培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
物業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)管理人員和以下員工
課程收益:
提高工作效率,了解工作
目標(biāo),提高企業(yè)效益
課程大綱:
課程大綱:目標(biāo)管理的目標(biāo)
目標(biāo)管理的基本思想
目標(biāo)管理的障礙
用目標(biāo)管理與以目標(biāo)管理
制訂目標(biāo):SMART與FRAME
目標(biāo)分解與目標(biāo)溝通
目標(biāo)跟蹤
目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果考核
績效評(píng)估的目的和誤區(qū)
階段性評(píng)估與目標(biāo)差異分析
活動(dòng)與結(jié)果
過程監(jiān)控與業(yè)績報(bào)告
平衡與關(guān)鍵績效指標(biāo)
如何進(jìn)行有效的評(píng)估面談
績效規(guī)劃八步驟
績效考核行動(dòng)指南
獎(jiǎng)懲承兌
事前的制度化獎(jiǎng)懲承諾
事后嚴(yán)格執(zhí)行的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
業(yè)績評(píng)估的矩陣模型
將績效管理與職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來
如何進(jìn)行有效的反饋:評(píng)估報(bào)告