培訓內容:
課程大綱:
1法律基礎知識解析
a.《工資支付暫行規(guī)定》;
b.《工資集體協(xié)商規(guī)定》;
c.北京、上海、深圳等地關于工資的地方性立法;
d.其他勞動法律法規(guī)中關于工資及福利的規(guī)定。
2法律運用與防火墻建立
a.企業(yè)工資福利整體方案思路;
b.規(guī)章制度中的工資規(guī)劃;
c.
勞動合同">
勞動合同中的工資規(guī)劃;
d.錄用函件中的工資規(guī)劃;
e.年終獎法律規(guī)劃;
f.提成工資及其他績效工資法律規(guī)劃;
g.工資發(fā)放形式及時間的法律規(guī)劃;
h.特殊情況下工資支付的法律規(guī)劃;
i.漲工資的法律規(guī)劃;
j.減工資的法律規(guī)劃。
3實戰(zhàn)操作訓練
a.因工資結構設計引起爭議案件的深度解析;
b.工資拖欠引起的爭議案件解c.減發(fā)工資引起的爭議案件解
d.獎金爭議案件的深度解析與現(xiàn)場互動;
e.提成工資爭議案件的深度解析與現(xiàn)場互動
f.工資類勞動爭議案件的應對方案。