培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
1、取得主辦單位聯(lián)合權(quán)威驗印的《人力資源總監(jiān)職業(yè)資格培訓(xùn)證書》；
2、免費參加高端專題論壇；
3、可專兼職參與商業(yè)課題項目，實現(xiàn)“人力資源可以贏利”的職業(yè)目標(biāo)。
4、可加入速贏商學(xué)院同學(xué)會，主辦單位在當(dāng)?shù)嘏e辦的相關(guān)公開課程，申請可免費參加；
5、可申請加入理大金鼎獵聘精英人才庫享受專項獵頭服務(wù)；
6、可申請由專家輔導(dǎo)，全程跟蹤指導(dǎo)您在企業(yè)開展專項工作項目；
7、申請加入理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團，將有機會獲得速贏商學(xué)院等機構(gòu)版權(quán)課程授權(quán)，讓您躋身商業(yè)講師的金領(lǐng)職業(yè)行列；
8、可申請參加理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟，組織校園聯(lián)合招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)拼課、新員工崗前入職聯(lián)合培訓(xùn)等，同時線下定期舉辦專題研討沙龍，交流專項工作經(jīng)驗、解決工作實際困惑。
課程大綱:
人才作為資源進行開發(fā)是經(jīng)濟發(fā)展的必然。人力資源管理者就是企業(yè)人力資本運作的操盤手，您是否具備這種操盤能力
您也許擁有人力資源管理專業(yè)科班教育背景，是否依然存在抽象的理論知識在實際管理工作中難以轉(zhuǎn)化落地實施的困境
您也許已經(jīng)取得國家人力資源管理職業(yè)資格證書，是否感覺取得證書前后實操經(jīng)驗技能變化不大、依然在實際操作過程中無從下手
您也許現(xiàn)在已經(jīng)擔(dān)任人力資源主管或經(jīng)理，是否一直忙于繁雜的事務(wù)性工作，沒有真正被納入企業(yè)核心決策層、擁有更多的話語權(quán)
您是否在工作過程中由于對企業(yè)業(yè)務(wù)層面知識掌握的缺乏，與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)……核心業(yè)務(wù)部門缺少共同語言從而溝通不暢，造成方案難于落地執(zhí)行，甚至面臨“被離職”的困境
您的職業(yè)理想也許是人力資源經(jīng)理或總監(jiān)，是否想縮短職業(yè)晉升的時間，盡快實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)
您無論想轉(zhuǎn)行從事人力資源，還是已經(jīng)走在人力資源管理的職業(yè)道路上，理大金鼎---人力資源總監(jiān)（CHO-MBA）特訓(xùn)班幫助您實現(xiàn)職業(yè)理想目標(biāo)！
專業(yè)技術(shù)提升，實操技能訓(xùn)練，金領(lǐng)職位獵聘---成就您HR總監(jiān)職業(yè)理想！
綜合技能增強HR話語權(quán)，助HR進入企業(yè)核心決策圈！
漲薪、被獵、做總監(jiān)，選擇理大金鼎CHO-MBA特訓(xùn)！
“理大金鼎·人力資源總監(jiān)強化培訓(xùn)中心（CHO-MBA）”是由香港理工大學(xué)深圳研究院、香港管理科學(xué)研究中心、廣東省管理咨詢協(xié)會、四川大學(xué)企業(yè)危機研究所、哲理商學(xué)院、速贏商學(xué)院、深圳哲信管理咨詢、廣州鼎原管理咨詢、金智源（濟南）管理咨詢機構(gòu)等共同發(fā)起成立的公益性培訓(xùn)項目，采取MBA教學(xué)模式，以“案例教學(xué)+咨詢項目實操實習(xí)+專項工作輔導(dǎo)”形式，旨在幫助企業(yè)HR“專業(yè)技術(shù)提升、實操技能訓(xùn)練、金領(lǐng)職位獵聘，成就HR總監(jiān)職業(yè)理想”，增強HR在企業(yè)的話語權(quán)，幫助HR順利進入企業(yè)核心決策圈。
本項目在廣州、深圳、成都、山東（濟南）率先開班，逐步發(fā)展其他省市。濟南金智源企業(yè)管理咨詢有限公司具體承辦山東省項目開展活動。
【七大特色】
立體化訓(xùn)練模式。采取MBA教學(xué)模式，配備班主任、輔導(dǎo)老師，健全班委制度，以“案例教學(xué)+咨詢項目實操實習(xí)+專項工作輔導(dǎo)”形式，輔以高端專題論壇、企業(yè)實地學(xué)習(xí)考察研討，全方位、立體化沙盤模擬訓(xùn)練，確保培訓(xùn)效果。
二、課程設(shè)置及訓(xùn)練效果精準(zhǔn)、立體、務(wù)實、高效。本項目以人力資源經(jīng)理、總監(jiān)在實際工作過程中必須掌握、運用的專業(yè)知識以及基于企業(yè)運營業(yè)務(wù)綜合知識技能為立足點設(shè)計課程進行強化培訓(xùn)，徹底改變原有知識體系弊端，突破人力資源經(jīng)理“六大模塊”的局限，培養(yǎng)出職業(yè)的HR經(jīng)理人，讓人力資源經(jīng)理人能夠緊扣公司業(yè)務(wù)運營與人力資源管理緊密結(jié)合的脈搏。
無論是高等院校還是人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，側(cè)重點僅僅是人力資源管理的專業(yè)知識，再加上就業(yè)從業(yè)觀的偏差，造成“就人力資源學(xué)人力資源、就人力資源談人力資源”營養(yǎng)缺失的培養(yǎng)現(xiàn)狀，忽略人力資源職業(yè)經(jīng)理、總監(jiān)在工作崗位上實際需要運用掌握的有關(guān)綜合管理技能、生產(chǎn)運營、市場營銷、財務(wù)管理等綜合知識，使得大量企業(yè)人力資源管理者不懂企業(yè)業(yè)務(wù)運營，從而造成HR的價值作用衰減。
三、名師授課輔導(dǎo)。授課及輔導(dǎo)老師均由合辦高校院所、管理咨詢機構(gòu)、商界精英組成，均為國內(nèi)知名實戰(zhàn)派管理咨詢專家、知名高校博士生導(dǎo)師擔(dān)任，匯集前沿的理論體系與豐富的企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗，課程及訓(xùn)練效果權(quán)威、高效。
四、公益性。授課老師均為當(dāng)前廣受歡迎的知名專家講師，課程設(shè)置及高端論壇主題契合企業(yè)需求，均為社會熱門及熱點公開課，所有課程按公開課學(xué)費累計高達5萬元！本特訓(xùn)班具有濃厚的公益色彩，收費降到冰點！
五、大平臺、大人脈、大交流、大發(fā)展。以知名高校、商學(xué)院、專業(yè)獵頭機構(gòu)、管理咨詢機構(gòu)為依托，學(xué)員可申請加入“速贏商學(xué)院同學(xué)會”、“理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟”、“理大金鼎獵聘精英人才庫”、“理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團”，實現(xiàn)資源整合共享，開展各種線上線下活動，架起學(xué)員之間、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家的橋梁，讓學(xué)業(yè)、事業(yè)、工作、休閑齊頭并進！
六、合作多贏模式讓人力資源可以贏利.本中心擁有多項商業(yè)研究開發(fā)課題及企業(yè)管理咨詢項目，學(xué)員通過考核答辯，可申請專兼職參與合作各項課題及咨詢項目，即學(xué)即用即獲益，化人力資源為資本，實現(xiàn)多方共贏。
七、循環(huán)開班，終生免費復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)可免費插班復(fù)訓(xùn)；課程升級可免費復(fù)訓(xùn)。主辦單位其他課程，申請可免費參加；
【八大收益】
1、取得主辦單位聯(lián)合權(quán)威驗印的《人力資源總監(jiān)職業(yè)資格培訓(xùn)證書》；
2、免費參加高端專題論壇；
3、可專兼職參與商業(yè)課題項目，實現(xiàn)“人力資源可以贏利”的職業(yè)目標(biāo)。
4、可加入速贏商學(xué)院同學(xué)會，主辦單位在當(dāng)?shù)嘏e辦的相關(guān)公開課程，申請可免費參加；
5、可申請加入理大金鼎獵聘精英人才庫享受專項獵頭服務(wù)；
6、可申請由專家輔導(dǎo)，全程跟蹤指導(dǎo)您在企業(yè)開展專項工作項目；
7、申請加入理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團，將有機會獲得速贏商學(xué)院等機構(gòu)版權(quán)課程授權(quán)，讓您躋身商業(yè)講師的金領(lǐng)職業(yè)行列；
8、可申請參加理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟，組織校園聯(lián)合招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)拼課、新員工崗前入職聯(lián)合培訓(xùn)等，同時線下定期舉辦專題研討沙龍，交流專項工作經(jīng)驗、解決工作實際困惑。
【合辦單位】
香港理工大學(xué)深圳研究院 香港管理科學(xué)研究中心
廣東省管理咨詢協(xié)會 四川大學(xué)企業(yè)危機研究所
哲理商學(xué)院 速贏商學(xué)院 深圳哲信管理咨詢
廣州鼎原管理咨詢 濟南金智源管理咨詢 鼎才獵頭
【課程設(shè)置】、、、、、
【收費標(biāo)準(zhǔn)】
全部費用2500元/人（2014年學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)。其中包含場地費、稅費、茶點費、教材費、證書費、考核答辯費等）
【學(xué)習(xí)時間】
循環(huán)開班，學(xué)制半年，每月一次，周末上課。
首期開學(xué)時間2014年7月19-20日。（現(xiàn)在報名可參加5月23-25日在濟南舉辦的STT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)強化訓(xùn)練班，免收4200元培訓(xùn)費）
【聯(lián)系方式】
廣州、深圳、成都、濟南四地開班，其他城市陸續(xù)展開。
山東濟南報名電話：
400-066-7221 0531-87167221 網(wǎng)址：www.chinahrm.org
0531-87163721（傳真） 郵箱：chomba@126.com
【師資介紹】
廖衍明：國內(nèi)權(quán)威培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理專家，香港理工大學(xué)客座講師、STT專業(yè)問題解決技術(shù)創(chuàng)始人，無憂培訓(xùn)講師團首席訓(xùn)練導(dǎo)師，亞組委特聘講師，《哈佛商業(yè)評論》華南俱樂部特聘顧問，藍(lán)海戰(zhàn)略特邀學(xué)者與中國合作伙伴。廖老師擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景,曾在外資、合資和國企擔(dān)任市場經(jīng)理、IT總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、商學(xué)院院長等職。
【核心課程及專業(yè)擅長】
《決勝高層——企業(yè)核心團隊價值觀熔煉》
《溝通式管理——管理者快速成長的六項精進》
《STT
企業(yè)培訓(xùn)師快速提升》 《六頂思考帽》
《銷售管理的關(guān)鍵控制點（高階版）》
《沖出亞馬遜——銷售特種兵訓(xùn)練營》 《實現(xiàn)持續(xù)營銷的雙贏談判技巧》
劉善武：佛商商學(xué)院院長、山東大學(xué)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師、四川大學(xué)企業(yè)危機研究所副所長、國家高級心理咨詢師、國家商務(wù)部高級策劃師、廣東省管理咨詢協(xié)會副會長、香港理工大學(xué)資深研究員、《人力資源管理》雜志2011年度著名管理咨詢專家。
【核心課程及專業(yè)擅長】
《NLP管理者心智修煉與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《經(jīng)理人特訓(xùn)營——新任經(jīng)理的管理之道》
《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》
《領(lǐng)導(dǎo)力修行道次第》
《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》
《中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》
《戰(zhàn)略營銷心理學(xué)——你不了解的商業(yè)心理學(xué)》
王占坡：山東大學(xué)特聘研究員、濟南大學(xué)特聘碩士生導(dǎo)師，速贏商學(xué)院“速贏管理黑帶大師”、《人力資源營銷學(xué)》研究應(yīng)用創(chuàng)始人、企業(yè)績效量化考核標(biāo)準(zhǔn)核心起草人、企業(yè)銷量倍增“四輪驅(qū)動”模式主創(chuàng)人、湖北衛(wèi)視《職業(yè)指南》頻道簽約專家；《人力資源管理》雜志社2011年度“著名管理咨詢專家”，實戰(zhàn)派績效提升專家、五步連環(huán)量化考核指標(biāo)提取技術(shù)主設(shè)計人。被業(yè)界稱為“銷售、生產(chǎn)、人力資源三棲咨詢師”。
著有《領(lǐng)導(dǎo)管人 流程管事》，《電話營銷技戰(zhàn)術(shù)》，《績效考核指標(biāo)量化技術(shù)》，《HR蛻變》，《企業(yè)經(jīng)營管控突破之道》，等暢銷作品。