培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)內(nèi)訓管理層或者·內(nèi)訓師
課程收益:
1. 內(nèi)訓的價值及對內(nèi)訓師的要求
2. 掌握成年人學習的規(guī)律及特點
3. 掌握課件設計技術
4. 掌握內(nèi)訓師實施培訓的方法與技巧
課程大綱:
內(nèi)訓師培訓課程大綱
主講：韓鵬飛
一、培訓目的
1. 內(nèi)訓的價值及對內(nèi)訓師的要求
2. 掌握成年人學習的規(guī)律及特點
3. 掌握課件設計技術
4. 掌握內(nèi)訓師實施培訓的方法與技巧
二、培訓時間
2-3天
三、培訓風格
內(nèi)容：理論與實操相結合
授課：理論講解+案例練習的參與式教練模式，教以鑒、練為用，通過理論學習實戰(zhàn)方法與技能，引以為鑒；通過練習，使參與者融入真實的培訓環(huán)境，演練所學方法和技能。
四、培訓內(nèi)容
每節(jié)課穿插課堂活動及討論
第一節(jié) 內(nèi)訓的價值及對內(nèi)訓師的要求
1. 內(nèi)訓是企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力的源泉之一
2. 內(nèi)訓與外訓的區(qū)別與分工
3. 內(nèi)訓師的角色與作用
4. 內(nèi)訓師的基本素質(zhì)要求
第二節(jié) 成年學員學習特點
1. 成年學員學習的特點
2. 成年學員對培訓需求
3. 適合成年學員培訓的方式與方法
第三節(jié) 內(nèi)訓課程的設計與準備
1. 如何選題與備課
2. 如何書寫培訓教案
3. 結合培訓案例，講解內(nèi)訓課程設計與準備過程
a. 培訓需求調(diào)查與評估
b. 培訓資料的收集與整理
c. 培訓結構設計
第四節(jié) 培訓表達技巧
1. 內(nèi)部培訓常見問題分析
2. 培訓技巧總結
a. 應用眼神交流
b. 聲音的力量
c. 體態(tài)的魅力
d. 表情運用
3. 如何開篇與結尾
第五節(jié) 培訓現(xiàn)場控制及評估
1. 時間控制技巧
2. 如何應對學員提問
3. 有人找茬怎么辦
4. 培訓效果評估方法
講師資歷
和君咨詢有限公司資深咨詢師與合伙人
現(xiàn)任中國機械工業(yè)協(xié)會外聘管理專家
中關村軟件協(xié)會外聘專家
阿米巴模式中國推廣專家
美國愛迪思學院認證講師
組織變革、組織治療中國專家
多家企業(yè)管理顧問
背景介紹
工科學士 管理學碩士
著名生產(chǎn)管理專家，和君咨詢有限公司資深咨詢師�！镀髽I(yè)管理》、《經(jīng)理人》、《價值中國》、《機械設計與制造工程》的專欄提供者和高級顧問、《中外管理》、《中國經(jīng)營報》、《企業(yè)技術進步》、《東方企業(yè)家》等雜志和刊物的自由撰稿人。
具有多年中國企業(yè)的生產(chǎn)管理咨詢/培訓經(jīng)驗，對國內(nèi)企業(yè)成長和制造業(yè)發(fā)展有深刻理解。專注于“智造系統(tǒng)”模式在中國本土企業(yè)的研究和實踐。
擔任和君咨詢生產(chǎn)管理、績效管理、管理系統(tǒng)建設公開課主講講師之一。
主講課程
《管理系統(tǒng)建設》
《績效保障體系》
《團隊凝聚力》
《TTT培訓》
《現(xiàn)場挖金》生產(chǎn)班組長能力提升培訓
《應用才是真功夫》生產(chǎn)班組長質(zhì)量管理能力提升培訓
《質(zhì)量防火墻》質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理能力提升培訓
授課風格
韓老師的課程擁有以下幾個特點：簡明易學、直接、引人入勝、幽默風趣而且一針見血、內(nèi)容實用有效、注重實際操作、突出實戰(zhàn)性、理順思維并系統(tǒng)化、傳授最新、最先進并且有效的方法與經(jīng)驗。他最大的魅力是用“心”在講課，聽他的課程是一種享受，必定能使學員業(yè)績提升，獲益良多！
語速穩(wěn)健。以案例分析、模擬實驗、小組討論及練習等方式啟發(fā)思維、提高課堂氣氛。不單使學員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛，更能使學員們真正學到所需的知識！
部分經(jīng)典咨詢/培訓案例：
先后主持或參與的項目（不限以下）中國移動、大唐集團、中集集團、南車集團、北車集團、三一重工、徐工集團、濰柴動力、鞍鋼集團、福建能源、中國電力科學研究院、華北電力、旋極科技、華北電力、航天一院、中國農(nóng)機、中國煤機、中國機械研究院、世茂科技、星光集團、北人研究所、石家莊電力、洛陽一拖、洛陽軸承、中信重機、新飛冰箱、焦作平光、許繼集團、河南金丹、美的集團、七匹狼、亞太汽車、山東聚豐、濟南三星、天津津樂園、天津大橋道、天津天際、唐山五洲金行、愛信汽車、圣雪大成、貴州新太乙、南國藥業(yè)、南京真知味、成都高屯子、成都文盛、成都金忠、寧夏伊品、寧夏恒產(chǎn)、新疆眾和、浙江青蓮、陽泉盛達等。
培訓現(xiàn)場及學員評價（摘錄）
培訓師介紹：
和君咨詢有限公司資深咨詢師與合伙人
現(xiàn)任中國機械工業(yè)協(xié)會外聘管理專家
中關村軟件協(xié)會外聘專家
阿米巴模式中國推廣專家
美國愛迪思學院認證講師
組織變革、組織治療中國專家
多家企業(yè)管理顧問
背景介紹
工科學士 管理學碩士
著名生產(chǎn)管理專家，和君咨詢有限公司資深咨詢師�！镀髽I(yè)管理》、《經(jīng)理人》、《價值中國》、《機械設計與制造工程》的專欄提供者和高級顧問、《中外管理》、《中國經(jīng)營報》、《企業(yè)技術進步》、《東方企業(yè)家》等雜志和刊物的自由撰稿人。
具有多年中國企業(yè)的生產(chǎn)管理咨詢/培訓經(jīng)驗，對國內(nèi)企業(yè)成長和制造業(yè)發(fā)展有深刻理解。專注于“智造系統(tǒng)”模式在中國本土企業(yè)的研究和實踐。
擔任和君咨詢生產(chǎn)管理、績效管理、管理系統(tǒng)建設公開課主講講師之一。
授課風格
韓老師的課程擁有以下幾個特點：簡明易學、直接、引人入勝、幽默風趣而且一針見血、內(nèi)容實用有效、注重實際操作、突出實戰(zhàn)性、理順思維并系統(tǒng)化、傳授最新、最先進并且有效的方法與經(jīng)驗。他最大的魅力是用“心”在講課，聽他的課程是一種享受，必定能使學員業(yè)績提升，獲益良多！
語速穩(wěn)健。以案例分析、模擬實驗、小組討論及練習等方式啟發(fā)思維、提高課堂氣氛。不單使學員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛，更能使學員們真正學到所需的知識！