培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管及HR，公司法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)等其他部門的直線管理人員
課程收益:
1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動關(guān)系的類型與實(shí)施程序；
2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)定及實(shí)踐操作口徑；
3、運(yùn)用訴訟與抗辯、舉證技巧以減少企業(yè)的訴訟與用工成本，減少企業(yè)對外支出
課程大綱:
1、員工非過錯性解除
長病假員工如何處理和解除
員工能力不濟(jì)能否解除 如何解除
哪些情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化
裁員合規(guī)化的操作要領(lǐng)
員工非過錯解除的補(bǔ)償如何計(jì)算
……
2、員工過錯性解除
試用期考核可否實(shí)行“末位淘汰”
試用期解除有哪些常見誤區(qū)
如何實(shí)現(xiàn)試用期合法解除
如何處理“大錯不犯，小錯不斷”的員工
違紀(jì)解除的操作要領(lǐng)
如何實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度在違紀(jì)解除中的作用最大化
員工“接私活”能否解除
員工過錯導(dǎo)致公司重大損失能否解除
其他過錯解除的常見誤區(qū)和操作要領(lǐng)
……
3、企業(yè)單方解除的HR舉證技巧
用人單位在單方解除爭議中的舉證責(zé)任有哪些
證據(jù)搜集如何實(shí)現(xiàn)未雨綢繆
解除談判過程中的證據(jù)如何搜集
解除糾紛的仲裁、訴訟技巧
培訓(xùn)師介紹：
徐曉曄律師
江蘇辰海律師事務(wù)所資深勞動法律師，具有深厚的法學(xué)理論功底、豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及授課經(jīng)驗(yàn)。
徐律師曾先后在大連、蘇州執(zhí)業(yè)多年，近年從事勞動和社會保障法等實(shí)務(wù)及理論研究工作，熟悉各類勞動法律法規(guī)政策及勞動爭議>處理流程；同時具有豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾代理過包括“遼寧省年休假糾紛第一案”在內(nèi)的多起典型重大疑難勞動爭議案件并取得良好效果，為多家外資企業(yè)提供勞動法專項(xiàng)及綜合法律服務(wù)，受到客戶的廣泛好評。
徐律師授課形式多樣、語言幽默生動、氛圍輕松，授課內(nèi)容注重與學(xué)員的工作實(shí)踐相結(jié)合，又不乏一定程度的理論提升，輔以案例及其他多種形式的互動交流，使學(xué)員在輕松和快樂的過程中高效率地吸收和理解知識點(diǎn)，受到學(xué)員的廣泛好評。