培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)管理人員、生產(chǎn)一線主管、班組長。
課程大綱:
第一單元、全方位了解后
80與90后
1. 后80與90后的『生活觀』
◆ 【看一看】奢侈的90后
2.后80與90后的『價值觀』
3.后80與90后職場『工作動機』
◆ 后80與90后的『工作心理預(yù)期』
◆ 后80與90后『職場觀』
◆ 職場六高 VS 六低現(xiàn)象
◆ 【實例】他們的工作觀
1. 后80與90后的『人生觀』
◆ 【非主流】之草莓族
◆ 【實例】90后炫富女
◆ 【案例】活著很沒意思
◆ 【實例】他們的人生觀
4.后80與90后的『感情觀』
◆ 【小結(jié)】個性后80與90后
第二單元、后80與90后員工管理突圍
1. 90后與現(xiàn)有管理方式的沖突
2.突圍：從管理方式的轉(zhuǎn)變開始
3.后80與90后工作現(xiàn)狀分析
3.1 后80與90后員工『逆商管理』
3.2 后80與90后員工『體商管理』
3.3 后80與90后員工『情商管理』
◆ 【感慨】做主管 VS 老師 VS 家長
3.4 后80與90后員工『智商管理』
3.5 后80與90后員工『德商管理』
3.6 后80與90后員工『靈商管理』
4.后80與90后管理困境突圍四法
◆ 困境突圍四法之1定：定向管理
◆ 困境突圍四法之2跟：溝通管理
◆ 困境突圍四法之3帶：教練管理
◆ 困境突圍四法之4合：融合管理
第三單元、后80與90后員工管理要訣
1、90后心中的好領(lǐng)導(dǎo)畫像
2、后80與90后員工管理要訣 9-1
◆ 后80與90后員工管理要訣9-2
◆ 后80與90后員工管理要訣9-3
◆ 后80與90后員工管理要訣9-4
◆ 后80與90后員工管理要訣9-5
◆ 后80與90后員工管理要訣9-6
◆ 后80與90后員工管理要訣9-7
◆ 后80與90后員工管理要訣9-8
◆ 后80與90后員工管理要訣9-9