中高層領(lǐng)導(dǎo)、人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理

情景管理沙盤介紹： ---------------------------------------------------------------- 基于影響戰(zhàn)略達(dá)成核心因素在管理工作中遇到的關(guān)鍵問題，結(jié)合實際管理工作中實際情景，運用企業(yè)經(jīng)營競爭沙盤訓(xùn)練方式，利用問題解決工具去找到管理問題的解決方法，在不斷管理工作問題解決中全面提升管理者勝任能力，讓管理改變績效結(jié)果，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。情境訓(xùn)練：在情景管理中找到問題解決的方法，培養(yǎng)管理認(rèn)識與思維。沙盤推演：在沙盤推演中掌握問題解決的工具，掌握管理方法與工具。最全面的學(xué)習(xí)方法：情景沙盤系列課程，匯集情景演練、頭腦風(fēng)暴、沙盤模擬、案例研討、行動學(xué)習(xí)，讓學(xué)員真正提升能力，牢固掌握方法。最權(quán)威的學(xué)習(xí)工具：充分運用魚骨圖分析法、思維導(dǎo)圖法、邏輯樹法、學(xué)習(xí)地圖法，完全打開思維一起尋找解決困難的方法。課程優(yōu)勢： ---------------------------------------------------------------- 1、管理情景沙盤注重有趣的情景，學(xué)員參與度極高。部分情景基于受訓(xùn)企業(yè)實際情況設(shè)定，引導(dǎo)學(xué)員自我挖掘或者提供解決問題的思維模式，為工作改進(jìn)提供方向。在情景管理中找到問題解決的方法，培養(yǎng)管理認(rèn)識與思維。 2、管理情景沙盤引入學(xué)習(xí)對抗競爭機(jī)制，學(xué)習(xí)興趣濃厚。模擬企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，設(shè)計活動和游戲，學(xué)員樂于接受。思維受到激發(fā)，容易幫助團(tuán)隊創(chuàng)新。通過開盤、封盤、復(fù)盤等環(huán)節(jié)設(shè)計，使學(xué)習(xí)的穩(wěn)固性更強(qiáng)。 3、管理情景沙盤是一種真正以訓(xùn)練工具和學(xué)習(xí)方法為主的教學(xué)方式，配合實際案例的反復(fù)研討和練習(xí)，增強(qiáng)學(xué)員對工具的熟練掌握。能為企業(yè)針對性解決戰(zhàn)略績效達(dá)成中的實際問題。課程特性： ---------------------------------------------------------------- 實效性：基于績效達(dá)成關(guān)鍵問題提煉，讓培訓(xùn)能真正改變績效結(jié)果針對性：基于關(guān)鍵問題實戰(zhàn)情景設(shè)計，讓培訓(xùn)貼近工作更具針對性實戰(zhàn)性：基于管理情景下的問題解決，讓培訓(xùn)找到解決問題的方法全面性：基于問題解決下的能力訓(xùn)練，讓培訓(xùn)帶來勝任力全面提升實操性：基于工作需要下的工具訓(xùn)練，讓培訓(xùn)能改變實際工作效率參與性：基于學(xué)員參與性的沙盤模式，讓學(xué)員在參與中感悟中改變