培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
跨國企業(yè)中高層管理人員
課程收益:
良好高效的工作
溝通，文化差異障礙轉(zhuǎn)為團(tuán)隊建設(shè)資源 提升國際化團(tuán)隊工作效率
課程大綱:
1
Multinational Team Building 國際團(tuán)隊建設(shè)課程
A different angle
Team-Building& Team Cohesion Seminar outline
團(tuán)隊拓展訓(xùn)練大綱
Objectives 培訓(xùn)目的:
Improve Team Communication Skills
提升團(tuán)隊成員的相互溝通能力
Build Team Cohesion: Become "We" Instead of "Me"
增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力
Facilitate friendship building between team members
促進(jìn)團(tuán)隊成員間緊密的情感溝通
Duration 用時: 6 hours
No. of Participants: about 30
Facilitator 培訓(xùn)師: Felix Li 李壯滋
Fees 講師課酬：15K/天
Equipment 課程所需設(shè)備:
projector 投影儀, flipchart 掛圖板，large pieces of paper 大白紙
Materials 所需材料:
Balloons, 氣球50 個，balloon pumps 打氣筒5 個, Double-faced adhesive tapes 雙面膠5 卷,
角度與溝通
2
Activities:
上午培訓(xùn)內(nèi)容安排
Warm-up activity & Ice breaker 熱身&破冰游戲-20’
Pass Yes
Description
One player starts by saying `Yes` to the left hand neighbor. Neighbor does the same, passing
the `Yes` to the left hand neighbor. Try and pass the`Yes` along the circle as fast as possible.
When everyone’s got this. Do the same but with eyes closed.
Ways to Improve Intercultural Communication
跨文化團(tuán)隊溝通常見問題案例及解決方案（PPT）
1. Be Respectful 態(tài)度與角度
2. Be an attentive listener 如何最大程度避免“我以為”，達(dá)成確切溝通
3. Personal Space 如何恰當(dāng)給予彼此私人空間，“主動而不越位”
4. Stereotypes 如何消融文化成見
5. Eye Contact 肢體語言之眼神交流
6. Time 時間觀念差異
Group Discussion &Summary 分享&總結(jié) – 40’
3
Activities:
下午培訓(xùn)內(nèi)容安排
Warm-up activity & Ice breaker 熱身&破冰游戲-20’
Teambuilding games -2hours
Group Discussion &Summary 分享&總結(jié) – 40’
4
培訓(xùn)師介紹：
講師介紹
李壯滋 Felix Li
培訓(xùn)&工作經(jīng)歷:
公開課講師（學(xué)員來自各行各業(yè)）
汐迪艾斯車用復(fù)合材料（常熟）有限公司
華潤燃?xì)?br /> 芬歐匯川
南京愛立信
美國道富-道富信息科技（浙江）有限公司
羅斯蒂（蘇州）工程塑料有限公司
英特諾物流機械（蘇州）有限公司
安拓銳高新測試技術(shù)（蘇州）有限公司
友達(dá)光電(蘇州，上海)
華映視訊（蘇州）
蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)政府英語教練
腦圖魔方集訓(xùn)課程（常熟理工）總策劃&講師
韋伯國際英語（蘇州）中心主任(儲備)
瘋狂英語集訓(xùn)營（蘇州）總教練
講授課程
國際團(tuán)隊建設(shè)；
商務(wù)英語寫作；商務(wù)英語口語；
思維導(dǎo)圖；
談判技巧；有效溝通；危機公關(guān)；
情緒管理;時間管理；
大學(xué)生職場技能綜合培訓(xùn)
授課特征及風(fēng)格
17 年教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷，近 10 年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗，
對
企業(yè)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計劃有很切合實際的理解和認(rèn)知，
擅長根據(jù)企業(yè)實際需求和客觀條件度身定做課程，操作性強，時效性高，求實，求新
態(tài)度親和，語言睿智，具有穿透力
平和幽默，內(nèi)斂而具有爆發(fā)力
問題引導(dǎo)式培訓(xùn)，讓學(xué)員體驗經(jīng)過獨立思考，自己找到答案，發(fā)現(xiàn)契機的成就感
善于用全腦思維模式，激發(fā)學(xué)員潛力
精心設(shè)計拓展活動，讓學(xué)員全身心投入，引發(fā)學(xué)習(xí)激情
圖文并茂的多媒體課件，充分調(diào)動學(xué)員多感官參與學(xué)習(xí)，效果倍增
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