理深圳人本主義商業(yè)協(xié)會發(fā)起者中國人本主義商業(yè)大學(xué)終身推動者吳美潤女士，吳美潤女士在二十年創(chuàng)業(yè)的生涯里，體驗(yàn)到中國民營企業(yè)的實(shí)際問題，在自身企業(yè)成功結(jié)合運(yùn)用美國、日本與中國人性化領(lǐng)導(dǎo)成功企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)操作中，為中國企業(yè)掌門人首創(chuàng)了運(yùn)動型組織系統(tǒng)的科學(xué)體系。
研發(fā)出：
《人本維新系統(tǒng)》《人本組織系統(tǒng)》
《人本直銷系統(tǒng)》《運(yùn)動型組織系統(tǒng)》
《人本文化E系統(tǒng)》《人本實(shí)現(xiàn)營》
《人本營銷系統(tǒng)》《人本銷售系統(tǒng)》