培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
內(nèi)訓(xùn)師、市場營銷人員，中層管理者
課程收益:
實戰(zhàn)類
課程，以情境訓(xùn)練為主，分八個步驟培養(yǎng)學(xué)員配需需求調(diào)研能力、課程結(jié)構(gòu)搭建能力、課程內(nèi)容組織能力、PPT設(shè)計和制作能力、課程講授能力，課程結(jié)束還可安排試講和點評。通過訓(xùn)練，學(xué)員在課程結(jié)束后就能完整講授主講課程。
課程大綱:
一、認(rèn)知
演講1. 演講的基本概念
2. 演講 VS 培訓(xùn)
3. 演講的核心任務(wù)
4. 演講的標(biāo)準(zhǔn)
二、第一步：知彼解己
1. 口若懸河，聽眾為王
2. “維惠”原則
3. 聽眾分析的四個要素
三、第二步：堅如磐石
1. 結(jié)構(gòu)的作用
2. 常見的演講結(jié)構(gòu)
3. 設(shè)計自己的結(jié)構(gòu)
四、第三步：引人注目
1. PPT 呈現(xiàn)分類
2. 閱讀型 PPTVS 演講型 PPT
3. 演講型 PPT 的特點
4. 構(gòu)建自己的演講 PPT
五、第四步：先聲奪人
1. 開場白的作用
2. 常見的開場白模式
3. 設(shè)計自己的開場白
六、第五步：余音繞梁
1. 收場白的目的
2. 常見的收場白模式
3. 設(shè)計自己的收場白
七、第六步：出口成章
1. 演講語言的重要性
2. 演講語言的特點
3. 認(rèn)知共情
4. 演講語言訓(xùn)練
八、第七步：聲情并茂
1. 肢體語言的重要性
2. 肢體語言的特點
3. 運用肢體語言
九、第八步：進退有據(jù)
1. 現(xiàn)場問答的重要性
2. 常見的錯誤
3. 現(xiàn)場問答基本原則
4. 運用釋義技巧
培訓(xùn)師介紹：
DISC認(rèn)證講師，首都機場學(xué)院、用友營銷學(xué)院特約講師。在近十年的管理及培訓(xùn)工作中，專注于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)和管理者綜合素質(zhì)培養(yǎng)，積累了豐富的經(jīng)驗。對
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、管理人員技能培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)具有深刻的理解和豐富的實操經(jīng)驗。
曾主持過三星中國投資有限公司終端銷售人員培養(yǎng)項目，NOKIA銷售經(jīng)理課程開發(fā)培訓(xùn)項目，騰訊廣告銷售團隊能力模型及課程體系建設(shè)項目，汽車之家中層管理技能培養(yǎng)項目，汽車之家經(jīng)銷商顧問講師團隊發(fā)展項目，并受邀作為講師參與了用友銷售總監(jiān)信任銷售認(rèn)證培訓(xùn)。
授課風(fēng)格活躍又不失嚴(yán)謹(jǐn)，輕松又不失專業(yè)。注重理論知識與實際操作相結(jié)合，結(jié)合多種教學(xué)手段，將更多的授課時間用于現(xiàn)場演練及案例討論，使學(xué)員以最短的時間掌握更多的有效的工作方法。