培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
通過本級別的專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的交流，使
培訓(xùn)對象在人力資源管理的理念、理論和實際工作中得到提高，熟悉人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作，能夠勝任企業(yè)中人力資源
高級管理者的職責(zé)。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
培訓(xùn)結(jié)束，考試合格者將獲得由國家勞動和
社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理國家
職業(yè)資格證書》，由上海人力資源與社會保障局頒證！該證書全國通用，無需年審，終身有效,含金量高。
課程大綱:
我們擁有一支專業(yè)的師資隊伍，由
世界500強HR總監(jiān)及研發(fā)部門命題教研組組長領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教。針對考試，既有專業(yè)理論功底扎實的專家應(yīng)對“應(yīng)知”考試，也有來自企業(yè)HR
管理崗位的資深管理者及咨詢師應(yīng)對“應(yīng)會”考試，更有參與考證研究的專家顧問團成員講授應(yīng)對整個考試必需的技巧，全方位強化學(xué)員的應(yīng)試能力及實務(wù)操作能力。
合格率始終保持85%以上，學(xué)員滿意度99.9%，得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可！主講六大模塊：即
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、
績效管理、
薪酬福利管理和
勞動關(guān)系管理等HR工作中相關(guān)專業(yè)知識及實務(wù)操作。
課程大綱（人力資源管理六大模塊）：
1.人力資源規(guī)劃
2.招聘與配置
3.培訓(xùn)與開發(fā)
4.
績效管理
5.
薪酬福利管理
6.勞動關(guān)系管理
報名條件：（滿足下列條件之一即可）
級別名稱等級申報條件
學(xué)歷工作年限
高級人力資源管理師一級
取得人力資源管理師證書 本科
滿2年滿5年（
大中型企業(yè)）
人力資源管理師二級
大專 從事本職工作滿5年
本科 從事本職工作滿3年
碩士及以上 從事本職工作滿1年
取得助理人力資源管理師證書 滿2年
助理人力資源管理師三級
大專及以上 從事本職工作滿1年
取得人力資源管理員證書 滿2年
本科在校生
人力資源管理員四級高中及以上學(xué)歷從事本職工作滿1年
培訓(xùn)師介紹：
張老師
復(fù)旦大學(xué)客座講師、上海師范大學(xué)特聘講師、
上海培訓(xùn)師項目
辦公室主任、上海交大昂立客座講師、上海社科院特聘講師、東華大學(xué)客座講師、聯(lián)盟培訓(xùn)師協(xié)會組織者、滬港工程設(shè)計公司常年咨詢顧問，主講：
績效管理、
目標(biāo)管理、
企業(yè)文化塑造