培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師、
課程開發(fā)設(shè)計(jì)人員、中層管理者
課程收益:
了解成人學(xué)習(xí)理論
理解內(nèi)訓(xùn)師的角色定位
掌握內(nèi)部課程開發(fā)的流程和方法
掌握課程結(jié)構(gòu)搭建工具
理解課程內(nèi)容增減的要點(diǎn)
掌握精彩授課的方法
掌握自我訓(xùn)練的方法
完善現(xiàn)有課程，并能在課后實(shí)現(xiàn)完整講授。
課程大綱:
第一部分：培訓(xùn)師角色認(rèn)知
1. 培訓(xùn)師 的角色認(rèn)知
2. 培訓(xùn)師的素質(zhì)要求
3. 培訓(xùn)師的兩大關(guān)鍵任務(wù)
第二部分： 專業(yè)課程開發(fā)發(fā)
1. 什么樣的課程才夠?qū)I(yè)
2. 課程開發(fā) 的基本思路
3. 認(rèn)識(shí)課程開發(fā)模型 —ADDIE
需求調(diào)研
明確目標(biāo)
填充內(nèi)容
設(shè)計(jì)方法
確定考核
第三部分：精彩授課
1. 精彩授課的關(guān)鍵
2. 成人學(xué)習(xí)心理
3. 精彩授課 六步法
先聲奪人（ 開場(chǎng)白設(shè)計(jì) 開場(chǎng)白設(shè)計(jì) ）
出口成章（ 語音調(diào)訓(xùn)練 語音調(diào)訓(xùn)練 ）
聲情并茂（ 身體語言 運(yùn)用 ）
送往迎來（ 互動(dòng)組織技巧 互動(dòng)組織技巧 ）
全息教學(xué)（ 視聽材料 使用 ）
余音繞梁（ 結(jié)束語設(shè)計(jì)）
培訓(xùn)師介紹：
DISC認(rèn)證講師，首都機(jī)場(chǎng)學(xué)院、用友營銷學(xué)院特約講師。在近十年的管理及培訓(xùn)工作中，專注于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)和管理者綜合素質(zhì)培養(yǎng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、管理人員技能培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)具有深刻的理解和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
曾主持過三星中國投資有限公司終端銷售人員培養(yǎng)項(xiàng)目，NOKIA銷售經(jīng)理課程開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，騰訊廣告銷售團(tuán)隊(duì)能力模型及課程體系建設(shè)項(xiàng)目，汽車之家中層管理技能培養(yǎng)項(xiàng)目，汽車之家經(jīng)銷商顧問講師團(tuán)隊(duì)發(fā)展項(xiàng)目，并受邀作為講師參與了用友銷售總監(jiān)信任銷售認(rèn)證培訓(xùn)。
授課風(fēng)格活躍又不失嚴(yán)謹(jǐn)，輕松又不失專業(yè)。注重理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，結(jié)合多種教學(xué)手段，將更多的授課時(shí)間用于現(xiàn)場(chǎng)演練及案例討論，使學(xué)員以最短的時(shí)間掌握更多的有效的工作方法。