培訓內容:
培訓受眾:
課程大綱:
一 課程定位
本課程針對企業(yè)的中高層管理者和中層執(zhí)行者設置，旨在幫助他們提升管理自己、管理工作、管理團隊和管理業(yè)務的能力。
二 學習收獲：當本課程學習結束時，學員能夠理解、學習和掌握管理者常用的10項管理技能的理論、方法和工具。
三 課時設計
課時為4天，共28學時
六 教學大綱
案例研討、現場互動，真實、參與，和你一起學習、體會10項管理技能的管理精髓。。。。。。
培訓啟動：團隊組建及破冰
【老師】課程介紹
【學員】團隊組建
一、個人技能
1. 角色認知
游戲：ABCDE，幫助你認識自己的角色
管理者的五項管理職能
管理者必須具備6項素質
管理者如何扮演好5種角色
新任經理需要避免的6種錯誤
經理人要避免的：A、角色錯位，B、角色越位，C、角色缺位
2. 時間管理
如何根據重要性安排工作
如何根據緊急性安排工作
經理人的時間管理矩陣
如何克服工作中的“救火”現象
案例：一個銷售的時間計劃
3. 高效溝通
如何與上司溝通
如何與下級溝通
如何與同事溝通
如何與客戶溝通
研討：不同人際性格間溝通技巧
二、管理技能
1. 目標管理
什么是目的與目標
定量目標和定性目標
目標設定SMART原則
計劃管理5W3H方法
工作分解的5大原則
如何使用PERT網絡圖制定進度計劃
案例：一份完整的產品研制計劃書
2. 業(yè)績管理
業(yè)績管理的4種方法
如何進行績效設計
如何進行績效評定
如何進行績效反饋和面談
薪酬等激勵措施的應用
案例：某跨國公司的績效考核制度
3．員工管理
如何選撥人：選撥才干
如何使用人：界定結果
如何激勵人：發(fā)揮優(yōu)勢
如何培養(yǎng)人：因材使用
研討：猴子管理法的啟示
三、領導技能
1．執(zhí)行力塑造
個人執(zhí)行力塑造：執(zhí)行8法則
團隊執(zhí)行里塑造：狼性團隊文化塑造
組織執(zhí)行力塑造：5個核心執(zhí)行要素的建設
研討：考核激勵為何執(zhí)行不下去
2．領導力塑造
領導與管理的本質區(qū)別
領導者的5項比本素質
領導者的3種管理風格
領導者的6種領導角色
領導者的5種行為和10個使命
研討：領導分別扮演了哪幾種角色
3、戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)的宗旨和使命規(guī)劃
企業(yè)的內外部環(huán)境分析
如何選擇業(yè)務和組合業(yè)務
如何為不同業(yè)務分配資源
如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力
案例：某跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃10步法
培訓結尾：總結和制定行動計劃
【老師】總結培訓要點
【學員】制定訓后行動計劃
實戰(zhàn)派培訓專家：常耀俊老師
清華大學特聘教授
知名電子商務企業(yè)DHgate戰(zhàn)略和HR的副總裁
原聯想集團戰(zhàn)略項目管理和流程管理總監(jiān)
參與了聯想集團05年并購IBM 電腦事業(yè)部的過程
聯想集團大聯想學院新任干部的資深培訓講師
2008年北京奧組委特邀項目管理培訓專家
美國項目管理學會PMP和國際項目管理協會IPMP
10年以上國際知名企業(yè)管理和項目管理經歷，8年以上領導力和項目管理培訓經驗
常老師在聯想集團工作8年，是聯想集團戰(zhàn)略項目和流程管理總監(jiān)，是聯想集團戰(zhàn)略項目管理和戰(zhàn)略PMO的創(chuàng)始人和管理者，參與了聯想集團2005年并購IBM電腦事業(yè)部后兩家項目管理體系的融合，對聯想集團項目管理體系和IBM全球干部領導力和項目管理體系非常熟悉和精通。常老師在聯想期間歷任大聯想學院新任干部的培訓講師。
國內知名電子商務企業(yè)敦煌網DHgate任職3年，任公司戰(zhàn)略和人力資源副總裁，2009年籌建敦煌商學院，擔任敦煌商學院院長和干部領導力教學工作，2010年主持了敦煌網文化梳理和建設工作，整理完成支持敦煌網未來發(fā)展的羅盤文化，2011年組織實施了敦煌網后備干部的選拔和培養(yǎng)工作，引入干部領導力訓練課程以及干部360民主調研和團隊Q12敬業(yè)度指數的測評，有效促進了中層干部學習和成長。
2005年受邀到北京2008奧組委做為期8天的全系列項目管理實戰(zhàn)培訓，滿意度99%
2006年后受聘清華大學特聘教授，是清華大學MBA班領導力和項目管理的主力講師
2007年應聘到大亞灣核電站為公司中高級工程師做PMP認證考前培訓，通過率95%
2008年應邀到寶鋼集團為總部和分公司高層領導做戰(zhàn)略項目管理培訓，滿意度99%
2009年應邀為中航集團總部和分公司領導和技術人員做項目管理培訓，滿意度98%
2010年應邀到中石化干部管理學院為海外項目管理人員做領導力培訓，滿意度97%
2011年應邀到海信干部學院為總部和分公司領導做戰(zhàn)略項目管理培訓，滿意度98%
2012年應邀到工行產品中心為項目經理做連續(xù)四期項目管理實戰(zhàn)培訓，滿意度99%
常老師從事企業(yè)管理和項目管理工作已經超過10年，從事領導力和項目管理培訓工作也已經8年，以敢于拿企業(yè)真實項目管理案例在課堂上實戰(zhàn)演練而聞名，是國內著名的項目管理和項目經理領導力領域實戰(zhàn)派培訓專家。
常老師培訓過的典型客戶
北京08奧組委、寶鋼集團、中國航空集團、大亞灣核電站、航天科技集團（神州設計院）、石油管道、中化勘探公司、中化勘探設計院、海信干部管理學院、海信空調、科龍空調、石化干部管理學院、中海油、中國聯通、中國移動、中行干部培訓中心、工行產品中心、工行數據中心、交通銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、廈門銀行、中信銀行、華夏銀行、中國人壽、國家信息中心、國家結核病防治中心、阿里巴巴支付寶、中芯國際、索尼愛立信、摩托羅拉、西門子、奔馳汽車、朗訊、阿爾卡特、CISCO、北投集團、聯想集團、美的集團、南航集團、中軟集團、賽迪集團、浪潮集團、華德集團、中機集團。。。。。。
常老師教授的經典課程
項目管理實戰(zhàn)課程：
《決策人項目管理——高層視野下的項目管理》：項目型企業(yè)的領導者在項目導向型企業(yè)的建設中扮演的角色和必須關注領導的八項任務。
《戰(zhàn)略項目管理——項目管理和戰(zhàn)略執(zhí)行力》： 組織如何通過項目組合管理和戰(zhàn)略項目群的管理來提升組織的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
《組織級項目管理——知識體系和最佳實踐》：組織如何梳理和建設適應于項目和項目管理的流程、組織、崗位、績效、系統等管理制度和管理體系，以提高組織項目管理的成功率和項目管理的成熟度。
《企業(yè)級PMO的建設、管理和高效運營》：企業(yè)級PMO如何規(guī)劃、如何定位、如何建設以及建成后的高效運營和管理。
《項目管理實戰(zhàn)10步法》：學員選擇自己企業(yè)的真實項目案例，老師選用相關的適用案例，學員和老師一起模擬項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制到收尾的全過程。
《項目經理最佳實踐——知識、工具和模板》：以美國項目管理協會PMI出版的PMBOK項目管理知識框架為基礎，結合企業(yè)項目管理實際和需要，講解項目管理9大領域下的知識結構、理論體系、方法、工具和模板。
項目經理（適用普通管理者）軟技能課程：
《項目經理職業(yè)素養(yǎng)和領導力建設》：什么是合格的項目經理，企業(yè)如何培養(yǎng)合格的項目經理，依照項目經理的素質模型和能力體系塑造合格的項目經理。
《從技術骨干到管理者的轉變》：新任項目經理、主管和管理者必須學習和掌握的管理自己、管理員工和管理工作的三項管理技能。
《從管理邁向領導》：承接從技術走向管理的課程，從領導者如何塑造自身領導魅力、如何管理好團隊、如何好管理戰(zhàn)略三個角度塑造影響力和培養(yǎng)合格的領導干部。
《管理者的管人五要訣》：專注于項目經理和通用管理者的管人技巧，從管理者如何選人、如何用人、如何激勵人、如何培養(yǎng)人和評價人五個角度講解，同時配合員工敬業(yè)度指數Q12測評工具的訓前摸底和訓后改善效果的測評。
《管理者的10項管理技能》：管理者在管理中常用到的有關時間管理、高效溝通、團隊建設、沖突管理、績效評估以及執(zhí)行力等10項管理技能。
常老師的授課方法
常老師授課，形式生動活潑、語言幽默風趣、學員參與度高、理論聯系實際，屬于實戰(zhàn)派老師，獨創(chuàng)的TDPSS 5步教學法，使得學員可以從知識、理論、技能、方法、實踐等多方面得到訓練和提升：
第一步 講解（Teach）
要點：老師精心講解，學員認真聆聽
目的：通過老師精心講解，讓學員學習、了解和掌握該領域最新理論、知識和方法；
第二步 演示（Demonstrate）
要點：老師現場操作演示，學員認真觀察學習
目的：通過老師現場案例演示，讓學員學習和理解關鍵步驟的工具方法和操作技巧；
第三步 實踐（Practice）
要點：學員按要求練習和研討，老師巡回指導
目的：通過真實案例練習和研討，讓學員真正體會到紙上談兵和實際操作上的差距
第四步 分享（Share）
要點：老師分享領域最佳實踐案例，學員學習和提問
目的：通過知名企業(yè)成功案例的分享，讓學員充分了解到該領域的最新應用和發(fā)展；
第五步 總結（Summarize）
要點：老師和學員一起總結
目的：通過相互交流、學習和分享，總結該領域的知識和操作要點。