培訓內容:
培訓受眾:
企業(yè)中高層管理人員、公司培養(yǎng)的后備力量以及有志于成為管理人員的職場精英
課程收益:
1、緊扣實戰(zhàn)，理論先導、實踐結合
2、直面問題，分析問題，解決問題
3、共同參與，由淺入深，現場體悟
課程大綱:
講授六模
管理技能一：情緒管理技能
一、做最好的自己：自我認知
1、情緒的三大特點
2、改變情緒三式
3、直線性壓力的四個階段
4、弗洛伊德的潛意識理論
★自我
★本我
★超我
二、做輕松的自己：合理解壓
1、壓力緩減三大策略
2、職場解壓三劑西藥
3、身心健康六種方式
三、做睿智的自己：角色轉換
1、中高層管理者自己首先做好角色轉換
2、中高層管理者應避免的兩大誤區(qū)
管理技能二：時間管理技能
一、中高層管理者為什么要進行時間管理
1、時間管理的內涵
2、時間管理的最終目的
3、Time的精髓
二、中高層管理者時間管理的現狀
1、時間管理不佳四大表現
2、中高層管理者對時間價值重新認知
三、高效管理時間的策略與習慣
1、時間管理五術合一
★八成工作術
★零碎切割術
★廢“務”利用術
★兩腦交替術
★及時放手術
2、時間管理五大習慣
四、
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高效時間管理工具
1、時間管理的方法
2、帕累托法則
3、ABC法則
4、專注法則
五、授權四問
1、授權四問
2、授權三個階段
六、會議管理
1、會議黃金6w
2、高效會議管理五招
管理技能三：卓越溝通技能
一、 溝通是中高層管理者最基本的職業(yè)技能
1、 溝通的本質與溝通方式
2、 溝通不暢的的三大原因
二、如何與上司進行有效溝通
1、溝通焦慮
2、情商45度溝通
3、溝通探測器技巧
4、回彈大法
5、感情銀行帳戶儲備
三、 如何與同級進行有效溝通
1、喬哈里窗效應
2、登門檻效應
3、保齡球效應
4、選擇性知覺
四、如何與下屬進行有效溝通
1、溝通漏斗理論
組織層次的逐級傳遞中資訊的損失
2、皮格馬利翁效應
3、微笑的四大功效
★吸引力
★感染力
★承受力
★免疫力
管理技能四：
團隊建設技能
一、關于團隊的概念和理解
1、關于對團隊的理解
2、卓越團隊與合作群體之間的區(qū)別
3、優(yōu)秀團隊最基本的五大特征
二、成熟老化團隊的表現及管理策略
1、成熟老化團隊三大表現
2、解決團隊老化人員的五大策略
三、增強團隊凝聚力的三大方法
1、個人目標與企業(yè)愿景真正有機結合
2、不定期舉辦各種大型集體對抗活動
3、團隊之間以目標結果為導向的良性大比武
管理技能五：員工激勵技能
一、關于員工激勵
1、為什么員工需要被激勵
2、中層管理人員對員工激勵的四個誤區(qū)
3、馬斯洛需求理論及其在管理中的應用
二、員工激勵的九個基本策略
三、激勵下屬的四大核心原則
四、管理者激勵下屬的三大觀念
管理技能六：領導力提升技能
一、領導力認知
1、領導四E
★Energy(能量)
★Energize(激勵)
★Execute(執(zhí)行)
★Edge(邊緣)
2、三種英雄
二、中高層管理者如何提升個人領導力
1、管理案例：分析到底什么是管理
2、中高層干部面對問題事件如何處理
3、中高層干部的創(chuàng)新意識
三、領導力的在帶新人當中的體現
1、新員工入職四個階段
★角色試探階段
★自我粉碎階段
★角色扮演階段
★心理契約階段
2、新員工入職操作建議
★新人導師制
★營造偽交流
★團隊競爭機制引入
四、領導力在用人方面的心智模式
1、曾子的用人理念
2、子賤的用人觀帶給我們的思考
3、如何搭建人才隊伍
備注：老師課程隨時更新，可能個別環(huán)節(jié)不同于以上大綱。
培訓師介紹：
林老師
國際注冊咨詢師（CMC）
國際職業(yè)培訓師
華東內訓網高級特聘講師
中小企業(yè)協(xié)會高級顧問
人力資源改善專家，多家企業(yè)集團人力資源高級顧問
擅長領域： 職業(yè)化 執(zhí)行力 溝通力 領導力 培訓管理等
林嘉（Fiona Lin ）女士曾先后就職于國內某大型國有企業(yè)以及深圳某外資企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)、成本運營副總裁等職務，后在華東內訓網擔任培訓師及咨詢師的工作。親自主持實施多家企業(yè)內部的人力資源的建設，具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。
《老板職業(yè)化》
《中層干部核心技能修煉》
《職業(yè)化心態(tài)》
《360度魔鬼溝通術》
《六六六巔峰執(zhí)行模式》
《企業(yè)管理道法術》
《有效溝通與100%執(zhí)行》
《有效激活
企業(yè)培訓體系》
《解碼培訓體系五度空間》
《TTT內部培訓師培訓》
出版書籍
1、《引爆工作激情》
2、《魔鬼溝通術》
林嘉女士在十七年的工作經歷中，在職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、團隊管理、溝通技巧、管理技巧等方面積累了企業(yè)一線執(zhí)行、中層管理和高層決策的經驗。她的培訓能讓人不由自主地發(fā)揮潛能，超越自我，特別是其具有豐富的企業(yè)管理經驗，了解國企業(yè)、外企與民營企業(yè)的實際運作，所以，她的培訓在幫助學員與企業(yè)共贏上特別出色，其課程不但有實質的理論，更有實際有效，操作性強的方法和技巧，使學員在課堂上即能有效掌握，培訓后馬上可以運用到工作和生活上，達到立竿見影的效果。
講師上課語言幽默、生動流暢、感染力強，善于調動學員積極性，思維敏捷，條理清晰，有很好的親和力；課程案例豐富、深入淺出，實用性強、特別強調培訓學員的參與及感受；課程內容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎，論述精辟；致力于營造輕松愉悅的學習氛圍，授課采用互動性雙向交流的方式，案例討論，角色扮演，競賽游戲，活動練習等多元化的教學方法，巧妙的運用各種培訓技巧，語言生動活潑，對理論的詮釋深入淺出，把教學內容與實戰(zhàn)相結合，引導學員突破舊有思維，增強學習能力及技巧運用的效果，真正做到學以致用，即學即用。
曾服務客戶
朝陽輪胎 盛宇家紡 榮信鋼鐵集團 今勝集團 舟山市政府 天信儀表 揚州電力設備修造廠 揚州鍛壓機床集團 龍之騰 盈江機械 安吉政府30強企業(yè)家、浙江樂風機電有限公司、溫州如意禮品包裝公司、浙江金鷺集團、寧波金波金屬制品公司、安徽凱宇機械制造有限公、溫州新豐復合材料公司、環(huán)宇工具、浙江利帆家俱公司等等