培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
1、取得主辦單位聯(lián)合權(quán)威驗(yàn)印的《人力資源總監(jiān)職業(yè)資格培訓(xùn)證書(shū)》；
2、免費(fèi)參加高端專題論壇；
3、可專兼職參與商業(yè)課題項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“人力資源可以贏利”的職業(yè)目標(biāo)。
4、可加入速贏商學(xué)院同學(xué)會(huì)，主辦單位在當(dāng)?shù)嘏e辦的相關(guān)公開(kāi)課程，申請(qǐng)可免費(fèi)參加；
5、可申請(qǐng)加入理大金鼎獵聘精英人才庫(kù)享受專項(xiàng)獵頭服務(wù)；
6、可申請(qǐng)由專家輔導(dǎo)，全程跟蹤指導(dǎo)您在企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)工作項(xiàng)目；
7、申請(qǐng)加入理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)，將有機(jī)會(huì)獲得速贏商學(xué)院等機(jī)構(gòu)版權(quán)課程授權(quán)，讓您躋身商業(yè)講師的金領(lǐng)職業(yè)行列；
8、可申請(qǐng)參加理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟，組織校園聯(lián)合招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)拼課、新員工崗前入職聯(lián)合培訓(xùn)等，同時(shí)線下定期舉辦專題研討沙龍，交流專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)、解決工作實(shí)際困惑。
課程大綱:
人才作為資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。人力資源管理者就是企業(yè)人力資本運(yùn)作的操盤(pán)手，您是否具備這種操盤(pán)能力
您也許擁有人力資源管理專業(yè)科班教育背景，是否依然存在抽象的理論知識(shí)在實(shí)際管理工作中難以轉(zhuǎn)化落地實(shí)施的困境
您也許已經(jīng)取得國(guó)家人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)，是否感覺(jué)取得證書(shū)前后實(shí)操經(jīng)驗(yàn)技能變化不大、依然在實(shí)際操作過(guò)程中無(wú)從下手
您也許現(xiàn)在已經(jīng)擔(dān)任人力資源主管或經(jīng)理，是否一直忙于繁雜的事務(wù)性工作，沒(méi)有真正被納入企業(yè)核心決策層、擁有更多的話語(yǔ)權(quán)
您是否在工作過(guò)程中由于對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)層面知識(shí)掌握的缺乏，與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)……核心業(yè)務(wù)部門(mén)缺少共同語(yǔ)言從而溝通不暢，造成方案難于落地執(zhí)行，甚至面臨“被離職”的困境
您的職業(yè)理想也許是人力資源經(jīng)理或總監(jiān)，是否想縮短職業(yè)晉升的時(shí)間，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)
您無(wú)論想轉(zhuǎn)行從事人力資源，還是已經(jīng)走在人力資源管理的職業(yè)道路上，理大金鼎---人力資源總監(jiān)（CHO-MBA）特訓(xùn)班幫助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想目標(biāo)！
專業(yè)技術(shù)提升，實(shí)操技能訓(xùn)練，金領(lǐng)職位獵聘---成就您HR總監(jiān)職業(yè)理想！
綜合技能增強(qiáng)HR話語(yǔ)權(quán)，助HR進(jìn)入企業(yè)核心決策圈！
漲薪、被獵、做總監(jiān)，選擇理大金鼎CHO-MBA特訓(xùn)！
“理大金鼎·人力資源總監(jiān)強(qiáng)化培訓(xùn)中心（CHO-MBA）”是由香港理工大學(xué)深圳研究院、香港管理科學(xué)研究中心、廣東省管理咨詢協(xié)會(huì)、四川大學(xué)企業(yè)危機(jī)研究所、哲理商學(xué)院、速贏商學(xué)院、深圳哲信管理咨詢、廣州鼎原管理咨詢、金智源（濟(jì)南）管理咨詢機(jī)構(gòu)等共同發(fā)起成立的公益性培訓(xùn)項(xiàng)目，采取MBA教學(xué)模式，以“案例教學(xué)+咨詢項(xiàng)目實(shí)操實(shí)習(xí)+專項(xiàng)工作輔導(dǎo)”形式，旨在幫助企業(yè)HR“專業(yè)技術(shù)提升、實(shí)操技能訓(xùn)練、金領(lǐng)職位獵聘，成就HR總監(jiān)職業(yè)理想”，增強(qiáng)HR在企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)，幫助HR順利進(jìn)入企業(yè)核心決策圈。
本項(xiàng)目在廣州、深圳、成都、山東（濟(jì)南）率先開(kāi)班，逐步發(fā)展其他省市。濟(jì)南金智源企業(yè)管理咨詢有限公司具體承辦山東省項(xiàng)目開(kāi)展活動(dòng)。
【七大特色】
立體化訓(xùn)練模式。采取MBA教學(xué)模式，配備班主任、輔導(dǎo)老師，健全班委制度，以“案例教學(xué)+咨詢項(xiàng)目實(shí)操實(shí)習(xí)+專項(xiàng)工作輔導(dǎo)”形式，輔以高端專題論壇、企業(yè)實(shí)地學(xué)習(xí)考察研討，全方位、立體化沙盤(pán)模擬訓(xùn)練，確保培訓(xùn)效果。
二、課程設(shè)置及訓(xùn)練效果精準(zhǔn)、立體、務(wù)實(shí)、高效。本項(xiàng)目以人力資源經(jīng)理、總監(jiān)在實(shí)際工作過(guò)程中必須掌握、運(yùn)用的專業(yè)知識(shí)以及基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)綜合知識(shí)技能為立足點(diǎn)設(shè)計(jì)課程進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，徹底改變?cè)兄R(shí)體系弊端，突破人力資源經(jīng)理“六大模塊”的局限，培養(yǎng)出職業(yè)的HR經(jīng)理人，讓人力資源經(jīng)理人能夠緊扣公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與人力資源管理緊密結(jié)合的脈搏。
無(wú)論是高等院校還是人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，側(cè)重點(diǎn)僅僅是人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，再加上就業(yè)從業(yè)觀的偏差，造成“就人力資源學(xué)人力資源、就人力資源談人力資源”營(yíng)養(yǎng)缺失的培養(yǎng)現(xiàn)狀，忽略人力資源職業(yè)經(jīng)理、總監(jiān)在工作崗位上實(shí)際需要運(yùn)用掌握的有關(guān)綜合管理技能、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等綜合知識(shí)，使得大量企業(yè)人力資源管理者不懂企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，從而造成HR的價(jià)值作用衰減。
三、名師授課輔導(dǎo)。授課及輔導(dǎo)老師均由合辦高校院所、管理咨詢機(jī)構(gòu)、商界精英組成，均為國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家、知名高校博士生導(dǎo)師擔(dān)任，匯集前沿的理論體系與豐富的企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，課程及訓(xùn)練效果權(quán)威、高效。
四、公益性。授課老師均為當(dāng)前廣受歡迎的知名專家講師，課程設(shè)置及高端論壇主題契合企業(yè)需求，均為社會(huì)熱門(mén)及熱點(diǎn)公開(kāi)課，所有課程按公開(kāi)課學(xué)費(fèi)累計(jì)高達(dá)5萬(wàn)元！本特訓(xùn)班具有濃厚的公益色彩，收費(fèi)降到冰點(diǎn)！
五、大平臺(tái)、大人脈、大交流、大發(fā)展。以知名高校、商學(xué)院、專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)為依托，學(xué)員可申請(qǐng)加入“速贏商學(xué)院同學(xué)會(huì)”、“理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟”、“理大金鼎獵聘精英人才庫(kù)”、“理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)”，實(shí)現(xiàn)資源整合共享，開(kāi)展各種線上線下活動(dòng)，架起學(xué)員之間、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家的橋梁，讓學(xué)業(yè)、事業(yè)、工作、休閑齊頭并進(jìn)！
六、合作多贏模式讓人力資源可以贏利.本中心擁有多項(xiàng)商業(yè)研究開(kāi)發(fā)課題及企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目，學(xué)員通過(guò)考核答辯，可申請(qǐng)專兼職參與合作各項(xiàng)課題及咨詢項(xiàng)目，即學(xué)即用即獲益，化人力資源為資本，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
七、循環(huán)開(kāi)班，終生免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)可免費(fèi)插班復(fù)訓(xùn)；課程升級(jí)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。主辦單位其他課程，申請(qǐng)可免費(fèi)參加；
【八大收益】
1、取得主辦單位聯(lián)合權(quán)威驗(yàn)印的《人力資源總監(jiān)職業(yè)資格培訓(xùn)證書(shū)》；
2、免費(fèi)參加高端專題論壇；
3、可專兼職參與商業(yè)課題項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“人力資源可以贏利”的職業(yè)目標(biāo)。
4、可加入速贏商學(xué)院同學(xué)會(huì)，主辦單位在當(dāng)?shù)嘏e辦的相關(guān)公開(kāi)課程，申請(qǐng)可免費(fèi)參加；
5、可申請(qǐng)加入理大金鼎獵聘精英人才庫(kù)享受專項(xiàng)獵頭服務(wù)；
6、可申請(qǐng)由專家輔導(dǎo)，全程跟蹤指導(dǎo)您在企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)工作項(xiàng)目；
7、申請(qǐng)加入理大金鼎企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)，將有機(jī)會(huì)獲得速贏商學(xué)院等機(jī)構(gòu)版權(quán)課程授權(quán)，讓您躋身商業(yè)講師的金領(lǐng)職業(yè)行列；
8、可申請(qǐng)參加理大金鼎人力資源經(jīng)理人職業(yè)聯(lián)盟，組織校園聯(lián)合招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)拼課、新員工崗前入職聯(lián)合培訓(xùn)等，同時(shí)線下定期舉辦專題研討沙龍，交流專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)、解決工作實(shí)際困惑。
【合辦單位】
香港理工大學(xué)深圳研究院 香港管理科學(xué)研究中心
廣東省管理咨詢協(xié)會(huì) 四川大學(xué)企業(yè)危機(jī)研究所
哲理商學(xué)院 速贏商學(xué)院 深圳哲信管理咨詢
廣州鼎原管理咨詢 濟(jì)南金智源管理咨詢 鼎才獵頭
【課程設(shè)置】、、、、、
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
全部費(fèi)用2500元/人（2014年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其中包含場(chǎng)地費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、考核答辯費(fèi)等）
【學(xué)習(xí)時(shí)間】
循環(huán)開(kāi)班，學(xué)制半年，每月一次，周末上課。
首期開(kāi)學(xué)時(shí)間2014年7月19-20日。（現(xiàn)在報(bào)名可參加5月23-25日在濟(jì)南舉辦的STT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)強(qiáng)化訓(xùn)練班，免收4200元培訓(xùn)費(fèi)）
【聯(lián)系方式】
廣州、深圳、成都、濟(jì)南四地開(kāi)班，其他城市陸續(xù)展開(kāi)。
山東濟(jì)南報(bào)名電話：
400-066-7221 0531-87167221 網(wǎng)址：www.chinahrm.org
0531-87163721（傳真） 郵箱：chomba@126.com
【師資介紹】
廖衍明：國(guó)內(nèi)權(quán)威培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理專家，香港理工大學(xué)客座講師、STT專業(yè)問(wèn)題解決技術(shù)創(chuàng)始人，無(wú)憂培訓(xùn)講師團(tuán)首席訓(xùn)練導(dǎo)師，亞組委特聘講師，《哈佛商業(yè)評(píng)論》華南俱樂(lè)部特聘顧問(wèn)，藍(lán)海戰(zhàn)略特邀學(xué)者與中國(guó)合作伙伴。廖老師擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景,曾在外資、合資和國(guó)企擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理、IT總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)等職。
【核心課程及專業(yè)擅長(zhǎng)】
《決勝高層——企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀熔煉》
《溝通式管理——管理者快速成長(zhǎng)的六項(xiàng)精進(jìn)》
《STT
企業(yè)培訓(xùn)師快速提升》 《六頂思考帽》
《銷(xiāo)售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)（高階版）》
《沖出亞馬遜——銷(xiāo)售特種兵訓(xùn)練營(yíng)》 《實(shí)現(xiàn)持續(xù)營(yíng)銷(xiāo)的雙贏談判技巧》
劉善武：佛商商學(xué)院院長(zhǎng)、山東大學(xué)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師、四川大學(xué)企業(yè)危機(jī)研究所副所長(zhǎng)、國(guó)家高級(jí)心理咨詢師、國(guó)家商務(wù)部高級(jí)策劃師、廣東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、香港理工大學(xué)資深研究員、《人力資源管理》雜志2011年度著名管理咨詢專家。
【核心課程及專業(yè)擅長(zhǎng)】
《NLP管理者心智修煉與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)——新任經(jīng)理的管理之道》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《領(lǐng)導(dǎo)力修行道次第》
《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施》
《中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》
《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)——你不了解的商業(yè)心理學(xué)》
王占坡：山東大學(xué)特聘研究員、濟(jì)南大學(xué)特聘碩士生導(dǎo)師，速贏商學(xué)院“速贏管理黑帶大師”、《人力資源營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》研究應(yīng)用創(chuàng)始人、企業(yè)績(jī)效量化考核標(biāo)準(zhǔn)核心起草人、企業(yè)銷(xiāo)量倍增“四輪驅(qū)動(dòng)”模式主創(chuàng)人、湖北衛(wèi)視《職業(yè)指南》頻道簽約專家；《人力資源管理》雜志社2011年度“著名管理咨詢專家”，實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效提升專家、五步連環(huán)量化考核指標(biāo)提取技術(shù)主設(shè)計(jì)人。被業(yè)界稱為“銷(xiāo)售、生產(chǎn)、人力資源三棲咨詢師”。
著有《領(lǐng)導(dǎo)管人 流程管事》，《電話營(yíng)銷(xiāo)技戰(zhàn)術(shù)》，《績(jī)效考核指標(biāo)量化技術(shù)》，《HR蛻變》，《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控突破之道》，等暢銷(xiāo)作品。