博課新課其它上課時(shí)間:
培訓(xùn)對(duì)象:
人力資源經(jīng)理,薪酬經(jīng)理。
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一,薪酬在公司戰(zhàn)略管理,人力資源管理各板塊的地位作用。
二,薪酬的基本概念,種類,功能及日常管理。三,薪酬制度類型及使用條件。四,企業(yè)發(fā)展各階段,各類人員薪酬制度設(shè)計(jì)及運(yùn)用。五,薪酬制度設(shè)計(jì)的步驟及案例分析。六,薪酬體系與績(jī)效考核在企業(yè)激勵(lì)機(jī)制下聯(lián)合設(shè)計(jì)的技巧應(yīng)用
培訓(xùn)師介紹:
經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè),西安交通大學(xué)MBA,清華大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)結(jié)業(yè),管理咨詢師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)