| >個(gè)人簡(jiǎn)介： |
梁偉權(quán)：(常駐：廣州）
擅長行業(yè)：
授課風(fēng)格：幽默風(fēng)趣|案例豐富|互動(dòng)提問|實(shí)戰(zhàn)演練|講課風(fēng)趣幽默，學(xué)員們能在愉快輕松的環(huán)境中牢記內(nèi)容，
講師經(jīng)歷：
著名勞資問題解決專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、國家高級(jí)人力資源管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、中國勞資關(guān)系研究院院長、全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心客座教授、清華大學(xué)全面風(fēng)險(xiǎn)管控總裁班講師、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長、重慶人力資源聯(lián)合會(huì)副會(huì)長、中國人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問、國家人社部人力資源法務(wù)咨詢師考證培訓(xùn)講師、《前沿講座》、《盛視空中商學(xué)院》特邀嘉賓、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。
榮獲“中國企業(yè)教育百強(qiáng)組委會(huì)”十佳培訓(xùn)師稱號(hào)。榮獲由全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人投票選出、由“中國人力資源開發(fā)研究會(huì)”頒發(fā)的”2013年度最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓(xùn)師“榮譽(yù)證書！榮獲2013年度廣州十大培訓(xùn)師！稱號(hào)專家的實(shí)力，講師的素質(zhì)，必須由這些實(shí)實(shí)在在經(jīng)常接觸培訓(xùn)老師的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人說了算！梁偉權(quán)老師在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)上讓人折服、課風(fēng)格上深受喜愛，這次通過全國票選獲此榮譽(yù)，實(shí)至名歸！
具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及勞動(dòng)法務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)勞動(dòng)法律顧問,專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，處理各類勞動(dòng)糾紛案件,提供勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢與仲裁代理服務(wù);以其二十多年的工作經(jīng)歷,參加過由國家經(jīng)委、團(tuán)中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班,曾在政府機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)干部。以職業(yè)經(jīng)理人身份擔(dān)任過3個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)和上市公司高層的管理工作;能準(zhǔn)確把握公司各類疑難勞動(dòng)法律關(guān)系，并能提供企業(yè)解決這些疑難案件的方案，為企業(yè)提供行之有效的幫助,親自操刀解決過國內(nèi)多起重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、危機(jī)事件，主持實(shí)施一家四星級(jí)大酒店近500名員工的裁員方案的運(yùn)作,并被國內(nèi)數(shù)百家媒體所轉(zhuǎn)載和關(guān)注。
曾多次為外資、民營企業(yè)提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢、顧問服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，主張培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、講授實(shí)際內(nèi)容、解決實(shí)際問題。
為在校畢業(yè)生提供就業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)和職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn),主要研究勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工關(guān)系,員工心態(tài)管理與激勵(lì)，學(xué)生就業(yè)心態(tài),職業(yè)生涯發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)溝通問題和解決方法。其良好的職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力，為學(xué)員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神深受客戶的好評(píng)，授課的學(xué)校有:浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東醫(yī)藥學(xué)院、廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東機(jī)電學(xué)院、南華工商學(xué)院、廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)機(jī)電專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)等。
課程亮點(diǎn)
這是一堂解決實(shí)際問題、為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障的實(shí)戰(zhàn)課程
“會(huì)講課”是通過講故事，講案例，倒過來認(rèn)證法律是什么回事，這就是一個(gè)演繹方式的問題。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富：來自于超1000個(gè)的案例；每年為數(shù)十余家各行各業(yè)的企業(yè)提供年度顧問；做過CEO的管理咨詢顧問，做過管理咨詢顧問的CEO。
20多年企業(yè)CEO經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)主溝通同頻道，更多的是站在企業(yè)的角度看問題，定位清晰只做企業(yè)方的代理人。
當(dāng)過政府處級(jí)干部，宏觀意識(shí)強(qiáng)，具前瞻性和全局性，考慮問題，方案設(shè)計(jì)很全面。
對(duì)法律理解具權(quán)威性，作為企業(yè)勞資關(guān)系顧問代理過眾多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，曾在法庭上推翻xx省人社廳認(rèn)定的案件。
曾親自操刀解決過國內(nèi)多起重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、危機(jī)事件，并被國內(nèi)數(shù)百家媒體所轉(zhuǎn)載和關(guān)注。
專注于企業(yè)客戶最關(guān)心的“三個(gè)實(shí)際”：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、講授實(shí)際內(nèi)容、解決實(shí)際問題。
全國數(shù)萬名學(xué)員共同見證過的培訓(xùn)課程。
匯集了全國各地不同的法律法規(guī)規(guī)章。
獨(dú)創(chuàng)用數(shù)字解釋簽訂無固定期限對(duì)企業(yè)最有利！
能準(zhǔn)確把握公司各類疑難勞動(dòng)法律關(guān)系，并能提供企業(yè)解決這些疑難案件的方案，為企業(yè)提供行之有效的幫助,親自操刀解決過國內(nèi)多起重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、危機(jī)事件，主持實(shí)施一家四星級(jí)大酒店近500名員工的裁員方案的運(yùn)作,并被國內(nèi)數(shù)百家媒體所轉(zhuǎn)載和關(guān)注。曾多次為外資、民企、國企提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢、顧問服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，解決實(shí)際問題。
以抓專業(yè)的角度推動(dòng)和諧勞資關(guān)系的建設(shè)。入選《中國知名專家學(xué)者辭典》、《中國驕傲?共和國功勛專家》、《中國當(dāng)代人力資源》、《感動(dòng)中國--時(shí)代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。
接受過中央電視臺(tái)、廣東電視臺(tái)、廣州電視臺(tái)、太原電視臺(tái)、珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)、花都電臺(tái)和《每日經(jīng)濟(jì)新聞》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《新快報(bào)》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪；最近一年，在羊城晚報(bào)上發(fā)表《加班費(fèi)“參照社平工資發(fā)放”？別誤解》等文章，提出近年來在勞動(dòng)管理方面存在的理解偏差，特別對(duì)引入第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義與指導(dǎo)作用，引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
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作為國內(nèi)著名勞資問題解決專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，梁偉權(quán)老師憑借多年人力資源決策層的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)勞動(dòng)法的刻苦鉆研，研發(fā)出一套適應(yīng)時(shí)代特色的課程培訓(xùn)方案。梁老師在全國各地巡講“勞動(dòng)法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達(dá)2000多家，真實(shí)案例教學(xué)，將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評(píng)。
梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，專門從事人力資源管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，對(duì)于企業(yè)管理過程中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有深刻的了解，處理各類勞動(dòng)糾紛案件1000余件（包括個(gè)人、企業(yè)），每次應(yīng)邀講課都會(huì)對(duì)企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)等做大致了解，以制定講課內(nèi)容與方式，言辭犀利又不失詼諧幽默的主線風(fēng)格，營造輕松的授課環(huán)境，旨在培養(yǎng)提高HR精英的管理素質(zhì)，為中國企業(yè)管理層、決策層提供更為優(yōu)化的系統(tǒng)性員工管理方案，從根本上減少、預(yù)防企業(yè)的勞資糾紛，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧關(guān)系，提高工作效率，全力為打造中國優(yōu)質(zhì)公司企業(yè)貢獻(xiàn)力量！ |
| >培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域： |
| 法律法規(guī),企業(yè)管理,戰(zhàn)略管理 |
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| 梁偉權(quán) |
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