培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)中高層管理者
課程大綱:
培訓(xùn)時(shí)間：2天
培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
培訓(xùn)講師：
陳馨賢培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)背景：
人力資源是企業(yè)最重要部門之一。人力資源的很多決策會(huì)涉及財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，如人員成本核算，員工福利計(jì)算等。同時(shí)，為了更好地為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行決策，人力資源專員需要了解跟公司業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。
培訓(xùn)大綱：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程主內(nèi)容概括
第一部分：引言
1.小組討論：“公司如何賺錢”
2.分享“創(chuàng)造價(jià)值模型”
3.培訓(xùn)收益展望
分析：
人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例！
解析：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理課程案例分析！
第二部分：認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商財(cái)務(wù)報(bào)表
1.從財(cái)務(wù)報(bào)表的英文定義了解：
財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間性
討論：資產(chǎn)負(fù)債表與損益表的區(qū)別
資產(chǎn)負(fù)債表與損益表的聯(lián)系
2.資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)
資產(chǎn)負(fù)債表為什么是平衡的
3.損益表
收入確認(rèn)的時(shí)間與條件
付款就能確認(rèn)收入嗎
成本費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間與條件
為什么要預(yù)提（Accrual）
4.成本的分類：銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用
討論：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理經(jīng)典案例討論!
分組：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
第三部分：公司的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
1.凈利潤(rùn)率與bottom line
2.資產(chǎn)回報(bào)率
案例：資產(chǎn)回報(bào)率與員工激勵(lì)
3.凈資產(chǎn)回報(bào)率的概念
案例：某上市公司股權(quán)激勵(lì)分析
互動(dòng)：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典人力資源部門的財(cái)務(wù)管理案例分析示范
第四部分：財(cái)務(wù)知識(shí)在人力資源的應(yīng)用
1.利潤(rùn)中心與成本中心
1)Location Code的作用
2)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效指標(biāo)是怎么定的
2.關(guān)于個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅
1)計(jì)算方法
2)與成本的關(guān)系
3.關(guān)于人工成本
1)Labor Cost是如何計(jì)算出來(lái)的
2)關(guān)于福利費(fèi)用的計(jì)算
3)成本分?jǐn)偅–ost Allocation）
案例：為什么大公司的人工比小公司的貴
4.固定成本與變動(dòng)成本的劃分
1)業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)
2)租車與買車的比較
3)案例：什么樣的成本構(gòu)成具有最大優(yōu)勢(shì)
人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié).
培訓(xùn)師介紹：
陳馨賢老師（Chen xin xian)
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)職業(yè)化與人力資源培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師*******PTT國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師
中國(guó)醫(yī)院管理者職業(yè)化認(rèn)證講師
中國(guó)人民銀行培訓(xùn)中心特約講師
中華醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)首席講師
煙草、醫(yī)療及連鎖零售行業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)專家
萬(wàn)寶集團(tuán)、顯通集團(tuán)、河南中煙工業(yè)公司特聘講師；
國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)管理咨詢公司長(zhǎng)期合作講師
【講師資歷】
陳馨賢老師心理學(xué)碩士，曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問(wèn)，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有6年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。近10年的職業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)咨詢和員工輔導(dǎo)訓(xùn)練，集理論、實(shí)踐于一體，主講近千場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課；參訓(xùn)人數(shù)近萬(wàn)人。
陳老師始終致力于對(duì)房地產(chǎn)、煙草、醫(yī)療及連鎖零售行業(yè)的不懈專研，對(duì)不同行業(yè)員工管理、員工職業(yè)化塑造有著獨(dú)到的見(jiàn)解。培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)需求，一針見(jiàn)血的企業(yè)診斷與直指人心的授課效果往往贏得企業(yè)管理層與員工的拍手稱贊。
陳馨賢老師對(duì)待每一場(chǎng)培訓(xùn)都力求做到每句話、每個(gè)案例都能對(duì)學(xué)員起到效果。對(duì)培訓(xùn)效果滿意度更是非常在意，總是希望每場(chǎng)課講下來(lái)不求100%的客戶滿意，但也要得到99%的認(rèn)可。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 【職業(yè)化】【人力資源管理】【中層管理技能】
培訓(xùn)方式: 多媒體教學(xué)、案例分析、視頻觀賞、互動(dòng)演練、現(xiàn)場(chǎng)答疑等
【主講課程】:
職業(yè)化課程:《員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)》、《職業(yè)形象塑造與禮儀培訓(xùn)》、《員工職業(yè)道德培訓(xùn)》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》、《時(shí)間與工作計(jì)劃》、《高效溝通技巧培訓(xùn)》、《員工執(zhí)行力培訓(xùn)》、《員工忠誠(chéng)度》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《公文寫作與處理》、《客戶服務(wù)與投訴處理》等
人力資源管理課程:《慧眼識(shí)才——實(shí)效招聘與面試技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)務(wù)》、《管理者有效授權(quán)技巧》、《致勝HR管理——績(jī)效管理贏在實(shí)效之天龍八部》、《企業(yè)文化建設(shè)》等
中層管理技能課程：《中層管理者執(zhí)行力培訓(xùn)》、《目標(biāo)管理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《管理者的價(jià)值定位與管理技能》、《領(lǐng)導(dǎo)力智慧》等
【精品課程】:
金融行業(yè)課程：《銀行大堂經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)提升》、《銀行中層管理人員情緒與壓力管理》、《銀行窗口服務(wù)禮儀培訓(xùn)》等
醫(yī)療保健行業(yè)課程:《醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)》、《醫(yī)院服務(wù)禮儀培訓(xùn)》、《醫(yī)院人文素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)提升》、《醫(yī)院中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力智慧》等
煙草公司課程:《煙草終端客戶營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)》、《煙草公司企業(yè)文化培訓(xùn)》、《煙草公司員工職業(yè)化培訓(xùn)》、《煙草行業(yè)員工行為規(guī)范》等
【授課特點(diǎn)】:
優(yōu)雅大方、極具親和力，課堂上引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)實(shí)際工作特點(diǎn)設(shè)計(jì)場(chǎng)景， 采用體驗(yàn)式培訓(xùn)法，采用情景模擬、角色扮演等多種教學(xué)方法以優(yōu)雅的儀態(tài)真正的做到:言傳身教；
陳馨賢老師在培訓(xùn)過(guò)程中重視與學(xué)員的互動(dòng)交流，同時(shí)結(jié)合大量實(shí)踐案例，實(shí)用性極強(qiáng)，從而達(dá)到最佳的授課效果，深得受訓(xùn)企業(yè)與學(xué)員的喜愛(ài)！
【近期典型成功案例】:
陳馨賢老師為中原環(huán)保股份有限公司進(jìn)行兩次培訓(xùn)，分別是中層人員《職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》；內(nèi)部培訓(xùn)師《TTT培訓(xùn)》。滿意度達(dá)到95%。
陳馨賢老師為中海油天津成功進(jìn)行兩次培訓(xùn)，分別是《高效溝通技巧培訓(xùn)》，《海爾辦公室管理與員工綜合素質(zhì)提升》。
陳馨賢老師為成都大理卷煙廠成功進(jìn)行《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)》。
陳馨賢老師為上海超日太陽(yáng)能股份有限公司成功進(jìn)行《公文寫作培訓(xùn)》。
陳馨賢老師7月份成功為石家莊眾凱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行了《員工職業(yè)道德培訓(xùn)》。
陳馨賢老師2012年11月份《醫(yī)院管理者職業(yè)道德素質(zhì)》、《從精兵到強(qiáng)干》公開(kāi)課成功舉辦。
【服務(wù)客戶】:
集團(tuán)公司：中海油能源發(fā)展股份有限公司（天津）、京微雅格（北京）科技有限公司、深圳市太平物業(yè)管理有限公司上海張江分公司、山西長(zhǎng)平煤業(yè)有限責(zé)任公司、中原高速鄭漯分公司、明泰鋁業(yè)股份有限公司、勝道公司、中原環(huán)保股份有限公司、顯通集團(tuán)、上海超日太陽(yáng)能、廣州佛山水泵廠、遠(yuǎn)光軟件股份有限公司、中原高速鄭漯分公司、京微雅格（北京）科技有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司采油服務(wù)分公司、鄭州云音文化傳播有限公司等;
房地產(chǎn)物業(yè)：新田置業(yè)、美好地產(chǎn)、石家莊眾美城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、恒輝地產(chǎn)、正商明鉆、美景鴻城、正弘置業(yè)、深圳市太平物業(yè)管理有限公司上海張江分公司等;
煙草行業(yè):湖北中煙三峽卷煙廠、成都大理卷煙廠、貴州六盤水煙草公司、河南中煙工業(yè)有限公司、新鄭卷煙廠、南陽(yáng)市煙草公司、河南中煙安陽(yáng)卷煙廠、黃金枼煙草專賣、許昌卷煙廠、新世紀(jì)煙草公司等;
金融行業(yè):安徽宿州農(nóng)村信用聯(lián)社、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄、信陽(yáng)農(nóng)村信用社、榆林佳縣農(nóng)村信用社、中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)中心、長(zhǎng)垣信用聯(lián)社等;
醫(yī)療保健:石藥集團(tuán)歐意藥業(yè)有限公司、蘭州康美口腔門診部、漯河?jì)D幼保健醫(yī)院、成都石棉縣人民醫(yī)院、固始信合醫(yī)院、三味草乙堂、滑縣骨科醫(yī)院、舞陽(yáng)縣人民醫(yī)院、濟(jì)寧玉紅口腔醫(yī)院、信陽(yáng)第五人民醫(yī)院等;
電力公司：登封電業(yè)集團(tuán)、欽州電力、南陽(yáng)電力、襄縣電力、商丘電力、睢縣電力、開(kāi)封電力等;
連鎖快消:萬(wàn)寶集團(tuán)、豫安電器、安陽(yáng)梅平購(gòu)物廣場(chǎng)、林州小王子購(gòu)物中心、天宇通手機(jī)、金陽(yáng)光時(shí)代廣場(chǎng)等;
通訊行業(yè):中國(guó)聯(lián)通、鄭州移動(dòng)、呼和浩特移動(dòng)、永州移動(dòng)、山西移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、河北石家莊電信等;
教育機(jī)構(gòu):北京悅成達(dá)文化交流中心、北京聚知慧、濟(jì)南康佳、中旭文化、深圳市威鵬、鄭州清大教育、山東金鄉(xiāng)縣卜集鄉(xiāng)育才幼兒園、河南省黃河水利學(xué)院、鄭州大學(xué)、華中科技、財(cái)經(jīng)學(xué)院、陽(yáng)谷縣監(jiān)察局、鄭州市共青團(tuán)很愛(ài)心協(xié)會(huì)等。
【客戶評(píng)價(jià)】:
陳老師的課絲絲入微，很有見(jiàn)地*******——上海太陽(yáng)能 倪經(jīng)理
陳老師人大氣，課大氣，課后評(píng)估很有人氣*******——上海太平洋保險(xiǎn)公司 王總
陳老師的課如春雨一般潤(rùn)入了每一個(gè)學(xué)員的心中、開(kāi)悟、頓悟、有感悟，相信明年我們宏基會(huì)越做越好*******——上海宏基教育 付總
由于國(guó)際人才的認(rèn)證是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，在期間我們接觸了很多的老師，但和陳老師合作非常愉快，她保證了我們課程質(zhì)量，學(xué)員滿意度很高******* *******——國(guó)際化人才認(rèn)證學(xué)會(huì) 張老師
陳老師的課上的極為精彩，相信我們以后還會(huì)