培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)班組長， 公司主管、經(jīng)理， 私營業(yè)主， 管理層。
課程收益:
學(xué)習(xí)一些實用的管理技巧，懂得怎樣有效激勵下屬！
課程大綱:
開場：分組、目的、期望
導(dǎo)入游戲：歡迎辭，贊美、表揚、
認同、
鼓勵一、 歷史淵源中的激勵原理
1、從泰勒的管理科學(xué)到組織行為學(xué)的管理藝術(shù)
2、管理激勵的幾大發(fā)現(xiàn)
二、實用認同鼓勵技巧探析
1、對員工的認同鼓勵
2、團隊建設(shè)中的認同鼓勵
3、認同鼓勵誤區(qū)
三、激勵故事分享
1、案例賞析
2、一線焦點話題討論
四、大總結(jié)
培訓(xùn)師介紹：
教 育：
MBA(USA)美國韋伯斯特大學(xué)
Diploma in Mass Communication(Singapore)新加坡管理大學(xué)
工 作：
20多年企業(yè)經(jīng)驗: 先后供職于大型國營進出口公司、財富500強公司，從事市場營銷及企業(yè)管理工作；
外企管理崗位: 曾任LG 數(shù)字移動通訊公司華西區(qū)市場部經(jīng)理，MOTOROLA地區(qū)市場經(jīng)理；
扎實學(xué)術(shù)背景: 發(fā)表《成渝經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)分工與政府功能定位研究》等20多篇營銷、管理及教學(xué)類學(xué)術(shù)論文；在清華大學(xué)出版社、英國培生出版集團出版《Foundations of Marketing》、《管理學(xué)原理》、《市場營銷學(xué)》和《市場營銷案例》等多部作品。
現(xiàn)為西南財經(jīng)大學(xué)副教授，
企業(yè)培訓(xùn)管理咨詢中心理事；
專長：
務(wù)實而理性的實戰(zhàn)型講師：熟悉不同文化企業(yè)的工作、運營方式，培訓(xùn)以案例為線索，深入淺出，全程互動；
關(guān)注領(lǐng)域：企業(yè)管理、企業(yè)文化、消費品市場營銷；
世界銀行（IMF）認證培訓(xùn)師；
中國高等院校市場學(xué)研究會理事；
成都圖書館公益講座特邀嘉賓2011；
四川省圖書館《巴蜀講壇》特邀嘉賓2012，2013;
2005年開始企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作；多次為英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司、聯(lián)合利華、騰訊、NOKIA、保時捷成都售后服務(wù)中心、瑞士鐘表公司、長安跨越汽車、中國移動四川省公司、中國電信四川省公司、拉薩電信、農(nóng)業(yè)銀行長春分行、西南技術(shù)物理研究所、中國海洋石油采油技術(shù)服務(wù)分公司、長虹集團、恩威集團、百勝餐飲集團（KFC）、7天酒店連鎖集團、二灘水電公司、九州電子、民生人壽、中國水電五局、中國工程物理研究院、中國航天7304廠、成都印鈔公司、攀枝花鋼鐵公司處級干部訓(xùn)練班、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)MBA大學(xué)開展內(nèi)訓(xùn)、舉辦講座。