| >個人簡介: |
梁碩南:(常駐:深圳)
擅長行業(yè):教育培訓(xùn)
授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣|案例豐富|充滿激情|通俗易懂|注重實踐
講師經(jīng)歷:
梁碩南老師——可謂中國勞動法學(xué)界和勞動法律培訓(xùn)行業(yè)的風(fēng)云人物! 我國知名勞動法和社保法專家,人力資源管理專家,勞動法律培訓(xùn)專家,資深培訓(xùn)師,勞動合同及規(guī)章制度設(shè)計專家,勞資談判及勞動爭議處理實戰(zhàn)專家。 中山大學(xué)行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷;中國勞動法學(xué)研究會會員、深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會會員、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會副秘書長;深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所/深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心創(chuàng)辦人兼主任、勞動維權(quán)集團和中國勞動人事網(wǎng)創(chuàng)辦人兼總裁、中國人力資源培訓(xùn)網(wǎng)和勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)辦人兼首席勞動法講師、中國勞動人事律師網(wǎng)和深圳律師網(wǎng)首席勞動法顧問。 他是我國勞動法的早期研究者,從我國《勞動法》尚未出臺的1988年開始,就從事勞動法律和勞動關(guān)系的研究,為企業(yè)和勞動者代理了不少勞動爭議案件。 2001年12月,他辭去企業(yè)人力資源高職,出任廣東國揚律師事務(wù)所勞動爭議法律服務(wù)部負(fù)責(zé)人,接受勞動法律咨詢數(shù)以萬計,代理勞動爭議案件數(shù)以千計。 2004年12月,他創(chuàng)辦了全國首家以個人名字命名的勞動法律咨詢機構(gòu)——深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所,并創(chuàng)辦了全國首家專門為企業(yè)提供勞動法律服務(wù)的專業(yè)網(wǎng)站——深圳企業(yè)勞動維權(quán)網(wǎng),主要為企業(yè)提供勞動用工咨詢、企業(yè)維權(quán)、管理培訓(xùn)和顧問服務(wù)。 2005年12月,他創(chuàng)辦了中國勞動人事網(wǎng)和勞動法律服務(wù)專業(yè)團隊——勞維集團,在全國近30個經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市建立了集團辦事處,是200多名專家、律師團隊的領(lǐng)軍人物。 2006年至2010年,他牽頭成功主辦了第一屆至第四屆全國勞動法論壇,參加論壇的勞動法專家、律師等累計近300人。 《勞動合同法》公布實施后,他創(chuàng)辦了全國首家專門提供勞動法律培訓(xùn)的專業(yè)網(wǎng)站——勞動法律培訓(xùn)網(wǎng),他授課超過600場次,學(xué)員超過60000人次。 他創(chuàng)造了勞資談判的驚人奇跡,數(shù)百人的罷工事件持續(xù)了半個月,相關(guān)部門和不少勞動法律師束手無策,他一參與,半天時間即完滿解決。 作為勞動法律培訓(xùn)專家、資深培訓(xùn)師,他以正道度人,反對邪門歪道,傳遞正能量。他將為師之道總結(jié)為五個字:正、德、嚴(yán)、專、實。 正——教人正道,傳遞正能量 德——遵守師德,操守高尚 嚴(yán)——嚴(yán)格要求,樹立威望 !獦I(yè)務(wù)精專,知識淵博 實——實在實用,能解決問題 他將企業(yè)勞動用工管理的理念和措施總結(jié)為十二個字:誠信合作、和諧共贏、先禮后兵。而“先禮后兵”是對極個別嚴(yán)重違紀(jì)、屢教不改,不嚴(yán)懲不足以維秩序、正法紀(jì)的員工,在禮數(shù)已盡之后,不得已而采取的強硬措施——輕則降職降薪,重則辭退解雇。 他專業(yè)知識淵博、實踐經(jīng)驗豐富、授課思路清晰、內(nèi)容通俗易懂、案例典型實用、課堂氣氛活躍、風(fēng)格幽默風(fēng)趣。他主講的勞動法和勞動用工管理課程,專業(yè)而實用,通俗而易懂,頗受學(xué)員好評。 他曾為美的集團、中國石油、南方航空、中國電信、南車集團、正大康地集團、天健集團、威靈電機、福爾康生物科技、萬昌印刷、萬興軟件、南豐電機等知名大企業(yè)進行過勞動法律和勞動用工管理內(nèi)訓(xùn)。 他曾受邀到深圳、珠海、中山、江門、東莞、佛山、廣州、武漢、長沙、株州、南京、徐州等全國各地講授勞動法律和勞動用工管理課程。 他曾受中華英才網(wǎng)、前程無憂、廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心、廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心、珠海人力資源開發(fā)中心、泛亞人力、匯安人力、深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳市茂名商會、北鳴學(xué)習(xí)機構(gòu)等知名企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)的邀請,講授勞動法、社保法、勞動用工管理和勞動爭議處理公開課程。 他曾在《新法制報》、《中國勞動保障報》等多家報刊上為讀者解答勞動法律問題,接受過英國金融時報、南方都市報、瞭望東方周刊、新法制報等知名媒體就勞動法律問題進行的專訪。 他的主要著作有《勞動合同甲方乙方—用人單位權(quán)益維護VS勞動者職場維權(quán)》、《論勞動者違法解除勞動合同的法律責(zé)任》、《論用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任》等數(shù)十部(篇),主編《勞動人事法律指南》雜志。 他提供過勞動法咨詢、內(nèi)訓(xùn)或顧問服務(wù)的企業(yè)數(shù)以百計,包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和中外合資企業(yè)。其中,中國石油、美的集團、南方航空、南車集團、正大康地集團、福群集團、大民集團、天健集團、偉創(chuàng)力集團、鴻邦電子、威靈電機、萬興軟件、百安居、新飛通光電(中國)、南豐電機等知名企業(yè)和企業(yè)集團都曾是梁碩南老師服務(wù)過的單位。 他設(shè)計的勞動法和勞動用工管理課程,全面而完善,專業(yè)而實用,他的課程體系主要分為如下三個系列共32個課題: 系列一:13個課題,每個課程課時為半天(3-4小時) 課題1:員工招聘管理操作實務(wù)與風(fēng)險管控 課題2:員工入職管理與勞動合同訂立技巧 課題3:員工在職管理與勞動合同履行、變更注意事項 課題4:員工離職管理與勞動合同解除、終止操作技巧 課題5:勞動合同及人事管理文書內(nèi)容設(shè)計與制作技巧 課題6:員工手冊及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計與制定、公示要求 課題7:員工培訓(xùn)管理操作實務(wù)與風(fēng)險、成本控制 課題8:保密與競業(yè)限制管理及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護策略 課題9:勞務(wù)派遣用工風(fēng)險分析與成本控制 課題10:違約金、經(jīng)濟補償金、賠償金的區(qū)別、種類、計算及成本控制 課題11:患病職工、工傷職工、女職工等特殊員工的特殊保護規(guī)定與風(fēng)險控制 課題12:企業(yè)工會、職工代表大會組建操作實務(wù)及“兩會”的地位和作用 課題13:集體合同訂立、工資集體商協(xié)、勞資談判操作實務(wù)與技巧 系列二:14個課題,每個課程課時為1天(6-7小時) 課題14:工資、福利管理方案設(shè)計與風(fēng)險、成本控制 課題15:工時、休假、加班管理重點、難點問題剖析與風(fēng)險、成本控制 課題16:員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點操作技巧與風(fēng)險應(yīng)對 課題17:如何有效管理、處理、辭退違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問題員工 課題18:工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷待遇、工傷風(fēng)險預(yù)防及工傷爭議案例評析 課題19:勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟處理技巧及典型案例評析 課題20:企業(yè)勞動用工管理風(fēng)險分析、預(yù)防與應(yīng)對 課題21:《勞動合同法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題22:《就業(yè)促進法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題23:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題24:《社會保險法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題25:勞動爭議司法解釋及各地法院指導(dǎo)意見解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題26:《企業(yè)工資條例》及相關(guān)法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 課題27:《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 系列三:5個課題,每個課程課時為2天(12-14小時) 課題28:勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止操作技巧與風(fēng)險管控 課題29:員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作技巧與風(fēng)險管控 課題30:工資、福利、工時、休假、加班管理操作技巧與風(fēng)險、成本控制 課題31:社會保險、企業(yè)年金及住房公積金管理操作實務(wù)與風(fēng)險、成本控制 課題32:績效管理方案、薪酬管理方案及勞動用工管理方案設(shè)計與風(fēng)險、成本控制 注:任何與勞動法、社保法有關(guān)的課程,梁老師都能熟練地主講 梁老師聯(lián)系方式 固話:0755-****************-612-1233 手機:**************** QQ:********568503 微信:sz********sz******** 電子郵箱:********@139.com 梁老師課程報價: 終端報價:廣東省內(nèi)15000-25000元/天,廣東省外20000-30000元/天; 培訓(xùn)機構(gòu)合作價:廣東省內(nèi)8000-13000元/天,廣東省外10000-15000元/天。 價格幅度視授課地點及企業(yè)性質(zhì)和大小的不同而稍有差異 梁老師常住地:廣東省深圳市
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| >服務(wù)過的客戶: |
| 梁老師提供過勞動法律服務(wù)、人力資源服務(wù)和法律顧問服務(wù)(包括聘請授課)的客戶包括但不限于美的集團、中國石油、南方航空、廣東移動、廣東電信、大民集團、正大康地集團、天健集團、偉創(chuàng)力集團、福群集團、南車集團、中華英才網(wǎng)、前程無憂、威靈電機、百安居、佳兆地產(chǎn)、長江禮品、歐陸家庭用品、新飛通(中國)、萬興軟件、南豐電機、全球鎖移動安全、東豐精工、鴻邦電子、嘉樂祥珠寶、德鑫照明、金達(dá)照明、東莞園林、福爾康生物科技、大偉體育用品、金力拓科技、美視電力、新視線服飾、盈高國際貨運、凱維服飾、施德樂實業(yè)、冠泰裝飾、安富源科技、藍(lán)地實業(yè)、奧雪瑪服裝、柏特五金、保特羅玻璃工業(yè)、東嵐融貿(mào)易、灃盛國際、方德泡綿、杰輝鞋類設(shè)計、世榮電器、港濠制衣、華南塑膠、海沃家具、金利珠寶、錦天樂防雷技術(shù)、晶宮裝飾、晶世科技、康富涂料、康盛股份、瑞雅科技、凱旋創(chuàng)視科技、視航科技、億升液體倉儲、兆山家具、俊銘眼鏡、新溢眼鏡、振興玩具、銀鐘投資、珠海人力資源中心、寶鷹裝飾、深華國際旅行社、安良小學(xué)、香港金興電子、藝誠制品、通天易數(shù)碼、福群科技、香港FAEL深圳代表處、卓翼科技、冠城視品、法克曼家庭用品、大民裝飾品、安吉龍科技、梁滄記機器、迪邁商務(wù)咨詢、中建四局安裝工程、先進微電子、積架寶威汽車配件、泛亞人力、匯安人力、世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、華盈恒信、博遠(yuǎn)企業(yè)咨詢、旗盛企業(yè)咨詢、深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳市茂名商會、易創(chuàng)顧問、伯佳時裝、鵬翔國際旅行社、奧靈特自動化工業(yè)設(shè)備、立基塑膠、廣豐和恭實業(yè)、泓亞光電子、寶科電子、新強印刷、祥和彩瓷、藍(lán)安琪生物工程、萬昌印刷、北鳴學(xué)習(xí)機構(gòu)、深圳律師網(wǎng)等數(shù)以百計的企業(yè)和企業(yè)集團。 |
| >特色或主打課程: |
| 勞動法和社保法|勞動關(guān)系管理|薪酬福利管理|人力資源管理|勞動爭議處理|問題員工管理|員工培訓(xùn)管理 |
| >培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域: |
| 法律法規(guī),企業(yè)管理,薪酬管理 |
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| 梁碩南 |
| 助理QQ:2930953695 微信同號 |
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