培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企事業(yè)單位人力資源部總監(jiān)/經(jīng)理/主管；企業(yè)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；致力于從事人力資源
法務(wù)咨詢的人員。
課程收益:
人力資源法務(wù)規(guī)劃師作為人保障部批準(zhǔn)的新職業(yè)能力認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過一年多的實(shí)踐試點(diǎn)，已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員兩萬(wàn)多名，受益企業(yè)達(dá)到一萬(wàn)多家。今年3月初，項(xiàng)目辦公室召開專家研討會(huì)，對(duì)課程設(shè)置和培訓(xùn)方向進(jìn)行了重新策劃，確定了人力資源與法務(wù)相結(jié)合的復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
人力資源法務(wù)規(guī)劃師旨在讓企業(yè)管理者站在一個(gè)高度，俯瞰企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的防火墻。人力資源法務(wù)規(guī)劃師課程設(shè)計(jì)力求專業(yè)性和實(shí)務(wù)性，貼近企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的日常事務(wù)，從法律基礎(chǔ)知識(shí)解析、法律運(yùn)用與防火墻建立、實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練等三個(gè)方面對(duì)人力資源法務(wù)管理的八大類共一百三十個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行闡述，通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員在勞動(dòng)關(guān)系管理的起始階段，就能夠以規(guī)劃的思維去防范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)，建立起人力資源管理的整體規(guī)劃方案和法律管理流程，并能夠熟練地解決勞資糾紛。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核后，由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》培訓(xùn)證書；該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；崗位能力資格同時(shí)，也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明，全國(guó)通用、終身有效。
《人力資源法務(wù)規(guī)劃師》證書查詢網(wǎng)址：http://www.cettic.cn
課程大綱:
一、企業(yè)招聘員工的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
1、確定招聘需求及原則的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 2、招聘條件設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
3、知情權(quán)運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 4、面試員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
5、背景調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 6、設(shè)計(jì)錄用函的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
7、錄用函運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 8、員工體檢的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
二、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同內(nèi)容設(shè)計(jì)及簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
（一）
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同內(nèi)容設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
9、當(dāng)事人基本情況描述的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；10、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同期限約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
11、工作崗位約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 12、勞動(dòng)報(bào)酬約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
13、工作時(shí)間約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 14、保密內(nèi)容約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
15、避免利益沖突約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 16、勞動(dòng)保護(hù)（條件）約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
17、勞動(dòng)紀(jì)律約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 18、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同變更約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
19、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除、終止約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；20、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同附則約定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（二）
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
21、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間確定的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 22、員工拒簽
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
三、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同變更的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
23、協(xié)商變更的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 24、單方依法定條件變更的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
25、單方依約定條件變更的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；26、無(wú)固定期限
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
四、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
（一）協(xié)商解除
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
27、協(xié)商解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 28、協(xié)商解除協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（二）過失性解除
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
29、試用期解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 30、嚴(yán)重違紀(jì)解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
31、重大損害解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 32、兼職解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
33、無(wú)效合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 34、刑事處罰解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（三）非過失性解除
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
35、患病員工解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；36、不能勝任工作解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
37、因客觀情況變化解除合同的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（四）保護(hù)性解除
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
38、職業(yè)病員工
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；39、工傷員工
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
40、醫(yī)療期員工
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；41、“三期”內(nèi)員工
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；42、“老”員工
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（五）解除
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同程序的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
43、通知及通知方式的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；44、工會(huì)程序的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
（六）經(jīng)濟(jì)性裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
45、裁員條件的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 46、裁員程序的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
47、裁員方案的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 48、裁員實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
49、裁員保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 50、裁員后招聘員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
五、
勞動(dòng)合同">
勞動(dòng)合同終止的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
51、期滿終止的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)； 52、法定條件出現(xiàn)終止的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)；
53、終止補(bǔ)